我們很希望我們的培訓成為企業(yè)員工的精神大餐-wenkub
2023-04-16 23:43:07 本頁面
【正文】 析，45分鐘學員一分鐘錄相，45分鐘講師點評）視頻：《熊熊的故事》破冰：進化論每人一分鐘：我做培訓師的三大優(yōu)勢二、認識培訓（180分鐘，其中30分鐘視頻賞析，120分鐘右腦刺激分析及現(xiàn)場演練含講師點評、學員互評，30分鐘講師演練點評）現(xiàn)代培訓“三一律”什么是培訓體系的3+1學員審視講師的人字路徑:如何搞掂學員?腦白金:復雜的問題簡單化從”鮮花插在牛糞上”看刺激構建培訓過程倉庫分析三、講師操守（150分鐘，其中120分鐘發(fā)聲及肢體語言實戰(zhàn)練習，30分鐘理論講授）培訓師角色認知培訓師的職業(yè)使命認知培訓師的職業(yè)形象誤區(qū)及禁忌臺上培訓師與臺下培訓師職業(yè)表達：培訓師的名片中國人民大學MBA客座教授。講師介紹：實戰(zhàn)派專家：唐 平如何把我們的課程設計得有聲有色，讓學員投入并樂意學習； 收集課程素材的幾招小竅門； 我們很希望我們的培訓成為企業(yè)員工的精神大餐，但往往培訓做著做著就成了“抓壯丁”了，為什么
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