【正文】 動實施方案，包括組織這次活動的目的、活動的主題、活動的宗旨、活動的內容、活動所需的時間、到達的地點等，做到心中有數。(2)可以準備一個政策法規(guī)的咨詢活動，包括這項活動的時間、地點以及參加的人物，可以邀請對這項政策法規(guī)已經理解的同事協作，進行現場答疑。深入基層，不怕吃苦，全方位掌握確切的信息，保證調研的真實性，力求達到調研目的。首先明確目標，即調研山西省扶貧工作的開展情況。【參考答案】(1)我調研的題目是：山西省扶貧工作的開展情況。(4)收集相關的數據，做相關的統(tǒng)計匯總的工作。3．如果安排你組織單位的新員工培訓，內容包括企業(yè)文化、團隊精神、工作流程等，你怎么做?4．有群眾舉報你所在轄區(qū)某個品牌的電動玩具有安全隱患，領導讓你負責對整個轄區(qū)的玩具銷售商做一個調查，請做一個調查方案。2．有領導來檢查你分管的工作，怎么處理?【參考答案】(1)要提前跟領導進行溝通，了解領導到來的時間、檢查內容以及檢查的人員數量，做好相應的接待準備工作，準備好相關的材料、會議室的安排、就餐食宿、車輛的接送等問題。(3)晚會后。特別注意的是：組織旅游要注意擬定一下應急方案，如團友生病、受傷之類的處理，特殊情況則求助于警察。⑦大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將與會人員住宿的房間及聯系電話整理成冊，發(fā)放到個人手中，方便大家交流。③做好會議的預算工作，報領導審批。解題套路這類題是有套路的，可以分為事前、事中、事后三個階段。(9)紀念品。(5)安排座談考查。3．接待方面：(1)聯系對方、了解對方。(3)分析研究總結階段。調查人員培訓，明確任務、分工協作與方法。會議簡報、紀要。(2)會議舉行階段。失分的主要原因：一是沒有掌握答題模式，二是組織過程不全，三是次序顛倒，四是參與主體要素(部門、單位、人員等)不全。好好看看 對你大有好處。一般來說，命題者會從以下幾個方面出題：1．會議：(1)準備階段。會議簽到，資料分發(fā)。(3)會議監(jiān)督和落實。(2)實施階段。資料匯總、核實，分類匯編。(2)根據自身情況制訂方案。(6)新聞報道。(10) 總結。不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即準備階段、進行階段、結束階段。④準備好會議或者活動需要的材料及物品。(2)進行階段：①請電視臺和報社的記者做好會議的新聞報道工作(不宜對外報道的會議則不用準備)，并做好會議的后勤服務工作。在回答與單位有關的此類題目時，一定要注意“早請示晚匯報”的原則，即不管你做了什么計劃和安排，一定要把你的計劃和安排向領導請示，領導同意了才可以進行，事后的總結也要報領導批準了才可以正式成文。首先，要安排專人護送離退休干部回家，要確保他們安全到家。(2)領導來了之后，陪同領導參觀現場，對于領導在參觀過程中提出的一些意見和建議，做詳細的工作記錄?！敬鸢敢c】(1)確定好計劃書。(5)匯總資料后，形成調查報告，向上級部門及相關領導匯報。(2)制定調研計劃。其次，確定調研的途徑，即實地調查、問卷調查和電話調查等幾種途徑相結合。(5)撰寫調研報告階段?？梢詼蕚溥@項活動的有關宣傳資料，并且應該就這項活動制定一份計劃書，交由領導批準，對于不足之處進行修改。(2)將活動方案印發(fā)，呈送相關領導并送達相關參加人員。必要時，還要計劃好吃飯住宿問題。(2)制定活動計劃，包括舉行活動的時間、地點，以及參加活動的外國朋友，可以舉辦唱歌、小品、相聲等節(jié)目。(4)做好總結工作，肯定成績，分析不足，爭取在以后的工作中不斷進步。以圖片的形式反映在中國共產黨的領導下，我國社會主義建設事業(yè)所取得的巨大成就?？傊瑧c祝活動要隆重、熱烈，充分體現時代精神。④向有關交通部門、賓館訂票訂房。