龍文教育教師工資分配方案試行-wenkub
2022-11-03 13:31:01 本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)驗(yàn)） （表 1） 年級(jí) 無(wú)經(jīng)驗(yàn) 有經(jīng)驗(yàn) 備注 小學(xué) 45+5 50+5 特優(yōu)教師上限 75+5 初中 50+5 55+5 特優(yōu)教師上限 85+5 高中 60+5 65+5 特優(yōu)教師上限 95+5 說(shuō)明： 1—5 年級(jí)為小學(xué)， 6—9 年級(jí)為初中； +5 為獎(jiǎng)金，合同期滿， 下年度 9 月 10 日發(fā)放 凡是新聘教師工資高于此標(biāo)準(zhǔn)，必須報(bào)請(qǐng)城市負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能執(zhí)行。達(dá)本表格中第 5檔時(shí)，以960 小時(shí)類推，達(dá)上限為止。例如：教高中數(shù)學(xué)的李老師，因?yàn)閮?yōu)秀，進(jìn)入龍文時(shí)工資特批為 65 元（即65+5），則下次漲薪時(shí)間為上滿 400 小時(shí)，小時(shí)工資上調(diào) 5 元； 對(duì)龍文老員工，根據(jù)現(xiàn)在工資對(duì)應(yīng)相應(yīng)漲薪課時(shí)條件，確定工資是否上調(diào)。 當(dāng)教師工資已達(dá)本年級(jí)工資上限，除非總部特批，原則上不再上漲小時(shí)工資。 （表 3） 年級(jí) 無(wú)經(jīng)驗(yàn) 有經(jīng)驗(yàn) 備注 小學(xué) 40+5 45+5 特優(yōu)教師上限 70+5 初中 45+5 50+5 特優(yōu)教師上限 80+5 高中 55+5 60+
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