初級(jí)ttt培訓(xùn)任哲-wenkub
2023-04-16 23:24:46 本頁面
【正文】 自動(dòng)容。說話就在一呼一吸之間。風(fēng)度? 要做好演講，不僅要有能力，還要有魅力。忌：管理者只會(huì)做事情，不會(huì)表達(dá)，溝通，說服和管理。社會(huì)的發(fā)展離不開職業(yè)培訓(xùn)師，因?yàn)樯鐣?huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)展觀，企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，策略，以及個(gè)人修養(yǎng)和進(jìn)步離不開職業(yè)培訓(xùn)師的傳道授業(yè)解惑。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師VS管理者企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要站在管理者角度上去思考問題，同時(shí)需要定期和管理者溝通了解管理者希望解決的問題和近期的目標(biāo)和策略。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的三階段第一階段：演講者（會(huì)表達(dá)，能控場(chǎng)，設(shè)計(jì)課程）第二階段：溝通者（會(huì)調(diào)研，能溝通，對(duì)癥下藥）第三階段: 教練（純干貨，易吸收，效果轉(zhuǎn)化）學(xué)習(xí)的要求和流程要求：相信自己，全力以赴，永不放棄流程:通心路，謀思路，練套路（一）提升表達(dá)力的十度訓(xùn)練? 一：自信度? 二：風(fēng)度? 三：力度? 四：氣度? 五：感染度? 六：興奮度? 七：清晰度? 八：流利度? 九：簡潔度? 十：松緊度自信度? 信念決定心態(tài)，心態(tài)決定行為，行為決定結(jié)果。演講者需要提升和改善自身的走姿，站姿和臺(tái)風(fēng)。訓(xùn)練方法之一：吸一口氣力度? 說出的話，一定要力大氣沉，砸在墻上就是一個(gè)洞。? 練習(xí)口才從練習(xí)口腔肌肉開始。? 訓(xùn)練方法之一：演說精神（二）控場(chǎng)訓(xùn)練? 控場(chǎng)的四個(gè)要領(lǐng)：肢體語言，聲音，情緒和互動(dòng)。情緒? 對(duì)自身和聽眾情緒的覺察，調(diào)整和利用決定了整個(gè)培訓(xùn)的氣氛和效果。講師站在講臺(tái)上，如果連學(xué)員的目光都不敢看，那么他絕對(duì)沒有信心把課程上好。（三）審視儀表，教具準(zhǔn)備培訓(xùn)師要Hold住全場(chǎng)，首先要盡量穿正裝，如果不穿正裝也No Problem，穿中山裝或唐裝也可以，總之要“為人師表”。二、啟－互動(dòng)開場(chǎng)，引起興趣（一）開場(chǎng)白需要達(dá)到的目的良好的開端就成功了一半。所以培訓(xùn)師會(huì)非常重視開場(chǎng)白。因?yàn)榇蟊娭幌矚g故事。講故事的要點(diǎn)：典型：選取典型素材，比如最能體現(xiàn)公司理念。引導(dǎo)：最后激發(fā)正能量，引導(dǎo)正向行動(dòng)。三、承承上啟下，交代結(jié)構(gòu)開場(chǎng)之后，務(wù)必要先對(duì)課程的整體框架概述一下，并交代前后邏輯關(guān)系，介紹單元內(nèi)容要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)課程目標(biāo)，讓學(xué)員對(duì)課程內(nèi)容有一個(gè)提綱挈領(lǐng)的認(rèn)知。p 有時(shí)候，不是學(xué)員不能“解決”這個(gè)問題，而是他們從來沒有“意識(shí)”到這個(gè)問題，更沒有“思考”過這個(gè)問題！p 講師不一定非要給出一個(gè)答案。注意力高度集中，全神貫注地聆聽復(fù)述對(duì)方的話或觀點(diǎn)表示確實(shí)聽到通過引導(dǎo)或啟發(fā)，協(xié)助對(duì)方說下去不急于打斷對(duì)方，也不輕易下結(jié)論3）點(diǎn)評(píng)技巧換位思考，站在學(xué)員的角度包容，不要總關(guān)注自己想講的明確、具體，不含糊其辭鼓勵(lì)永遠(yuǎn)比批評(píng)更有力量4）回答技巧對(duì)于成人學(xué)員而言，很善于獨(dú)立思考，當(dāng)面對(duì)成人學(xué)員的提問，我們更是要認(rèn)真、謹(jǐn)慎的對(duì)待。教學(xué)語言是講師與學(xué)員之間交流的橋梁。聲情并茂。確認(rèn)學(xué)員聽懂講師所講的內(nèi)容邏輯：思路清晰、綱舉目張、過渡自然、言之有理邏輯及清晰的結(jié)構(gòu)比激情演講重要2）身體語言表達(dá)的四個(gè)方面： 面部表情真誠自然，面帶微笑 真心微笑（皮笑+肉笑+眼笑，不是
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