事業(yè)單位崗位設(shè)置培訓(xùn)班資料之二-wenkub
2023-04-16 23:14:14 本頁面
【正文】 《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》；證明符合任職條件的相關(guān)材料；簽訂的聘用合同。（四）崗位設(shè)置方案參考格式（見附件）（五）崗位設(shè)置方案報批材料崗位設(shè)置方案（文字）材料《江西省事業(yè)單位基本情況和崗位類別設(shè)置表》《江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》有關(guān)附件材料（機構(gòu)設(shè)置文件等相關(guān)材料）三、制定崗位設(shè)置實施方案（一）編制崗位說明書什么是崗位？事業(yè)單位如何設(shè)置崗位一是崗位分類 ；二是崗位的確定；三是因崗設(shè)人；四是崗位說明。管理崗位的名稱、等級、數(shù)量。填寫《江西省事業(yè)單位基本情況和崗位類別設(shè)置表》，作為崗位設(shè)置方案附件材料上報。事業(yè)單位崗位設(shè)置培訓(xùn)班資料之二事業(yè)單位崗位設(shè)置管理程序和要求一、崗位設(shè)置管理程序（1）各主管部門和所屬事業(yè)單位位拿出單位主體崗位設(shè)置書面意見，按崇仁縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案規(guī)定程序報批，并填寫《江西省事業(yè)單位基本情況和崗位類別設(shè)置表》；（2）制定崗位設(shè)置方案，填寫《江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》；（3）報主管部門審核、縣人事局核準(zhǔn)；（4）在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實施方案；（5）崗位設(shè)置實施方案需經(jīng)職工代表大會或職工大會討論，單位負(fù)責(zé)人員集體研究通過；（6）組織實施。（三）擬設(shè)置崗位情況擬設(shè)置崗位總量XX個。專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。編制崗位說明書崗位說明書包括：崗位名稱、崗位等級、崗位職責(zé)任務(wù)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位聘用條件等內(nèi)容。江西省事業(yè)單位崗位說明書參考樣本事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）： 編寫日期： 年 月 日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室崗位代碼崗位類別管理崗位等級七級崗位職責(zé)任務(wù)。崗位聘用條件，具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；；，有比較豐富的行政管理工作經(jīng)驗；，綜合分析能力和語言表達(dá)能力、文字寫作能力，能熟練運用計算機；、責(zé)任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。此表一式四份，單位、主管部門、市、縣政府人事部門留存一份。此表一式三份，單位、主管部門、政府人事部門各留一份，管理人員、專技人員、工勤技能人員分開備案?，F(xiàn)有人員情況：實有人數(shù)X人，其中管理人X人員（單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人；內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人；其他管理人員X人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)人（正高級X人，聘任X人；副高級X人，聘任X人；中級人，聘任X人,初級X人，聘任X人）；工勤技能人員X人（技師X人，高級工X人，中級工X人，初級工X人，普通工X人）。主體崗位是XX崗位，占崗位總量的XX%。
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