課題負(fù)責(zé)人崗位職務(wù)說明-wenkub
2023-04-10 03:58:01 本頁面
【正文】 結(jié)并按時(shí)向室里匯報(bào)頻次：16次/年職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)課題技術(shù)方案制定和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，負(fù)責(zé)課題成果水平和工作質(zhì)量工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)調(diào)研、查詢、收集資料，掌握行業(yè)發(fā)展新動(dòng)態(tài)頻次：日常編制課題開題論證報(bào)告和技術(shù)方案論證報(bào)告頻次：1次/年組織課題技術(shù)（方案）論證和技術(shù)研究頻次：1次/月組織開展關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)頻次：日常新技術(shù)、新材料選用及管理頻次：1次/月職責(zé)三職責(zé)表述： 課題組織管理實(shí)施工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)課題組人員工作分工頻次：1次/季檢查課題組人員工作頻次：1次/周制定課題組人員的設(shè)計(jì)輸入和輸出及接口界面要求，內(nèi)外技術(shù)協(xié)
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