新穎源紙類(lèi)文具制品新職員崗前培訓(xùn)課件-wenkub
2023-05-31 19:32:17 本頁(yè)面
【正文】 五 、 已經(jīng)下班 ， 仍在工廠逗留不打卡者 ， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ， 均記大過(guò)處理 。 ? 時(shí)薪人員周一至周六正班上班均用正班卡打卡，周一至周六加班及周日上班均用加班卡打卡。除上述時(shí)段情形，月薪人員考勤卡一律由員工自行保管，不得存放在打卡處。 37 行政事務(wù)類(lèi) ? 員工考勤管理 ? 廠牌、廠牌管理 新員工須試用期滿且考核合格才可發(fā)放廠服， 一入職即可發(fā)放 廠牌 。 不穿廠服不戴廠牌被保衛(wèi)人員拒絕入廠上班，且無(wú)合理原因解釋的，當(dāng)曠工論處。 凡未到下班時(shí)間未經(jīng)核準(zhǔn)而離開(kāi)工作區(qū)域或回宿舍者為早退 ， 其處罰 標(biāo)準(zhǔn)參照遲到標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。 2 就餐標(biāo)準(zhǔn)：中 、 晚餐 — /餐 。 4 員工不就餐需到行政部停餐 ,一般為當(dāng)日下班前報(bào)停次日就餐 。 無(wú)記錄可查的 ， 遺失前均按就餐處理 。 ? 已入住宿舍的員工，因特殊情況需外宿的，應(yīng)填寫(xiě) 《 住宿申請(qǐng)單 》 ，經(jīng)部門(mén)主管簽批后，方可到行政部辦理退房手續(xù)，同時(shí)應(yīng)將宿舍鑰匙交回。 ? （ 2）單間宿舍每間的住宿人數(shù)，除特殊崗位、特別房間外，通常都按 2人 /間入住（含大宿舍內(nèi)的單間宿舍、二幢 2樓女員工宿舍旁的三間小房。） ? （ 3）管理宿舍 201215號(hào)，優(yōu)先安排主管級(jí)以上人員、外貿(mào)部人員及女職員。 ? 宿舍房間統(tǒng)一分配，住宿員工必須服從管理人員安排之房間住宿，不得自行調(diào)換，違者罰款 20元，并搬回原安排之床位。 45 如何接打電話 ?第二部分 撥打電話 ?撥打業(yè)務(wù)電話，拿起話筒，面帶微笑，清晰有力禮貌地報(bào)出：您好，我是新穎源某某某，請(qǐng)找某某某； ?如果對(duì)方不在，可以禮貌地提出我可以留個(gè)口信，或我什么時(shí)候再打比較方便＜ 46 接打電話的注意事項(xiàng) ? 切記不能說(shuō)不知道； ? 切記不能說(shuō)請(qǐng)你直接撥打 ??? ； ? 切記應(yīng)無(wú)論接聽(tīng)亦或撥打電話請(qǐng)一定面帶微笑，因?yàn)閷?duì)方能夠感覺(jué)得到； ? 遇到不知名電話轉(zhuǎn)前臺(tái)或留下電話或口信； ? 如遇不能當(dāng)時(shí)解答的來(lái)電，請(qǐng)注意留下對(duì)方聯(lián)系方式，并告知對(duì)方會(huì)盡快給回信！ 47 如何遞接名片 ? 名片的遞接一般應(yīng)在 初次見(jiàn)面一開(kāi)始時(shí)相互遞換； ? 遞接名片時(shí)，應(yīng)面帶微笑，同時(shí)微微頷首，雙手輕捏名片的兩角，將名片的正方向朝著對(duì)方送出 。 ? 就寢時(shí)間：每日 23:30時(shí) (周六、日及節(jié)假日可以延至 24:00時(shí) )，上夜班或加班員工下班后不得影響他人休息 。） 行政事務(wù)類(lèi) 42 ? 員工住宿管理 ? （ 4）組長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)、二手、助理、副主管按 2人 4人 /間入住，原則上須一間安排滿之后，才可安排另一間。暫住 1人的：不滿整月的扣 40元 /月，整個(gè)月都是一個(gè)人住宿的扣 50元 /月 /人。 ? （二）宿舍分配： ? 原則：盡可能同部門(mén)同住。 ? 新入職時(shí)未申請(qǐng)住宿，但入職后再申請(qǐng)住宿的員工應(yīng)先填寫(xiě) 《 住宿申請(qǐng)單 》 ，交部門(mén)主管審批。 （ 以打卡記錄時(shí)間為準(zhǔn) ） 夜班時(shí)間到次日 8： 00的 ， 公司補(bǔ)助 3元 /天夜宵費(fèi)用 。 早餐費(fèi)用由員工現(xiàn)金支付 ， 標(biāo)準(zhǔn)自定 。 B、 未經(jīng)請(qǐng)假而不上班者視為曠工 。 辭職離開(kāi)廠的人員穿戴本廠工衣（廠牌）在外面冒充本廠人員做違法犯罪活動(dòng)事項(xiàng)的，與本廠無(wú)關(guān)，且本廠會(huì)協(xié)助公安機(jī)關(guān)破案。 (夏裝： 30元 /件，冬裝： 60元 /件 )。 36 行政事務(wù)類(lèi) ? 員工考勤管理 注意事項(xiàng) ： 1）月累計(jì)忘記打卡次數(shù) 員工忘記打卡須找部門(mén)主管簽卡，但超過(guò) 3次（加 班含內(nèi)）記警告一次， 超過(guò) 4次按曠工半日論處（外出公差及請(qǐng)假不能打 卡的除外）。 ? 35 行政事務(wù)類(lèi) ? 員工考勤管理 ? 時(shí)薪人員上班打卡后，將考勤卡（考勤卡包括正班卡和加班卡）帶回部門(mén)由員工本人保管，不得將考勤卡存放在打卡處；下班打卡后將考勤卡放在打卡處，不得將考勤卡帶出公司。 晚上下班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定 ， 若加班到凌晨 ， 需由其部門(mén) 主管 簽字 。 21 人力資源類(lèi) ? 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 為提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力 ,促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展 ,公司行政部通過(guò)組織員工通過(guò)教育、培養(yǎng)和訓(xùn)練 ,提高員工的知識(shí)技能并改善員工的價(jià)值觀、工作態(tài)度
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