【正文】 我們每個(gè)人都在不斷接受著信息，這是我們跟上外界節(jié)拍的必要前提。 第二個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人收集信息的方式不同分為感覺與直覺兩種類型（S—N）。重于廣度而不是深度喜歡深度而不是廣度參照上述的“條條框框”，你能確定你的內(nèi)外傾向的偏好了嗎？當(dāng)然，不要期望每條標(biāo)準(zhǔn)都完全符合，大部分符合基本上就可以確定了。兩種類型的個(gè)體在自己偏好的世界里會(huì)感覺自在、充滿活力，而到相反的世界力則會(huì)不安、疲憊。MBTI有四個(gè)子量表，分別是：外傾——內(nèi)傾（E—I），感覺——直覺（S—N），思維——情感（T—F），判斷——知覺（J—P）。在E和I 這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是： 在S和N這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是： 在T和F這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是： 在J和P這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是： 自我評價(jià)所揭示的優(yōu)勢類型是： 兩者綜合，我確定我的優(yōu)勢類型是： 姓名： 性別： 年齡： 部門： 測試時(shí)間： 年 月 日MBTI性格類型介紹人們的性格塑成期通常在青春期，在這之后人們具有了較為穩(wěn)定的個(gè)性類型，并在隨后的歲月中動(dòng)態(tài)發(fā)展與完善。在每一對組合中，比較該組合中的偏好的得分孰高孰低，高的那個(gè)就是您的優(yōu)勢類型。（ ）B．三思而后行。（ ）B．有各式各樣不同的經(jīng)驗(yàn)。（ ）B．及時(shí)處理不愉快的事情，務(wù)求把它們拋諸腦后。（ ）B．具遠(yuǎn)大目光。（ ）B．著眼達(dá)成目標(biāo)。（ ）B．富想象力。（ ）B．處事井井有條。（ ）B．注重事實(shí)。（ ）B．按照計(jì)劃行事。（ ）B．嘗試新的菜式。（ ）B．想著假期過后要準(zhǔn)備的事情。（ ）B．選擇前往一些你從未到達(dá)的地方。（ ）B．為想做的事情訂出時(shí)間表。（ ）B．我喜歡意念本身，并享受想象意念的過程。（ ）B．當(dāng)我專注做某件事情時(shí)，不希望受到任何干擾。（ ）B．我一旦熟悉某種活動(dòng)后，便希望轉(zhuǎn)而嘗試其它新的活動(dòng)。（ ）B．一旦定出計(jì)劃，我便希望能依計(jì)行事。（ ）B．如果我喜歡所做的事情，氣氛對我而言并不是那么重要。（ ）B．我嘗試做任何事前，都想事先知道可能有什么事情發(fā)生。（ ）B．當(dāng)我與友人盡興后，我會(huì)感到疲累，覺得需要一些空間。（ ）B．知道別人的感受。（ ）B．只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起。（ ）B．熱情而體諒。（ ）B．聆聽的時(shí)間會(huì)比說話的時(shí)間多。（4）B．只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起。最后，請?jiān)趩柧砗蟮拇痤}紙上相應(yīng)的方格內(nèi)填上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。十六種性格類型表內(nèi)傾感覺思維判斷（ISTJ）內(nèi)傾感覺情感判斷（ISFJ）內(nèi)傾直覺情感判斷（INFJ）內(nèi)傾直覺思維判斷（INTJ）內(nèi)傾感覺思維知覺（ISTP）內(nèi)傾感覺情感知覺（ISFP）內(nèi)傾直覺情感知覺（INFP）內(nèi)傾直覺思維知覺（INTP）外傾感覺思維知覺（ESTP）外傾感覺情感知覺（ESFP）外傾直覺情感知覺（ENFP）外傾直覺思維知覺（ENTP）外傾感覺思維判斷（ESTJ）外傾感覺情感判斷（ESFJ）外傾直覺情感判斷（ENFJ）外傾直覺思維判斷（ENTJ）MBTI性格類型測試問卷注意事項(xiàng)：1．請?jiān)谛膽B(tài)平和及時(shí)間充足的情況下才開始答題。3．請注意，題目的答案無對錯(cuò)之分，你不需要考慮哪個(gè)答案“應(yīng)該”更好，而且不要在任何問題上思考太久，而是應(yīng)該憑你心里的第一反應(yīng)做出選擇。