機(jī)保上線單位實(shí)施準(zhǔn)備期業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容-wenkub
2023-04-16 23:54:19 本頁(yè)面
【正文】 容一、講解實(shí)施準(zhǔn)備期申報(bào)表的填報(bào)和經(jīng)辦過(guò)程中涉及的有關(guān)政策和需注意的問(wèn)題二、講解網(wǎng)申系統(tǒng)的基本操作方法，并進(jìn)行工資基數(shù)申報(bào)、人員新增、退休定期待遇申領(lǐng)等操作演示一、 上線單位實(shí)施準(zhǔn)備期申報(bào)表的填報(bào)、所需資料及時(shí)限要求名詞解釋?zhuān)海?）實(shí)施準(zhǔn)備期（內(nèi)、月）（2）費(fèi)款所屬期（3）機(jī)保“老人”“中人”“新人”〈一〉、繳費(fèi)工資基數(shù)填報(bào)和申報(bào)填報(bào)的表格：《擬上線運(yùn)行單位2014年9月—2017年12月職務(wù)、工資變動(dòng)明細(xì)表》附件4（紙質(zhì)表和電子表同時(shí)提交存檔）湖北省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表（2015年12月工資基數(shù)）附件12湖北省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表（2016年12月工資基數(shù)）附件22湖北省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表（2017年12月工資基數(shù)）附件32（三個(gè)年度的工資基數(shù)申報(bào)表由養(yǎng)老局根據(jù)單位在網(wǎng)申系統(tǒng)中申報(bào)的數(shù)據(jù)生成確認(rèn)打印后再交單位蓋章報(bào)送存檔）填報(bào)對(duì)象：已審核入庫(kù)的2014年10月1日以來(lái)的在職人員；2014年10月以來(lái)新增進(jìn)編人員；2014年9月2017年12月之間職務(wù)、級(jí)別、檔次有變動(dòng)人員。注意 ：變更時(shí)間。填報(bào)的表格：《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位建國(guó)前參加革命工作享受供給制（薪金制）退休人員調(diào)整待遇條件認(rèn)定表》《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者退休人員調(diào)整待遇條件認(rèn)定表》《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位2016年基本養(yǎng)老金傾斜調(diào)整對(duì)象身份認(rèn)定情況匯總表》（單位沒(méi)有傾斜對(duì)象的也需提供本表）填報(bào)對(duì)象：建國(guó)前老工人（供給制）人員、建國(guó)前老工人（薪金制）人員、原工商業(yè)者三類(lèi)傾斜對(duì)象。最后一次職務(wù)（技術(shù)職稱(chēng)）升降時(shí)職務(wù)、崗位（薪級(jí)）情況：以2014年9月的職務(wù)為基準(zhǔn)，正常的晉級(jí)晉檔不填，只有職務(wù)升降才填，如：科員升鄉(xiāng)科級(jí)副職、助理級(jí)升中級(jí)等。（3）在機(jī)關(guān)工勤人員與事業(yè)單位工勤崗位之間轉(zhuǎn)任（聘）的，按照機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)與事業(yè)單位工勤崗位等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，認(rèn)定為職務(wù)升降。例如：事業(yè)專(zhuān)技副高級(jí)，從7級(jí)晉升到6級(jí)，可認(rèn)定為職務(wù)（技術(shù)職稱(chēng)）升降上述崗位轉(zhuǎn)任（聘）在單位之間進(jìn)行，應(yīng)按干部人事管理程序和權(quán)限辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。（4）正常晉級(jí)晉檔的，不認(rèn)定為職務(wù)（技術(shù)職稱(chēng)）升降。同時(shí)，按要求準(zhǔn)備辦理退休時(shí)需要的相關(guān)檔案原件及復(fù)印件。五、辦理發(fā)放業(yè)務(wù)所需材料按照省里的規(guī)定和系統(tǒng)要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員只能用社?？òl(fā)放退休金，在上線準(zhǔn)備月單位需報(bào)送無(wú)卡人員的基本信息提交信息中心制作社?？?。各年度個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的確定各年度個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照工作人員本人上年12月份符合政策規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)核定改革第一年（2014年10月至2015年12月），按2014年9月份的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。十年過(guò)渡期內(nèi)退休的“中人”住房公積金不納入繳費(fèi)工資基數(shù)鄂人社發(fā)[2017]8號(hào)文件中規(guī)定：改革性補(bǔ)貼納入機(jī)保繳費(fèi)工資基數(shù)。為解決這一問(wèn)題，報(bào)經(jīng)省政府同意，對(duì)省直的繳費(fèi)基數(shù)政策進(jìn)行了微調(diào)，即：對(duì)十年過(guò)渡期內(nèi)退休的人員（男 1964 年9 月30 日前出生、女干部 1969年 9月30日前出生、女工人 1974年 9月30日前出生），住房公積金不納入繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)十年過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員，住房公積金納入繳費(fèi)基數(shù)，各地參照?qǐng)?zhí)行。其中，改革第一年的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，市、縣所屬事業(yè)單位按照《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》（鄂人社發(fā)[2014]29號(hào)）規(guī)定的各地基準(zhǔn)線標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定；改革第二年在改革第一年的基礎(chǔ)上，按照鄂政辦發(fā)[2015]94號(hào)文件規(guī)定的對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)績(jī)效工資減少額度相應(yīng)扣減。未繳費(fèi)的，補(bǔ)繳后，退休時(shí)按視同繳費(fèi)年限處理。二是按2：1換算成繳費(fèi)年限（最長(zhǎng)不超過(guò)5年），用于計(jì)算新辦法時(shí)的過(guò)渡性養(yǎng)老金，折算的工齡不參與退休后調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)的持鉤調(diào)整。如本人申請(qǐng)，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。提前退休時(shí)如果繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)不足15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)（含職業(yè)年金）至滿(mǎn)15年后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?？偟囊螅焊鞯亟M織部門(mén)辦理退休的以組織部批準(zhǔn)時(shí)間為退休時(shí)間，人社部門(mén)辦理退休的是到齡即退。注意：參保人員達(dá)到退休年齡的當(dāng)月，參保單位必須先向區(qū)人社局和養(yǎng)老保險(xiǎn)局申辦待遇申領(lǐng)，退休文書(shū)和其他手續(xù)可以過(guò)后及時(shí)補(bǔ)辦。改革前退休的“老人”，單位實(shí)際發(fā)放的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高出審核認(rèn)定的統(tǒng)籌內(nèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)的差額根據(jù)產(chǎn)生的原因分類(lèi)處理：（1）屬于單位工作人員在計(jì)發(fā)退休時(shí)的退休費(fèi)或退休后調(diào)整退休費(fèi)時(shí)計(jì)算錯(cuò)誤形成的差額，納入經(jīng)辦運(yùn)行后不再發(fā)放。 住房補(bǔ)貼年度滾動(dòng)增長(zhǎng)形成的差額改革前退休的“老人”、改革后10年過(guò)渡期內(nèi)退休的“中人”，按照工資文件計(jì)算的住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與社保核定發(fā)放的住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（即本人改革第一年繳費(fèi)基數(shù)中的住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）的差
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