【正文】 我們每個人都在不斷接受著信息，這是我們跟上外界節(jié)拍的必要前提。 第二個維度：根據(jù)個人收集信息的方式不同分為感覺與直覺兩種類型（S—N）。重于廣度而不是深度喜歡深度而不是廣度參照上述的“條條框框”，你能確定你的內(nèi)外傾向的偏好了嗎？當然，不要期望每條標準都完全符合，大部分符合基本上就可以確定了。兩種類型的個體在自己偏好的世界里會感覺自在、充滿活力，而到相反的世界力則會不安、疲憊。MBTI有四個子量表，分別是：外傾——內(nèi)傾（E—I），感覺——直覺（S—N），思維——情感（T—F），判斷——知覺（J—P）。在E和I 這個緯度上，我認為更接近我本性的是： 在S和N這個緯度上，我認為更接近我本性的是： 在T和F這個緯度上，我認為更接近我本性的是： 在J和P這個緯度上，我認為更接近我本性的是： 自我評價所揭示的優(yōu)勢類型是： 兩者綜合，我確定我的優(yōu)勢類型是： 姓名： 性別： 年齡： 部門： 測試時間： 年 月 日MBTI性格類型介紹人們的性格塑成期通常在青春期，在這之后人們具有了較為穩(wěn)定的個性類型，并在隨后的歲月中動態(tài)發(fā)展與完善。在每一對組合中，比較該組合中的偏好的得分孰高孰低，高的那個就是您的優(yōu)勢類型。（ ）B．三思而后行。（ ）B．有各式各樣不同的經(jīng)驗。（ ）B．及時處理不愉快的事情，務求把它們拋諸腦后。（ ）B．具遠大目光。（ ）B．著眼達成目標。（ ）B．富想象力。（ ）B．處事井井有條。（ ）B．注重事實。（ ）B．按照計劃行事。（ ）B．嘗試新的菜式。（ ）B．想著假期過后要準備的事情。（ ）B．選擇前往一些你從未到達的地方。（ ）B．為想做的事情訂出時間表。（ ）B．我喜歡意念本身，并享受想象意念的過程。（ ）B．當我專注做某件事情時，不希望受到任何干擾。（ ）B．我一旦熟悉某種活動后，便希望轉而嘗試其它新的活動。（ ）B．一旦定出計劃，我便希望能依計行事。（ ）B．如果我喜歡所做的事情，氣氛對我而言并不是那么重要。（ ）B．我嘗試做任何事前，都想事先知道可能有什么事情發(fā)生。（ ）B．當我與友人盡興后，我會感到疲累，覺得需要一些空間。（ ）B．知道別人的感受。（ ）B．只跟幾個親密摯友呆在一起。（ ）B．熱情而體諒。（ ）B．聆聽的時間會比說話的時間多。（4）B．只跟幾個親密摯友呆在一起。最后，請在問卷后的答題紙上相應的方格內(nèi)填上相應的分數(shù)。十六種性格類型表內(nèi)傾感覺思維判斷（ISTJ）內(nèi)傾感覺情感判斷（ISFJ）內(nèi)傾直覺情感判斷（INFJ）內(nèi)傾直覺思維判斷（INTJ）內(nèi)傾感覺思維知覺（ISTP）內(nèi)傾感覺情感知覺（ISFP）內(nèi)傾直覺情感知覺（INFP）內(nèi)傾直覺思維知覺（INTP）外傾感覺思維知覺（ESTP）外傾感覺情感知覺（ESFP）外傾直覺情感知覺（ENFP）外傾直覺思維知覺（ENTP）外傾感覺思維判斷（ESTJ）外傾感覺情感判斷（ESFJ）外傾直覺情感判斷（ENFJ）外傾直覺思維判斷（ENTJ）MBTI性格類型測試問卷注意事項：1．請在心態(tài)平和及時間充足的情況下才開始答題。3．請注意，題目的答案無對錯之分，你不需要考慮哪個答案“應該”更好，而且不要在任何問題上思考太久，而是應該憑你心里的第一反應做出選擇。（1）很明顯，你參與社交聚會時有時能認識新朋友，有時又會只跟幾個親密摯友呆在一起，在以上的例子中，我們給總是能認識新朋友打了4分，而給只跟幾個親密摯友呆在一起打了1分。（ ）2．下列哪一種是你的一般生活取向？A．只管做吧。（ ）4．你擅長A．在有需要時間時同時協(xié)調(diào)進行多項工作。（ ）6．當你嘗試了解某些事情時，一般你會A．先要了解細節(jié)。（ ）8．你較喜歡下列哪個工作？A．能讓你迅速和即時做出反應。（ ）10．A．我較有興趣知道別人的經(jīng)歷，例如他們做過什么？認識什么人？（ ）B．我較有興趣知道別人的計劃和夢想，例如他們會往哪里去？憧憬什么？（ ）11．A．我擅長訂出一些可行的計劃。（ ）13．A．我經(jīng)常邊說話，邊思考。（ ）15．A．我喜歡分析，心思縝密。（ ）17．A．認識我的人，一般都知道什么對我來說是重要的。（ ）19．A．當我作決定的時候，我更多地考慮正反兩面的觀點，并且會推理與質證。（ ）21．A．我獨處太久，便會感到不安。（ ） 23．A．當進行談判時，我依靠自己的知識和技巧。（ ）25．A．花多些時間與別人共度。（ ）27．A．帶著一些與工作或學校有關的事情。（ ）29．A．參觀著名景點。（ ）下列哪個說法最能貼切形容你對自己的看法？31．A．別人認為我會公正處事，并且尊重他人。