（1）很明顯，你參與社交聚會(huì)時(shí)有時(shí)能認(rèn)識新朋友，有時(shí)又會(huì)只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起，在以上的例子中，我們給總是能認(rèn)識新朋友打了4分，而給只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起打了1分。（ ）2．下列哪一種是你的一般生活取向？A．只管做吧。（ ）4．你擅長A．在有需要時(shí)間時(shí)同時(shí)協(xié)調(diào)進(jìn)行多項(xiàng)工作。（ ）6．當(dāng)你嘗試了解某些事情時(shí)，一般你會(huì)A．先要了解細(xì)節(jié)。（ ）8．你較喜歡下列哪個(gè)工作？A．能讓你迅速和即時(shí)做出反應(yīng)。（ ）10．A．我較有興趣知道別人的經(jīng)歷，例如他們做過什么？認(rèn)識什么人？（ ）B．我較有興趣知道別人的計(jì)劃和夢想，例如他們會(huì)往哪里去？憧憬什么？（ ）11．A．我擅長訂出一些可行的計(jì)劃。（ ）13．A．我經(jīng)常邊說話，邊思考。（ ）15．A．我喜歡分析，心思縝密。（ ）17．A．認(rèn)識我的人，一般都知道什么對我來說是重要的。（ ）19．A．當(dāng)我作決定的時(shí)候，我更多地考慮正反兩面的觀點(diǎn)，并且會(huì)推理與質(zhì)證。（ ）21．A．我獨(dú)處太久，便會(huì)感到不安。（ ） 23．A．當(dāng)進(jìn)行談判時(shí)，我依靠自己的知識和技巧。（ ）25．A．花多些時(shí)間與別人共度。（ ）27．A．帶著一些與工作或?qū)W校有關(guān)的事情。（ ）29．A．參觀著名景點(diǎn)。（ ）下列哪個(gè)說法最能貼切形容你對自己的看法？31．A．別人認(rèn)為我會(huì)公正處事，并且尊重他人。（ ）33．A．坦率。（ ）35．A．知識廣博。（ ）37．A．爽朗。（ ）39．A．喜歡詢問實(shí)情。（ ）41．A．率直。（ ）43．A．公正。（ ）45．A．自己的工作被欣賞，即使你自己并不滿意。（ ）哪一句較能表達(dá)你的看法？47．A．感情用事的人較容易犯錯(cuò)。（ ）MBTI性格類型測試問卷答題紙請回過頭去看一看您給每個(gè)問題所分配的分?jǐn)?shù)。如果同分的話，選擇后面的那一組，即I、N、F、P。通常我們覺得隨著一個(gè)人年齡的增長，他的性格也發(fā)生了變化。第一個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人的能量更集中地指向哪里來區(qū)分，分為內(nèi)傾與外傾兩種類型（I—E）。 如果只能用一個(gè)維度將人群區(qū)分開來的話，那么，這個(gè)維度應(yīng)該是內(nèi)外、傾向，它是區(qū)分個(gè)體的最基本的維度。因此，外傾與內(nèi)傾的個(gè)體之間的區(qū)分是廣泛而明顯的，并不象我們平時(shí)講的“外傾者健談、內(nèi)傾者害羞”那么簡單，具體可以從下列幾個(gè)方面進(jìn)行分析： 也不要要求每時(shí)每刻都以同樣類型的方式行事。但不同類型的個(gè)體接受信息的方式不同，這便有了感覺型與直覺型之別。而直覺型的更擅長解釋事實(shí)，捕捉零星的信息，分析事情的發(fā)展趨向。直覺型則更關(guān)心“可能是什么”。使用哪種方式接受信息都有利有弊。確定一下你的類型，看看這種類型的優(yōu)勢所在。兩類人都有理性思考的成分，但作決定或下結(jié)論的主要依據(jù)不一樣。思維型T第四個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人最感到舒適的生活方式，可分為判斷與知覺兩種類型（J—P）。 這是從喜好的生活方式來看。在做決策時(shí)，判斷型的人較為果斷，而知覺型的人總希望獲得更多信息后再?zèng)Q斷。知覺型P做了決定后感到快樂當(dāng)各種選擇都存在時(shí)，感到快樂有“工作原則”：先工作再玩（如果有時(shí)間的話）“玩的原則”：先玩再完成工作(如果有時(shí)間的話)建立目標(biāo)，并準(zhǔn)時(shí)地完成隨著新信息的獲取，不斷改變目標(biāo)愿意知道它們將面對的情況喜歡適應(yīng)新情況著重結(jié)果(重點(diǎn)在于完成任務(wù))著重過程(重點(diǎn)在于如何完成工作)滿足感來源于完成計(jì)劃滿足感來源于計(jì)劃的開始把時(shí)間看作有限的資源，認(rèn)真地對待最后期限認(rèn)為時(shí)間是可更新的資源，而最后期限也是有收縮的多數(shù)人兼具兩種傾向，只是更偏向某一端。如完全的判斷型，比較容易走入刻板、教條的境地，完全的知覺型則容易使事情的進(jìn)行沒有限制。