事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定學(xué)習(xí)檢測試題-wenkub
2023-04-10 23:35:12 本頁面
【正文】 辦案期限最長不得超過 個(gè)月。（D） 6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國家規(guī)定，從事、參與 活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的,情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。（A） 2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為 等次。（C） 3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為 等次。（A） 7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員開除處分由 決定，并報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。（C） 11.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向 申請復(fù)核。（ABC），6個(gè)月 ，12個(gè)月 ，24個(gè)月 ，48個(gè)月3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定, 應(yīng)當(dāng)從重處分的情形有 。（ABCD） 7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員貪污、索賄、 ，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。（ABC） （境） 11.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，以 等非法方式收集的證據(jù)不得作為定案的根據(jù)。 （ACD）、證據(jù)不足的 ，影響案件公正處理的15.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員處分工作中有 等違法違紀(jì)行為的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（B） 正確答案：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，按照各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的處分。（A） 9.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
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