未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題-wenkub
2023-04-10 01:38:23 本頁面
【正文】 年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年規(guī)定的繳費比例一次性補繳（含利息）。提供書面證明的人員應(yīng)是原企業(yè)負責(zé)人或原企業(yè)主管部門負責(zé)人，以及同期財務(wù)科（室）負責(zé)人、工（班）長等。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定為其建立和記錄個人賬戶。 ?。ǘ┮寻搓冋k發(fā)〔2009〕86號、陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕126號文件（以下簡稱“86號、126號文件”）規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼的人員?！ 《徍苏J定 ?。ㄒ唬┌幢就ㄖ?guī)定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報原企業(yè)所在地人力資源社會保障行政部門認定?！ 。ǘΠ幢就ㄖ?guī)定新納入人員進行認定時，由原企業(yè)或原企業(yè)主管部門負責(zé)組織前期初步認定工作，并向相應(yīng)的人力資源社會保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料進行認定。經(jīng)認真審查后，對擬納入保障范圍人員進行不少于7天的公示，對公示無異議人員的材料加蓋單位公章后報審。以后年度按照我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費。 ?。ㄈ┮寻?6號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員，由本人提出書面申請，按上述（二）款規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定為其建立和記錄個人賬戶?！ 。ㄋ模┮淮涡匝a繳養(yǎng)老保險費所需費用由個人負擔(dān)，具備條件的單位也可對個人補繳費用給予適當(dāng)補助?！ 。ㄈσ寻?6號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員中未選擇重新核算繳費的人員，月基本養(yǎng)老金標準繼續(xù)按原發(fā)放標準執(zhí)行，參加以后年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇。省社會保障局要做好各市負擔(dān)資金的統(tǒng)計匯總工作?！ 。ǘ┰苓^開除、判刑等處分人員，連續(xù)工齡計算按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；不能計算為連續(xù)工齡的工作時間，均不得視同為繳費年限。各相關(guān)單位和部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真部署實施，確保社會穩(wěn)定。對在工作中違反政策規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處。關(guān)于印發(fā)《未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險宣傳提綱》的函關(guān)于印發(fā)《未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險宣傳提綱》的函未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險宣傳提綱 一、為什么要制定未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策？ 答：2008年8月，省政府印發(fā)陜政發(fā)〔2008〕36號文件，在西安市、寶雞市及漢中市漢臺區(qū)、洋縣進行試點。截至今年6月底。今年以來，省人社廳積極收集其他省市自治區(qū)政策制定情況，組織人員赴外省進行政策調(diào)研，參照外省好的做法研究制定了我省實施辦法，兩次召開專題會議征求意見，反復(fù)修改后形成了我省的政策?！ ≡诰哂形沂〕擎?zhèn)戶籍基礎(chǔ)上，一是降低工作年限，將原規(guī)定累計工作滿10年，調(diào)整為累計工作滿3年?！ ∪?、如何做好資格認定工作？ 答：資格認定是做好這項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，原企業(yè)或企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門要各司其責(zé)、密切配合，按照人員分類，分步進行。其中，縣級及以下未參保集體企業(yè)的人員，由原企業(yè)所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審后，報市級人力資源社會保障行政部門認定；市級及以上未參保集體企業(yè)的人員，由市級人力資源社會保障行政部門認定。具體程序是：本人向企業(yè)或企業(yè)主管部門提出書面申請，客觀反映工作經(jīng)歷；同時，由3名以上原企業(yè)同期人員提供書面證明。而現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度規(guī)定養(yǎng)老保險費按上年全省在崗職工平均工資的一定比例繳納。與原城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年規(guī)定的繳費比例一次性補繳。其中，1993年1月1日前經(jīng)原縣級以上勞動行政部門或有關(guān)行政部門批準辦理正式招工錄用手續(xù)，按規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同為繳費年限。原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用與按上述補繳辦法計算的費用比較后，多退少補。從測算情況看，2011年辦理參保的人員大體上需補繳養(yǎng)老保險費（含利息），2012年參保人員補繳費用由于職工平均工資的提高將會有所增加。達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時
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