最實(shí)用的新員工培訓(xùn)-wenkub
2023-04-16 23:53:18 本頁(yè)面
【正文】 詞，應(yīng)要求以文明、禮貌為基礎(chǔ)，摒棄不文明的用語(yǔ)。這一部分與員工利益密切相關(guān)，應(yīng)詳細(xì)介紹并確認(rèn)新員工全部理解。應(yīng)讓新員工了解公司的主要產(chǎn)品的種類(lèi)及性能，產(chǎn)品包裝及價(jià)格，市場(chǎng)銷(xiāo)售情況，市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品及廠家。而在“蜜月期”內(nèi)，有一些培訓(xùn)是相當(dāng)重要和必須的。如同新婚夫婦的蜜月期一樣，如果企業(yè)在這段時(shí)間倍加關(guān)注新員工，引導(dǎo)新員工有正確的觀念，幫助新員工增長(zhǎng)工作所需的知識(shí)與技能，引發(fā)新員工對(duì)公司的熱愛(ài)之情，那么，在這短短的蜜月期中，新員工不僅能成為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時(shí)亦會(huì)培養(yǎng)起對(duì)企業(yè)深厚的感情，產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。最實(shí)用的新員工培訓(xùn)新員工入司之時(shí)，對(duì)公司的情況所知甚少。而這一切，都有賴(lài)于一個(gè)成熟的新員工培訓(xùn)系統(tǒng)。公司基本情況及相關(guān)制度（一）首先要讓新員工大致了解公司的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范疇、注冊(cè)資本、現(xiàn)有資本及利稅等情況，同時(shí)還要向新員工介紹企業(yè)的社會(huì)存在意義，對(duì)社會(huì)有何貢獻(xiàn)等等，讓新員工感覺(jué)到在這樣的企業(yè)工作有一種榮譽(yù)感和自豪感；（二）組織結(jié)構(gòu)與部門(mén)職責(zé)。（四）其他有關(guān)公司知識(shí)。內(nèi)容有：工資構(gòu)成與計(jì)算方法、獎(jiǎng)金與津貼、福利項(xiàng)目、績(jī)效考核辦法、晉升制度，乃至更詳細(xì)的勞動(dòng)紀(jì)律、上下班時(shí)間、請(qǐng)假規(guī)定、報(bào)銷(xiāo)制度、安全制度、保密制度等。（二）著裝與化妝：公司可對(duì)員工著裝、化妝方面提出要求，以體現(xiàn)公司風(fēng)貌。（五）報(bào)告、聯(lián)絡(luò)與協(xié)商。（七）個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系。崗位知識(shí)與技能這部分培訓(xùn)可以由新員工所在部門(mén)實(shí)施，必要時(shí)部分內(nèi)容可以外派培訓(xùn)。（三）此崗位日常工作需要與哪些部門(mén)聯(lián)絡(luò)，要通過(guò)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1