中小企業(yè)發(fā)展問題討zhengshi1-wenkub
2023-04-10 23:20:53 本頁面
【正文】 企業(yè)基本理論 3：雇員人數(shù)不超過500人 3 3 3 3 3 3 33中小企業(yè)面臨的問題 3 摘要: 隨著我國社會(huì)保障體系的逐步建立和完善，大力發(fā)展中小企業(yè)，增加城鎮(zhèn)和農(nóng)村人口的非農(nóng)業(yè)就業(yè)，還可以減輕政府的社會(huì)福利負(fù)擔(dān)，提高全民福利水平，對(duì)于我國這樣一個(gè)人口眾多的國家，其比較經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益更是難以估價(jià)。關(guān)鍵字:中小企業(yè) 發(fā)展 體制 人力資源 融資 文化 Abstract: With the gradual establishment of the social security system and improve the great efforts to develop SMEs （small and medium enterprises）, increasing urban and rural nonagricultural employment, and can also reduce the government39。在美國，小企業(yè)的雇員占整個(gè)勞動(dòng)力人數(shù)的60%，在歐盟和日本，小企業(yè)的就業(yè)人員分別占其就業(yè)人數(shù)的66%%，我國工業(yè)小企業(yè)的從業(yè)人員占整個(gè)工業(yè)從業(yè)人數(shù)的73%。又如歐盟，現(xiàn)有大約1500萬家小企業(yè)，產(chǎn)值占?xì)W盟總產(chǎn)值65%左右。該文章作者認(rèn)為，就業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定之源、社會(huì)和諧之本，因此解決就業(yè)問題是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。中小企業(yè)是就業(yè)的主力軍,未來一段時(shí)間仍將是我國就業(yè)的主渠道。：中小企業(yè)融資問題研究。世界上許多國家(或地區(qū))都制定了鼓勵(lì)和扶持中小企業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策，中小企業(yè)迅速成長起來，并已成為這些國家支撐經(jīng)濟(jì)增長的一支舉足輕重的力量。：雇員人數(shù)不超過500人: 質(zhì)的規(guī)定：市場份額較?。凰姓哂H自管理；企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營。其中，營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。 ?。ㄈ┙ㄖI(yè)。從業(yè)人員200人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員50人及以上，且營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。 ?。ㄆ撸﹤}儲(chǔ)業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。 （十一）信息傳輸業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入1000萬元及以上，且資產(chǎn)總額5000萬元及以上的為中型企業(yè)；營業(yè)收入100萬元及以上，且資產(chǎn)總額2000萬元及以上的為小型企業(yè)；營業(yè)收入100萬元以下或資產(chǎn)總額2000萬元以下的為微型企業(yè)。 （十五）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。從業(yè)人員300人以下的為中小微型企業(yè)。該公司總經(jīng)理孫健耀表示,理念的確立與堅(jiān)守是企業(yè)成功的第一要?jiǎng)?wù)。報(bào)告建議中小企業(yè)應(yīng)重視企業(yè)文化建設(shè),從理念的確立開始,特別是樹立誠信、尊重人才、客戶導(dǎo)向、創(chuàng)新等不可或缺的核心價(jià)值理念并以此為核心,苦練內(nèi)功,系統(tǒng)提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平,從而突破成長瓶頸,不斷應(yīng)對(duì)巨變,實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。 中小企業(yè)量大面廣，分布在經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，因此，中小企業(yè)日益成為經(jīng)濟(jì)增長的主要因素。1993年美國GDP的40%、產(chǎn)品銷售額的54%和私營企業(yè)產(chǎn)值的50%來自中小企業(yè)，1993年韓國制造業(yè)和礦業(yè)的中小企業(yè)產(chǎn)值占總產(chǎn)值的%, 1996年英國中小企業(yè)營業(yè)額占總營業(yè)額的42%(121。 中小企業(yè)投資少，經(jīng)營方式靈活，工資低，對(duì)勞動(dòng)力的技術(shù)要求低，同樣的資本可吸納更多的勞動(dòng)力，是失業(yè)人員重新就業(yè)和新增勞動(dòng)力就業(yè)的主要渠道。近年來，信息技術(shù)的飛速發(fā)展，為大批高技術(shù)中小企業(yè)的誕生和發(fā)展提供了機(jī)遇，反過來，這些企業(yè)又創(chuàng)造了更多的新的機(jī)會(huì)?！叭a(chǎn)”企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展，緩解了大批待業(yè)的企業(yè)職工子女及城鎮(zhèn)待業(yè)青年的就業(yè)壓力。 中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮著重要作用，其技術(shù)創(chuàng)新不僅在數(shù)量上占有相當(dāng)?shù)姆蓊~，而且其創(chuàng)新的水平和影響也并不亞于大企業(yè)。隨著信息時(shí)代的到來和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，中小企業(yè)在推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步方面的作用逐步顯現(xiàn)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，無論中國還是外國，中小企業(yè)在這方面都有非凡的表現(xiàn)。法國1984年中小企業(yè)出口額占全國總額的20%以上，其中紡織品出口占70%以土。中小企業(yè)在出口中的作用，還表現(xiàn)在為大的出口企業(yè)提供各式各樣的零件和組裝件上。因此，可以把中小企業(yè)看作是大企業(yè)的起步階段。 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，眾多中小企業(yè)要以大企業(yè)為自己穩(wěn)定的市場，并追隨大企業(yè)開拓了市場。世界各國都通過鼓勵(lì)中小企業(yè)的發(fā)展來促進(jìn)競爭。3中小企業(yè)面臨的問題,導(dǎo)致管理缺乏效率。加之社會(huì)中介服務(wù)體制尚不健全，也造成中小企業(yè)特別是個(gè)私企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、市場定位、資金投向等方面存在較大的盲目性。在稅收政策上，國有企業(yè)可先繳后退，非國有企業(yè)無此待遇；中小企業(yè)特別是個(gè)私企業(yè)往往是小額納稅人，增值稅發(fā)票難以抵扣，實(shí)際稅負(fù)增加；個(gè)私企業(yè)存在雙重納稅等。一是供應(yīng)不足。銀行只認(rèn)可土地房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)作抵押，中小企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)少，擔(dān)保品種單一，尋保難。此外，中小企業(yè)借貸成本高，也影響了其融資能力。另一方面，由于中小企業(yè)大多處于經(jīng)驗(yàn)管理的階段，企業(yè)里實(shí)行更多的是人治，而不是法治，中小企業(yè)經(jīng)營者更多是憑個(gè)人的喜好、情緒、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行人事決策，所以往往忽略了企業(yè)人力資源管理制度的建設(shè)，無法吸引和留在真正的人才。另外，企業(yè)管理者自身缺乏管理能力和經(jīng)驗(yàn)，在市場競爭中存在著惡意競爭或不文明、不規(guī)范的市場行為。中小企業(yè)如何向管理要效益，如何轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，從內(nèi)部挖潛，提高自身的效益，這是一個(gè)很重要的歷史性的課題。，為中小企業(yè)營造一個(gè)更為寬松的生存環(huán)境。加快制定融資性擔(dān)保管理辦法，修訂《貸款通則》，修訂中小企
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