（ ）33．A．坦率。（ ）35．A．知識廣博。（ ）37．A．爽朗。（ ）39．A．喜歡詢問實情。（ ）41．A．率直。（ ）43．A．公正。（ ）45．A．自己的工作被欣賞，即使你自己并不滿意。（ ）哪一句較能表達你的看法？47．A．感情用事的人較容易犯錯。（ ）MBTI性格類型測試問卷答題紙請回過頭去看一看您給每個問題所分配的分數(shù)。如果同分的話，選擇后面的那一組，即I、N、F、P。通常我們覺得隨著一個人年齡的增長，他的性格也發(fā)生了變化。第一個維度：根據(jù)個人的能量更集中地指向哪里來區(qū)分，分為內(nèi)傾與外傾兩種類型（I—E）。 如果只能用一個維度將人群區(qū)分開來的話，那么，這個維度應該是內(nèi)外、傾向，它是區(qū)分個體的最基本的維度。因此，外傾與內(nèi)傾的個體之間的區(qū)分是廣泛而明顯的，并不象我們平時講的“外傾者健談、內(nèi)傾者害羞”那么簡單，具體可以從下列幾個方面進行分析： 也不要要求每時每刻都以同樣類型的方式行事。但不同類型的個體接受信息的方式不同，這便有了感覺型與直覺型之別。而直覺型的更擅長解釋事實，捕捉零星的信息，分析事情的發(fā)展趨向。直覺型則更關心“可能是什么”。使用哪種方式接受信息都有利有弊。確定一下你的類型，看看這種類型的優(yōu)勢所在。兩類人都有理性思考的成分，但作決定或下結論的主要依據(jù)不一樣。思維型T第四個維度：根據(jù)個人最感到舒適的生活方式，可分為判斷與知覺兩種類型（J—P）。 這是從喜好的生活方式來看。在做決策時，判斷型的人較為果斷，而知覺型的人總希望獲得更多信息后再決斷。知覺型P做了決定后感到快樂當各種選擇都存在時，感到快樂有“工作原則”：先工作再玩（如果有時間的話）“玩的原則”：先玩再完成工作(如果有時間的話)建立目標，并準時地完成隨著新信息的獲取，不斷改變目標愿意知道它們將面對的情況喜歡適應新情況著重結果(重點在于完成任務)著重過程(重點在于如何完成工作)滿足感來源于完成計劃滿足感來源于計劃的開始把時間看作有限的資源，認真地對待最后期限認為時間是可更新的資源，而最后期限也是有收縮的多數(shù)人兼具兩種傾向，只是更偏向某一端。如完全的判斷型，比較容易走入刻板、教條的境地，完全的知覺型則容易使事情的進行沒有限制。根據(jù)每一項傾向性的判定，最終可以得出十六種組合，如下表所示。 　　。 　　。對細節(jié)事務有耐心。 　　。 　　、關系及物質財物的意義及關聯(lián)。 INTJ　　—固執(zhí)頑固者。 ISTP　　—安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。 ISFP　　、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。 　　。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者 。 　　。 　　—問題解決者。 ESTP　　—解決問題者。 　　。 　　。 　　。 　　。 　　，但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務與細節(jié)。 　??；最喜歡學習可立即運用事理。 　　。 　　。 ENFJ　　、易感應及負責任的具能鼓勵他人的領導風格。 　　。 　　。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導別人，使他們的想象成為現(xiàn)實。他們力求精通整個體系，而不是簡單地把它們作為現(xiàn)存的接受而已。他們樂于鉆研復雜的理論性問題，力求精通任何他們認為有趣的事物。因為他們具有預見能力，并且向別人傳播他們的觀點，所以他們是出色的群眾組織者，他們往往按照一套相當嚴格的規(guī)律生活，并且希望別人也是如此。他們一旦做出決定就立刻行動，而不是停下來重新檢查細節(jié)和形勢的現(xiàn)實情況。ENTJ型的人承認忽略或不表達自己的情感時，發(fā)現(xiàn)自己在感情上反應激烈。與其任情感左右自己的人格類型，不如給感情一個積極的發(fā)泄途徑，這樣才會真正地充分控制感情，從而處于一種愉快和力求達到的境界。心理學稱之為“態(tài)度”。每個人都需要運用到這兩個過程。ENTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能感覺和情感。問題解決方式每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自于你的主導功能，并且完全忽視你的第四功能。關鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。