根據(jù)每一項(xiàng)傾向性的判定，最終可以得出十六種組合，如下表所示。 　　。 　　。對細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。 　　。 　　、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。 INTJ　　—固執(zhí)頑固者。 ISTP　　—安靜、預(yù)留余地、彈性及會(huì)以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。 ISFP　　、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。 　　。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者 。 　　。 　　—問題解決者。 ESTP　　—解決問題者。 　　。 　　。 　　。 　　。 　　，但會(huì)輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。 　　；最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。 　　。 　　。 ENFJ　　、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的具能鼓勵(lì)他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 　　。 　　。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導(dǎo)別人，使他們的想象成為現(xiàn)實(shí)。他們力求精通整個(gè)體系，而不是簡單地把它們作為現(xiàn)存的接受而已。他們樂于鉆研復(fù)雜的理論性問題，力求精通任何他們認(rèn)為有趣的事物。因?yàn)樗麄兙哂蓄A(yù)見能力，并且向別人傳播他們的觀點(diǎn)，所以他們是出色的群眾組織者，他們往往按照一套相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)律生活，并且希望別人也是如此。他們一旦做出決定就立刻行動(dòng)，而不是停下來重新檢查細(xì)節(jié)和形勢的現(xiàn)實(shí)情況。ENTJ型的人承認(rèn)忽略或不表達(dá)自己的情感時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己在感情上反應(yīng)激烈。與其任情感左右自己的人格類型，不如給感情一個(gè)積極的發(fā)泄途徑，這樣才會(huì)真正地充分控制感情，從而處于一種愉快和力求達(dá)到的境界。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。ENTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能感覺和情感。問題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。我們對于成功的建議是：“取已之長，補(bǔ)已之短”。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。你的崗位特質(zhì)：讓我領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織以及完善一個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體制，以便它有效地運(yùn)行并達(dá)到計(jì)劃目的。給我機(jī)會(huì)遇到并與各種不同的人交往，他們必須是由能力、有趣且實(shí)力強(qiáng)大的人。讓我設(shè)立一定目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)它們而奮斗，允許我運(yùn)用自己的組織技能來使我自己及別人集中精力于更大的目標(biāo)，而同時(shí)我自己所有的目標(biāo)都能及時(shí)、有效地實(shí)現(xiàn)。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。高級主管銷售經(jīng)理信息服務(wù)——新業(yè)務(wù)開發(fā)人營銷經(jīng)理：廣播／電視／有線播放行業(yè)銷售經(jīng)理：制藥業(yè)ENTJ型人使用直接管理方式，能夠做出堅(jiān)決而尚屬公平的決定，為雇員制定工作政策。