【總結(jié)】沃爾瑪?shù)奈锪鬟\(yùn)作給中國(guó)零售業(yè)的啟示(2003-6-3) “沃爾瑪”的物流工廠 上世紀(jì)90年代,沃爾瑪提出了新的零售業(yè)配送理論,開創(chuàng)了零售業(yè)工業(yè)化運(yùn)作的新階段,即通過集中管理配送中心向各商店提供貨源。其獨(dú)特的配送體系,不僅大大降低了成本,而且加速了存貨周轉(zhuǎn),形成了沃爾瑪?shù)暮诵母?jìng)爭(zhēng)力。 如今,沃爾瑪在美國(guó)
2025-05-28 00:17
【總結(jié)】——2023年鄭州鴻翔公司個(gè)清推廣部工作分享展示年份2023年2023年2023年2023年任務(wù)83萬(wàn)116萬(wàn)168萬(wàn)258萬(wàn)實(shí)際完成85萬(wàn)140萬(wàn)210萬(wàn)332萬(wàn)完成比例107%121%125%129%年份2023年2023年2023年2023年個(gè)清負(fù)責(zé)人專門
2025-01-18 20:51
【總結(jié)】Hemostasis/CoagulationGregoryS.Travlos,DVM,DACVPNationalInstituteofEnvironmentalHealthSciencesResearchTrianglePark,NC27709919-541-0653HemostasisTheprocessbywhi
2025-01-02 05:39
【總結(jié)】零售業(yè)行銷整體戰(zhàn)略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632當(dāng)整個(gè)流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展愈趨成熟之際,零售業(yè)所扮演的角色必日趨重要,因?yàn)樵谝话愕牧魍ㄏ到y(tǒng)中,零售業(yè)正是供給面的最末梢;透過其與需求面的顧客做最直接的接觸,對(duì)於市場(chǎng)面各項(xiàng)情報(bào)的反應(yīng),在零售業(yè)者而言是最為敏感了。近些年來(lái)由於顧客需求出現(xiàn)高級(jí)化、流行化、個(gè)性化
2024-10-19 08:05
【總結(jié)】Chapter18管理商店一、商店佈置二、空間規(guī)劃三、商品展示技巧天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632賣場(chǎng)配置?賣場(chǎng)不只是販賣商品的場(chǎng)所,更是滿足消費(fèi)者慾望的場(chǎng)所。?賣場(chǎng)的配置涉及店觀、展示、顧客動(dòng)線等,是影響消費(fèi)者實(shí)地購(gòu)買的主要關(guān)鍵。賣場(chǎng)
2024-10-19 08:07
【總結(jié)】零售業(yè)管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632Chapter7財(cái)務(wù)策略一、策略性利潤(rùn)模式二、損益表(ProfitPath)三、資產(chǎn)負(fù)債表(TurnoverPath)四、整合行銷和財(cái)務(wù)策略(例)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1
【總結(jié)】百貨-零售業(yè)管理研討經(jīng)理:經(jīng)常理貨的人。人精:零售人中的精英。店長(zhǎng):店里的路為啥這麼長(zhǎng)。共同探討的三個(gè)問題?顧客經(jīng)營(yíng)的真諦?贏利性定價(jià)策略?投資收益率分析親愛的顧客朋友們,我可想死你們了!?顧客經(jīng)營(yíng)的真諦:用心對(duì)待每一位
2025-08-03 04:17
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../
2025-06-29 11:52
【總結(jié)】摘要:自20世紀(jì)90年代后期以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,越來(lái)越多的商業(yè)壁壘被打破,一些大型零售企業(yè)在全球范圍內(nèi)開疆拓野,不斷加速其跨國(guó)投資擴(kuò)張的步伐。本文在對(duì)世界排行前15位的食品零售跨國(guó)巨頭的投資行為分析基礎(chǔ)上,總結(jié)出零售業(yè)跨國(guó)投資的特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)我國(guó)零售業(yè)的啟示。關(guān)鍵詞:零售業(yè);跨國(guó)投資;發(fā)展趨勢(shì)零售業(yè)一般是指以向最終消費(fèi)者提供所需商品和服務(wù)為主的行業(yè)。零售業(yè)的跨國(guó)投資經(jīng)營(yíng)在
