副科級(jí)競(jìng)崗行政類試題-wenkub
2023-04-11 01:29:23 本頁面
【正文】 數(shù)據(jù)資料。()1 6．某市稅務(wù)局稽查局對(duì)某化工廠企業(yè)所得稅繳納情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，稽查人員王某利用企業(yè)所得稅檢查可接觸大量產(chǎn)品原材料數(shù)據(jù)的便利，將化工廠一個(gè)化工新產(chǎn)品的原料配方數(shù)據(jù)，泄露給自己開私營(yíng)化工廠的朋友，致使化工廠經(jīng)濟(jì)利益遭受損失。()12．1999年，IT領(lǐng)域提出了“物聯(lián)網(wǎng)的新概念，所謂“物聯(lián)網(wǎng)，其實(shí)就是互聯(lián)網(wǎng)的另一種說法而已，無論技術(shù)路線還是實(shí)際應(yīng)用，兩者并無本質(zhì)差別。 ()9．《管子》云：”地之生財(cái)有時(shí)，民之用力有倦，而人君之欲無窮，以有時(shí)與有倦養(yǎng)無窮之君，而度量不生于其間，則上下相疾也”。 ()5．在我國(guó)，專門的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是指各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)。 ( )2．歷屆奧運(yùn)會(huì)吉祥物在設(shè)計(jì)時(shí)都遵循了“越是民族的，就越是世界的”理念，將最耀眼的本土文化呈現(xiàn)給世人。內(nèi)蒙通遼國(guó)稅系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試試卷(行政類)(考試時(shí)間：180分鐘)第1部分行政類考生選答題(40分)一、判斷題(判斷下列各題．如正確請(qǐng)題前括號(hào)中打“√”，如錯(cuò)誤，請(qǐng)?jiān)陬}前括號(hào)中打“”。這一設(shè)計(jì)理念蘊(yùn)含的哲學(xué)道理是：普遍性寓于特殊性之中并通過特殊性表現(xiàn)出來。 ()6．對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公開，未經(jīng)公開的，不得作為行政處罰的依據(jù)，這屬于行政處罰原則中的“處罰與教育相結(jié)合原則’’。這句話蘊(yùn)涵的稅收思想是：稅收應(yīng)堅(jiān)持滿足政府的財(cái)政需要。()13．由于現(xiàn)行稅法允許企業(yè)在計(jì)算繳納增值稅時(shí)，允許抵扣購買固定資產(chǎn)所含稅款，所以，我國(guó)現(xiàn)行增值稅屬于收入型增值稅?；槿藛T王某的行為屬于侵犯了納稅人的知情權(quán)。這種方法屬于行政管理技術(shù)中的“全面普查法。這里的“胸有成竹”主要出自于(D ) A畫家的創(chuàng)作靈感 B文與可的美術(shù)天賦 C詩人的夸張和畫家的想象力 D文與可平時(shí)細(xì)心觀察形成的主觀映象2．美國(guó)管理大師彼德．德魯克說過，如果你理解管理理論，但不具備管理技術(shù)和管理工具的運(yùn)用能力，你還不是一個(gè)有效的管理者；反過來，如果僅具備管理技術(shù)和能力，而不掌握管理理論，那么你充其量只是一個(gè)技術(shù)員。A．命令 B．指示 C批復(fù) D 通知8．離職或者退休后(C )內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。雖然尤云旗升任副局長(zhǎng)了，但畢竟長(zhǎng)期在辦公室工作，對(duì)辦公室里的老同事感情很深，平時(shí)有事沒事都愿意在辦公室多坐上一會(huì)兒!但當(dāng)局里研究評(píng)優(yōu)指標(biāo)、獎(jiǎng)金發(fā)放、安排進(jìn)修培訓(xùn)等事項(xiàng)時(shí)，他更是對(duì)所分管的三個(gè)科室照顧有加……尤云旗在工作中經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要集中優(yōu)勢(shì)兵力打漂亮仗，諸如辦公室的調(diào)研安排、文稿起草、規(guī)劃制定等工作，都抽調(diào)三個(gè)科室骨干力量參加，并親自坐鎮(zhèn)……。優(yōu)點(diǎn)：（1）從尤云旗在出任時(shí)的決心可以看出他工作態(tài)度端正，
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