農(nóng)電工養(yǎng)老保險(xiǎn)問題-wenkub
2023-04-11 01:14:32 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)的呢？ 社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的根本特點(diǎn)，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，并且交費(fèi)年限達(dá)15年以后，由社保部門按照國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的原則計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)重要內(nèi)容，即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；后者以個(gè)人繳費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、國(guó)家政策扶持，突出自我保障為主的原則，不給政府背包袱；農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助全部記在個(gè)人名下，屬于個(gè)人所有。外來(lái)勞務(wù)人員，原則上在其戶口所在地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。綜上所述，在我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)從體系上有兩類：城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?，F(xiàn)實(shí)中，因這方面問題認(rèn)識(shí)的差異產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛時(shí)有發(fā)生，特別是農(nóng)電工的勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)等待遇，不少農(nóng)電工甚至以此為由上訪靜坐，更有甚者將電力企業(yè)推上被告席，對(duì)赴公堂，這無(wú)論對(duì)電力企業(yè)還是農(nóng)電工本人都是極大的挫傷，上升到法律上，特別是勞動(dòng)保險(xiǎn)的有關(guān)問題時(shí)，更具復(fù)雜性，那么對(duì)于農(nóng)電工究竟應(yīng)否辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎樣辦理保險(xiǎn)呢？其中的某些操作問題不得不值得我們思考，筆者嘗試提出自己的見解，以求教于同仁。農(nóng)電工在農(nóng)村用電事業(yè)中具有不可或缺、不可忽視、不可替代的作用。但長(zhǎng)期以來(lái)，從勞動(dòng)合同上對(duì)我國(guó)農(nóng)村電工就沒有一個(gè)明確身份界定，他們既不屬于正式合同工，也不屬于臨時(shí)工，因此其切身利益如工資、勞保、醫(yī)療待遇等沒有相關(guān)政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)電管站自1999年開始進(jìn)行了農(nóng)電體制改革，而改革又給農(nóng)電工的管理帶來(lái)許多新的課題，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)電管站改制為供電所，按照國(guó)務(wù)院2號(hào)文件的要求供電企業(yè)對(duì)改制后供電所的管理人員（通常稱在編人員）實(shí)施統(tǒng)一管理，但對(duì)于農(nóng)村電工的管理感到十分棘手。 做為養(yǎng)老保險(xiǎn)，國(guó)家設(shè)立的目的就是為了使勞動(dòng)者在年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障
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