個(gè)人財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)人股票經(jīng)紀(jì)人經(jīng)濟(jì)學(xué)家ENTJ型人通常在金融領(lǐng)域做得很出色。他們不喜歡細(xì)節(jié)化、按部就班的工作，但他們可以把這些事情交給一個(gè)合格的助手去做。教育顧問勞工關(guān)系他們常常能夠通過創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)和生動(dòng)靈活的學(xué)習(xí)班來開創(chuàng)有組織而且充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。法官知識產(chǎn)權(quán)律師ENTJ型人通常喜歡法律領(lǐng)域，能夠成為成功的從業(yè)律師和法官。對組織的貢獻(xiàn)*善于通過仔細(xì)思考分析，提出新的計(jì)劃和方法；*強(qiáng)調(diào)組織的結(jié)構(gòu)化和程序化；*通常在必要時(shí)能夠迅速負(fù)起責(zé)任；*善于直接處理由混亂和無效率引起的問題。個(gè)人發(fā)展建議現(xiàn)在你對自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠。ENFP(外傾、直覺、情感和知覺)——天底下沒有不可能的事因?yàn)镋NFP型的人對可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠(yuǎn)意義，喜歡許多可供選擇的事物的存在。有時(shí)他們不墨守成規(guī)，善于發(fā)覺做事情的新方法。他們也從所處的周圍其他人中得到能量的輸入，能夠把自己的才能與別人的力量成功地結(jié)合在一起。ENFP型的人避免沖突，喜歡和睦。有時(shí)他們會(huì)做出拙劣的決定，立刻卷入過多的事物之中。這一階段過后，他們常常會(huì)失去興趣，缺乏完成已經(jīng)開始的工作所必要的自我約束。他們會(huì)得益于學(xué)習(xí)和運(yùn)用時(shí)間的管理個(gè)人組織能力。有時(shí)他們僅僅是當(dāng)場即興創(chuàng)作，而事先沒有計(jì)劃和準(zhǔn)備。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。等級中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說服他人。如果你過多地關(guān)注情感，你可能會(huì)表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。就算你有意識地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。工作中的優(yōu)勢對于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識這些優(yōu)勢和劣勢，完善自己。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。工作中盡可能少地要求我處理培訓(xùn)后續(xù)工作、日?，嵤?，也不要要求我維護(hù)一個(gè)系統(tǒng)或工程。我工作的環(huán)境必須友好、輕松，人們幽默、親切，且彼此之間沒有人際沖突。職業(yè)類型——您適合的職業(yè)也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。適合ENFP型人的一般職業(yè)創(chuàng)造性職業(yè)性格演員卡通制作人信息圖片設(shè)計(jì)師這些創(chuàng)造性職業(yè)明顯的吸引力在于其中有機(jī)會(huì)不斷發(fā)展新穎而有創(chuàng)見的方法。營銷／計(jì)劃廣告撰稿人或公共寫作人調(diào)研助理廣告的迅速和不斷變化是很有吸引力的。雙語種教育老師酒精毒品禁戒顧問住宅安居指揮社會(huì)學(xué)家他們樂于幫助別人發(fā)展個(gè)人的精神世界，并經(jīng)常被牧師這類形式的職業(yè)所吸引。語言病理學(xué)家或聽覺學(xué)家理療專家企業(yè)家／商業(yè)人力資源經(jīng)理飯店老板廣告業(yè)務(wù)管理人或經(jīng)理環(huán)境法律師ENFP型人是天生的企業(yè)家!他們喜歡給自己干活，因?yàn)檫@給予他們自由和靈活，也讓他們有機(jī)會(huì)選擇想做的工作以及想合作的人。傳統(tǒng)的商業(yè)世界通常對于ENFP型人沒有吸