③在開發(fā)區(qū)要樹立本單位文明的形象，做到有禮、有節(jié)、謙虛、謹慎。第三階段，會議后：整理校友聯系方式，打印成冊，寄給校友和老師。 我覺得這需要學校具體情況具體對待。愛護尊重是嚴格要求的前提，嚴格要求是愛護尊重的體現。應該具有領導的雅量，真誠而虛心地聽取下屬的意見，或聞過則喜，或聞之足戒，切勿表面上鼓勵大家“知無不言，言無不盡”，而實際上卻只喜歡聽歌功頌德、拔高政績的話語。(2)第一把手應該是貫徹民主集中制的表率。作為“班長”，應該出于公心，任人唯賢，適才適用。如果發(fā)現上級的決策和措施有所不妥，應該提出意見，即使會遭受不公正的待遇，也要堅持原則，堅持真理。不稱職的或居心不良的領導者，則往往巴結上級以尋求靠山，或弄虛作假以騙取信任?！敬痤}思路】(1)從哲學角度看，這一論述體現了辯證法的對立統(tǒng)一。所以，作為領導者，要集思廣益，善于聽取不同意見；班子成員要敢于發(fā)表不同意見，取長補短，協調配合，達成共識。(3)若遇輕佻而有所企求的女性，應曉之以理，嚴肅而善意地進行勸導。小孫業(yè)務能力強，但性格孤僻；小趙勤勤懇懇，但能力一般。(2)要化解兩人的矛盾，有三種方法：一是在工作上對他們各自的工作范圍加以明確，把具有挑戰(zhàn)性，有一定難度和技巧性的工作交給小孫處理，把那些繁瑣、細致的事情交給小趙處理。三是組織一些籃球賽、排球賽、足球賽、拔河比賽等集體性活動，讓他們在活動中加強溝通，增進友誼。(4)如果是性格或其他無法調和的因素，可根據工作需要，選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。(3)在工作中，我絕不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團體”，對領導之間出現的分歧，我會處以公心，正確對待。19．你怎么認識組織的靈活性和原則性?【參考答案】(1)組織的原則性是指規(guī)章制度、法律法規(guī)和基本規(guī)律，靈活性是指處理問題的方式、方法及其藝術性。要處理好兩者關系。(4)綜上所述，大事講原則，小事講方法，將組織的靈活性與原則性處理好，將會更有利于工作的開展。(4)獻血完畢可以向領導申請，發(fā)一些紀念品。同時將此次調查的費用列入明細表報領導審批。并由我對此次調查活動進行總結，將調查報告和總結上報領導。注意安全。根據學習開展的情況，及時調整和完善學習方案，以求取得最大效益。(2)確定時間、地點、參加人及應邀請的領導嘉賓。(6)安排好主持人、報告人、發(fā)言人及記錄人員。領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋?【參考答案】(1)“政務公開”是中央提出的一項貼近人民的民心工程，目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權利，是一項避免以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務。你認為應當如何解決這個問題?【答案要點】(1)強化宗旨教育，端正工作的出發(fā)點。28．單位要對新來的人員進行培訓，如果你是直接組織者，你會如何進行?【答案要點】(1)對人員進行統(tǒng)計，按專業(yè)編班，安排培訓場所。(5)對培訓結果進行檢查。③組織安排活動場所；對比賽場地作好必要的裝飾，體現歌詠比賽的精神。⑥盡可能地考慮到比賽可能出現的意外，做好應急預案。(2)安排參會人員。31．領導讓你辦一期下崗工人技能培訓班，你該如何組織?【參考答案】(1)首先我會對就業(yè)市場進行調研，并在調研的基礎上，根據領導的要求和下崗工人的實際情況確定這一期技能培訓班的主要內容，確保以市場引導培訓，以培訓引導就業(yè)。特別要注意的是，技能培訓班重點培養(yǎng)的是實際操作能力，不同于其他一般性培訓