你的崗位特質：讓我領導、控制、組織以及完善一個機構的運行體制，以便它有效地運行并達到計劃目的。給我機會遇到并與各種不同的人交往，他們必須是由能力、有趣且實力強大的人。讓我設立一定目標，并為實現(xiàn)它們而奮斗，允許我運用自己的組織技能來使我自己及別人集中精力于更大的目標，而同時我自己所有的目標都能及時、有效地實現(xiàn)。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細的了解。高級主管銷售經(jīng)理信息服務——新業(yè)務開發(fā)人營銷經(jīng)理：廣播／電視／有線播放行業(yè)銷售經(jīng)理：制藥業(yè)ENTJ型人使用直接管理方式，能夠做出堅決而尚屬公平的決定，為雇員制定工作政策。個人財務設計人股票經(jīng)紀人經(jīng)濟學家ENTJ型人通常在金融領域做得很出色。他們不喜歡細節(jié)化、按部就班的工作，但他們可以把這些事情交給一個合格的助手去做。教育顧問勞工關系他們常常能夠通過創(chuàng)造性的設計和生動靈活的學習班來開創(chuàng)有組織而且充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。法官知識產(chǎn)權律師ENTJ型人通常喜歡法律領域，能夠成為成功的從業(yè)律師和法官。對組織的貢獻*善于通過仔細思考分析，提出新的計劃和方法；*強調(diào)組織的結構化和程序化；*通常在必要時能夠迅速負起責任；*善于直接處理由混亂和無效率引起的問題。個人發(fā)展建議現(xiàn)在你對自己的人格類型和動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，但這還不夠。ENFP(外傾、直覺、情感和知覺)——天底下沒有不可能的事因為ENFP型的人對可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠意義，喜歡許多可供選擇的事物的存在。有時他們不墨守成規(guī)，善于發(fā)覺做事情的新方法。他們也從所處的周圍其他人中得到能量的輸入，能夠把自己的才能與別人的力量成功地結合在一起。ENFP型的人避免沖突，喜歡和睦。有時他們會做出拙劣的決定，立刻卷入過多的事物之中。這一階段過后，他們常常會失去興趣，缺乏完成已經(jīng)開始的工作所必要的自我約束。他們會得益于學習和運用時間的管理個人組織能力。有時他們僅僅是當場即興創(chuàng)作，而事先沒有計劃和準備。功能運用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關系、易表露情感、喜去說服他人。如果你過多地關注情感，你可能會表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。就算你有意識地努力運用所有這些功能，你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。工作中的優(yōu)勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢，完善自己。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。工作中盡可能少地要求我處理培訓后續(xù)工作、日常瑣事，也不要要求我維護一個系統(tǒng)或工程。我工作的環(huán)境必須友好、輕松，人們幽默、親切，且彼此之間沒有人際沖突。職業(yè)類型——您適合的職業(yè)也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質。適合ENFP型人的一般職業(yè)創(chuàng)造性職業(yè)性格演員卡通制作人信息圖片設計師這些創(chuàng)造性職業(yè)明顯的吸引力在于其中有機會不斷發(fā)展新穎而有創(chuàng)見的方法。營銷／計劃廣告撰稿人或公共寫作人調(diào)研助理廣告的迅速和不斷變化是很有吸引力的。雙語種教育老師酒精毒品禁戒顧問住宅安居指揮社會學家他們樂于幫助別人發(fā)展個人的精神世界，并經(jīng)常被牧師這類形式的職業(yè)所吸引。語言病理學家或聽覺學家理療專家企業(yè)家／商業(yè)人力資源經(jīng)理飯店老板廣告業(yè)務管理人或經(jīng)理環(huán)境法律師ENFP型人是天生的企業(yè)家!他們喜歡給自己干活，因為這給予他們自由和靈活，也讓他們有機會選擇想做的工作以及想合作的人。傳統(tǒng)的商業(yè)世界通常對于ENFP型人沒有吸