企業(yè)溝通培訓游戲集-wenkub
2023-04-16 23:17:18 本頁面
【正文】 樂的面孔對人，對于職場中人是至關重要的?！ ∠嚓P討論 ?。?） 不安和快樂哪一個更容易被傳染一些？在第一輪中，當你被傳染了不安的情緒，你是 否會真的感覺到不安，你的舉止動作會不會反映出這一點？第二輪中呢？ ?。?） 在游戲的過程中，你對于別人要傳染給你不安的預期，導致你真的開始不安，同樣你 想讓別人對你微笑促使你接受和給予微笑?！ 。?） 讓大家重新坐下圍成一圈，并閉上眼睛，告訴大家你將會從他們當中選擇一個同學作 為快樂之源，并通過微笑將快樂傳遞給大家，任何一個得到微笑的人也要將微笑傳遞給其他 三個人?！ 。?） 由學員們睜開眼睛，散開，并告訴他們現(xiàn)在是一個雞尾酒會，他們可以在屋里任意交 談，和盡可能多的人交流。 ，學員沒有積極舉手回答的話，講師可以有意識的點名讓同學回 答，以調動氣氛?！ 。?） 讓每位成員在進入培訓室之前，先在名冊上核對一下他的姓名，然后給他一個別人的姓名牌。 游戲9——肢體語言 游戲4——晉級 游戲1——初次見面 游戲5——銷售中的異議 游戲6——過“鬼門關” 游戲10——找錯誤 游戲1——初次見面經(jīng)理人培訓項目組 ?。?） 等所有人到齊之后，要求所有人在3分鐘之內找到姓名牌上的人，同時向其他人做自我介紹?！ ⑴c人數(shù)：集體參與 時間：20分鐘 場地：不限 道具：姓名牌 應用：（1）團隊溝通 （2）培訓或集體活動前的熟悉和溝通 ?。?）主持人開場白，幫助主持人與大家進行溝通和交流游戲2——情感病毒 （3） 情緒源的任務就是通過眨眼睛的動作將不安的情緒傳遞給屋內的其他三個人，而任何 一個獲得眨眼睛信息的人都要將自己當作已經(jīng)受到不安情緒感染的人，一旦被感染，他的任 務就是向另外三個人眨眼睛，將不安的情緒再次傳染給他們?！ 。?） 在學員的身后轉圈，假裝指定了快樂之源，實際上你沒有指任何人的后背，然后讓他 們松開眼睛，并聲稱游戲開始。同樣在日常的生活和工作當中，你是否會遇到這 種事情？ ?。?） 在一個團隊里面，某個人的情緒是否會影響到其他人，是否會影響到團隊的工作效率 ？為了防止被別人的負面情緒所影響，你需要做什么？ 總結 ，當媽媽的表情呈現(xiàn)出痛苦的樣子的時候，大多數(shù)的嬰兒都會變得不安 ，進而哇哇大哭。 ，舒緩一下自己緊張的情緒，你會發(fā)現(xiàn)微笑其實很簡單。 ，老師的低效率，例如：A讓他抓住領口 ， 他可以抓住口袋，讓他把左胳膊伸進左袖子里面，他可以伸進右袖子里面，以極盡夸張娛樂 之能事。 ?。?）演示應該怎么做?！ 。蠋焸儜撌紫纫苏约旱男膽B(tài)，要將其調 整 到與學生相符的狀態(tài)上，千萬不要對學生表現(xiàn)出不滿和鄙視，應該多和學生溝通，幫助 他們確認自己的能力?！ ∠凇⑻岣叻e極性的游戲 游戲4——晉級 在工作之余同事之間做一些小的游戲，既有助于同事之間的情感溝通，又有助于活躍辦公室 的氣氛，增強大家的工作積極性。 ，看看誰是最后一個變成的鳳凰。 幫助學員應對變化的游戲 游戲5——銷售中的異議 商品的推銷和售后服務是一個公司人員會面臨最多異議和爭端的時候，怎樣才能跟顧客進行 很好的溝通，讓他們對公司的產(chǎn)品感到滿意，是每一個營銷管理人員應該考慮的問題?！ 。缓笤僮鲆槐?。所以，對于公司的主管來說，要在平時多注意培養(yǎng)員工這方面的素質。意愿關告知自己的人生目標，行動關就是完成規(guī)定的目標?！ 〉谝浑A段全體參與時間15分鐘 ，合格者通過意愿關?！ ⊥ㄟ^者每人得一分?！ ?。 。游戲感悟： 成功=意愿方法行動 相關討論 ??？ ??？其實這個游戲是很有現(xiàn)實意義的？ ，是因為信任同伴還是被迫的？ 總結 ?。骸 ∈紫?，以讓學員口述的方式抒發(fā)他們的理想和抱負，這樣可以幫助他們堅定自己的信念， 因為用說的方式可以表達出他們的新生，讓大家作為見證。同時，學員
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