某信息產(chǎn)業(yè)公司人力資源咨詢調(diào)查問卷-wenkub
2023-04-10 01:45:49 本頁面
【正文】 不知道123424．XX公司在日常工作中，上下級(jí)間的指令和匯報(bào)是否存有越級(jí)現(xiàn)象？非常普遍有時(shí)有幾乎沒有不知道123425．XX公司在日常工作中，是否存在多人領(lǐng)導(dǎo)一人的現(xiàn)象？非常普遍有時(shí)有幾乎沒有不知道123426．您是如何看待XX公司的辦事效率？ 高一般低12327．如果您認(rèn)為XX公司效率不高，其原因?yàn)椋ǘ嘀剡x擇）1．（ ）部門職責(zé)不清 2．（ ）崗位職責(zé)不清3．（ ）沒有明確的考核體系 4．（ ）管理不嚴(yán)格5．（ ）缺乏合理的激勵(lì)機(jī)制 6．（ ）缺乏必要的培訓(xùn)7．（ ）人員素質(zhì)不高 6．（ ）用人不合理28．在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定非常明確比較明確不明確非常不明確123429．在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間已界定職責(zé)的執(zhí)行很好偶爾過界經(jīng)常過界123210．您認(rèn)為各部門職責(zé)過界的原因?yàn)椋ǘ嘀剡x擇）1．（ ）各部門爭權(quán)奪利2．（ ）管理者管理能力薄弱3．（ ）在執(zhí)行中職責(zé)不到位時(shí)，部門管理者經(jīng)常以和為貴，息事寧人，造成不合理的現(xiàn)象順理成章4．（ ）在部門間職責(zé)錯(cuò)位時(shí)不關(guān)注，造成不合理的現(xiàn)象不斷延續(xù)，并成為慣習(xí)211．您認(rèn)為目前公司哪些部門沒有很好地發(fā)揮應(yīng)有作用？（多重選擇）1．（ ）行政部 2．（ ）企業(yè)發(fā)展部3．（ ）人力資源部 4．（ ）財(cái)務(wù)部5．（ ）公關(guān)外聯(lián)部 6．（ ）采供部7．（ ）儲(chǔ)運(yùn)部 8．（ ）信息管理部9．（ ）客戶服務(wù)部 10．（ ）品管部11．（ ）市場營銷部 12．（ ）系統(tǒng)集成部13．（ ）軟件開發(fā)部 212．您能及時(shí)了解到和公司相關(guān)的管理信息嗎？經(jīng)常能偶爾能不能經(jīng)常不能1234213．是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？經(jīng)常有時(shí)偶爾沒有1234214．在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您通常會(huì) 1．（ ）直接與相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào) 2．（ ）直接與相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) 3．（ ）向自己的上級(jí)反映4．（ ）其他 215．您是否明確工作職責(zé)和職權(quán)？非常明確比較明確不明確123216．您認(rèn)為目前公司的中層領(lǐng)導(dǎo)1．（ ）有足夠的權(quán)力把本部門的工作做好2．（ ）目前的權(quán)力可以把本部門的工作做好，但如果給予更多的權(quán)利可以把工作做的更好3．（ ）沒有足夠的權(quán)力把部門的工作做好4．（ ）應(yīng)限制中層領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力217．上級(jí)授予您的權(quán)利是否與其職責(zé)匹配？ 非常匹配匹配不匹配很不匹配沒有授權(quán)12345218．您如何看待公司各崗位職責(zé)與人員素質(zhì)、能力間的匹配？ 1．（ ）大多數(shù)不匹配 2．（ ）少數(shù)不匹配3．（ ）匹配 219．您的上級(jí)一般通過何種方式檢查您的工作？（限選一項(xiàng)）1．（ ）定期的書面匯報(bào) 2．（ ）非定期的書面匯報(bào)3．（ ）定期的口頭匯報(bào) 4．（ ）非定期/隨意的口頭匯報(bào)5．（ ）其他 220．您部門是否制定季度、月度工作計(jì)劃？制定不制定不知道124221．您認(rèn)為部門工作按計(jì)劃執(zhí)行的程度如何？全執(zhí)行且效果好全執(zhí)行但效果不好不全執(zhí)行不執(zhí)行1234222．請(qǐng)您評(píng)價(jià)一下XX公司的內(nèi)部溝通情況。1．（ ）上、下級(jí)溝通： A、暢通 B、不暢通 C、一般2．（ ）部門之間信息交流： A、充分 B、不充分 C、一般3．（ ）部門內(nèi)信息交流： A、充分 B、不充分 C、一般223．目前公司人員存在的問題主要有（限選四項(xiàng)）1．（ ）服務(wù)意識(shí)差 2．（ ）缺乏積極性3．（ ）市
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1