2025-06-19 06:56
【總結(jié)】品類戰(zhàn)術(shù)品類戰(zhàn)術(shù)品類戰(zhàn)術(shù)一、品類戰(zhàn)術(shù)的建立此步驟的目標(biāo)是去決定採(cǎi)用何種特定行動(dòng)方案而達(dá)到特定的品類策略目的。在建立品類戰(zhàn)術(shù)時(shí),零售商和供應(yīng)商應(yīng)確定他們的目的後,再經(jīng)由思考和分析,才制定出戰(zhàn)術(shù)。品類戰(zhàn)術(shù)二、品類戰(zhàn)術(shù)的五種範(fàn)圍在品類管理過程中,品類戰(zhàn)術(shù)經(jīng)常建立在下列五種範(fàn)圍●商品組合●
2025-02-08 16:11
【總結(jié)】零售業(yè)管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632Chapter11整合零售流程及資訊系統(tǒng)一、策略性的優(yōu)點(diǎn)二、資訊流程三、商品的實(shí)體流程一、策略性的優(yōu)點(diǎn)RetailerDatabaseRetailingCustomer
【總結(jié)】零售業(yè)門店人員培訓(xùn)實(shí)務(wù)(上)在零售業(yè)7Ps規(guī)劃中,people即人員是零售績(jī)效的關(guān)鍵影響因素,人員是創(chuàng)造零售競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要來(lái)源之一。然而人員并非生而優(yōu)秀,只有通過強(qiáng)有力的培訓(xùn)才有可能成為卓越。一、培訓(xùn)的門類:先在門店作業(yè)一段時(shí)間,使之對(duì)門店有所了解則能為正式培訓(xùn)做準(zhǔn)備。:然后進(jìn)行所需心態(tài)、知識(shí)、技能的集中培訓(xùn)。:訓(xùn)練結(jié)束后分派到門店各單位,由資深門店人員個(gè)人輔導(dǎo)。
2025-06-26 14:48
【總結(jié)】連鎖零售業(yè):HR的四大挑戰(zhàn)文/劉興陽(yáng)策劃/鄧婷2008-04-21您是第2646位閱讀者頁(yè)面文字:編者按 連鎖零售業(yè)已經(jīng)成為目前我國(guó)發(fā)展最快的商業(yè)業(yè)態(tài)之一,但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍然存在很大差距。從人力資源管理角度來(lái)看,存在種種原因,比如源于行業(yè)自身特點(diǎn)的快速?gòu)?fù)制與差異化管理的矛盾;人才相對(duì)于行業(yè)發(fā)展的供不應(yīng)求;快速擴(kuò)張下的人才匹配問題;難以把握人性
2025-05-28 00:49
【總結(jié)】連鎖零售業(yè):HR的四大挑戰(zhàn)文/劉興陽(yáng)策劃/鄧婷2008-04-21您是第2646位閱讀者頁(yè)面文字:[小][中][大]編者按 連鎖零售業(yè)已經(jīng)成為目前我國(guó)發(fā)展最快的商業(yè)業(yè)態(tài)之一,但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍然存在很大差距。從人力資源管理角度來(lái)看,存在種種原因,比如源于行業(yè)自身特點(diǎn)的快速?gòu)?fù)制與差異化管理的矛盾;人才相對(duì)于行業(yè)發(fā)展的供不應(yīng)求;快速擴(kuò)張下的人才匹配問題;難以把
2025-06-25 01:21
【總結(jié)】采購(gòu)操作采購(gòu)發(fā)包作業(yè)管理辦法一.為使公司采購(gòu)發(fā)包達(dá)到行之有效的執(zhí)行與管理,特制定本辦法二.范圍: 凡一切需采購(gòu)之項(xiàng)目,如:財(cái)產(chǎn)、設(shè)備工具及公司各項(xiàng) 費(fèi)用申請(qǐng)和支出,均依照本辦法執(zhí)行。三.管理細(xì)則 1.總務(wù)處經(jīng)辦人采購(gòu)需負(fù)一切法律責(zé)任。不得徇私。如經(jīng)舉證確實(shí),除賠償所造成集體環(huán)境及損失外公司將追究其相關(guān)法律責(zé)任。 2.各類大宗采購(gòu)必
2025-07-30 02:38