初級ttt培訓(xùn)任哲-wenkub
2023-04-16 23:24:46 本頁面
【正文】 自動容。說話就在一呼一吸之間。風(fēng)度? 要做好演講，不僅要有能力，還要有魅力。忌：管理者只會做事情，不會表達(dá)，溝通，說服和管理。社會的發(fā)展離不開職業(yè)培訓(xùn)師，因為社會主義核心價值觀，發(fā)展觀，企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，策略，以及個人修養(yǎng)和進(jìn)步離不開職業(yè)培訓(xùn)師的傳道授業(yè)解惑。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師VS管理者企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要站在管理者角度上去思考問題，同時需要定期和管理者溝通了解管理者希望解決的問題和近期的目標(biāo)和策略。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的三階段第一階段：演講者（會表達(dá)，能控場，設(shè)計課程）第二階段：溝通者（會調(diào)研，能溝通，對癥下藥）第三階段: 教練（純干貨，易吸收，效果轉(zhuǎn)化）學(xué)習(xí)的要求和流程要求：相信自己，全力以赴，永不放棄流程:通心路，謀思路，練套路（一）提升表達(dá)力的十度訓(xùn)練? 一：自信度? 二：風(fēng)度? 三：力度? 四：氣度? 五：感染度? 六：興奮度? 七：清晰度? 八：流利度? 九：簡潔度? 十：松緊度自信度? 信念決定心態(tài)，心態(tài)決定行為，行為決定結(jié)果。演講者需要提升和改善自身的走姿，站姿和臺風(fēng)。訓(xùn)練方法之一：吸一口氣力度? 說出的話，一定要力大氣沉，砸在墻上就是一個洞。? 練習(xí)口才從練習(xí)口腔肌肉開始。? 訓(xùn)練方法之一：演說精神（二）控場訓(xùn)練? 控場的四個要領(lǐng)：肢體語言，聲音，情緒和互動。情緒? 對自身和聽眾情緒的覺察，調(diào)整和利用決定了整個培訓(xùn)的氣氛和效果。講師站在講臺上，如果連學(xué)員的目光都不敢看，那么他絕對沒有信心把課程上好。（三）審視儀表，教具準(zhǔn)備培訓(xùn)師要Hold住全場，首先要盡量穿正裝，如果不穿正裝也No Problem，穿中山裝或唐裝也可以，總之要“為人師表”。二、啟－互動開場，引起興趣（一）開場白需要達(dá)到的目的良好的開端就成功了一半。所以培訓(xùn)師會非常重視開場白。因為大眾只喜歡故事。講故事的要點：典型：選取典型素材，比如最能體現(xiàn)公司理念。引導(dǎo)：最后激發(fā)正能量，引導(dǎo)正向行動。三、承承上啟下，交代結(jié)構(gòu)開場之后，務(wù)必要先對課程的整體框架概述一下，并交代前后邏輯關(guān)系，介紹單元內(nèi)容要點，強調(diào)課程目標(biāo)，讓學(xué)員對課程內(nèi)容有一個提綱挈領(lǐng)的認(rèn)知。p 有時候，不是學(xué)員不能“解決”這個問題，而是他們從來沒有“意識”到這個問題，更沒有“思考”過這個問題！p 講師不一定非要給出一個答案。注意力高度集中，全神貫注地聆聽復(fù)述對方的話或觀點表示確實聽到通過引導(dǎo)或啟發(fā)，協(xié)助對方說下去不急于打斷對方，也不輕易下結(jié)論3）點評技巧換位思考，站在學(xué)員的角度包容，不要總關(guān)注自己想講的明確、具體，不含糊其辭鼓勵永遠(yuǎn)比批評更有力量4）回答技巧對于成人學(xué)員而言，很善于獨立思考，當(dāng)面對成人學(xué)員的提問，我們更是要認(rèn)真、謹(jǐn)慎的對待。教學(xué)語言是講師與學(xué)員之間交流的橋梁。聲情并茂。確認(rèn)學(xué)員聽懂講師所講的內(nèi)容邏輯：思路清晰、綱舉目張、過渡自然、言之有理邏輯及清晰的結(jié)構(gòu)比激情演講重要2）身體語言表達(dá)的四個方面： 面部表情真誠自然，面帶微笑 真心微笑（皮笑+肉笑+眼笑，不是
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