我們很希望我們的培訓(xùn)成為企業(yè)員工的精神大餐-wenkub
2023-04-16 23:43:07 本頁面
【正文】 析，45分鐘學(xué)員一分鐘錄相，45分鐘講師點(diǎn)評(píng)）視頻：《熊熊的故事》破冰：進(jìn)化論每人一分鐘：我做培訓(xùn)師的三大優(yōu)勢(shì)二、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)（180分鐘，其中30分鐘視頻賞析，120分鐘右腦刺激分析及現(xiàn)場(chǎng)演練含講師點(diǎn)評(píng)、學(xué)員互評(píng)，30分鐘講師演練點(diǎn)評(píng)）現(xiàn)代培訓(xùn)“三一律”什么是培訓(xùn)體系的3+1學(xué)員審視講師的人字路徑:如何搞掂學(xué)員?腦白金:復(fù)雜的問題簡單化從”鮮花插在牛糞上”看刺激構(gòu)建培訓(xùn)過程倉庫分析三、講師操守（150分鐘，其中120分鐘發(fā)聲及肢體語言實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，30分鐘理論講授）培訓(xùn)師角色認(rèn)知培訓(xùn)師的職業(yè)使命認(rèn)知培訓(xùn)師的職業(yè)形象誤區(qū)及禁忌臺(tái)上培訓(xùn)師與臺(tái)下培訓(xùn)師職業(yè)表達(dá)：培訓(xùn)師的名片中國人民大學(xué)MBA客座教授。講師介紹：實(shí)戰(zhàn)派專家：唐 平如何把我們的課程設(shè)計(jì)得有聲有色，讓學(xué)員投入并樂意學(xué)習(xí)； 收集課程素材的幾招小竅門； 我們很希望我們的培訓(xùn)成為企業(yè)員工的精神大餐，但往往培訓(xùn)做著做著就成了“抓壯丁”了，為什么
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