未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼人員中未選擇重新核算繳費(fèi)的人員，月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加以后年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇?！ 。ㄈ┮寻?6號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼人員，由本人提出書面申請(qǐng)，按上述（二）款規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其建立和記錄個(gè)人賬戶。經(jīng)認(rèn)真審查后，對(duì)擬納入保障范圍人員進(jìn)行不少于7天的公示，對(duì)公示無(wú)異議人員的材料加蓋單位公章后報(bào)審?！ 《?、審核認(rèn)定 ?。ㄒ唬┌幢就ㄖ?guī)定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請(qǐng)，由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報(bào)原企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其建立和記錄個(gè)人賬戶。 與原城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，可最早由個(gè)人從1999年1月起補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年規(guī)定的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳（含利息）?！ ∪舯救瞬辉赴瓷鲜鲛k法辦理或未提出書面申請(qǐng)的，原按86號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定已繳納的費(fèi)用計(jì)算為15年實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限按上述規(guī)定計(jì)算。各市財(cái)政負(fù)擔(dān)資金，由省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳在落實(shí)年度養(yǎng)老保險(xiǎn)政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制時(shí)一次性扣回，直接劃入省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。 認(rèn)真解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等養(yǎng)老保障遺留問(wèn)題，做好相關(guān)政策銜接工作，是我省加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。本表一式三份，審批部門存檔一份，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和個(gè)人各執(zhí)一份。由于我省上述政策均在107號(hào)文件之前印發(fā)并實(shí)施，因此，我省要研究制定相應(yīng)的銜接辦法，確保未參保集體企業(yè)等人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 適用范圍擴(kuò)大后，不僅把陜政辦發(fā)〔2009〕86號(hào)、陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕126號(hào)文件保障人員全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，實(shí)際上也將符合條件的原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期我省國(guó)有、集體企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位曾經(jīng)使用過(guò)的城鎮(zhèn)各類人員都納入了實(shí)施范圍。對(duì)確實(shí)找不全原始檔案材料的，要成立專門工作小組，采取多人證明和公示的方式認(rèn)定。1993年1月1日以后與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，可補(bǔ)繳1993年1月至解除勞動(dòng)關(guān)系之月單位和個(gè)人的當(dāng)期繳費(fèi)（含利息），也可經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)原始資料核實(shí)其在原單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)后，由個(gè)人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法補(bǔ)費(fèi)（含利息）。由本人提出書面申請(qǐng)，按上述規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！ ∫皇俏闯g人員參保后達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、繳費(fèi)和視同年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，按照現(xiàn)行政策規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題，已寫入國(guó)家十二五規(guī)劃和今年政府工作報(bào)告。設(shè)定政策截止時(shí)間有利于督促各級(jí)人社部門加大宣傳力度，加大工作力度，將所有符合條件的人員盡快納入養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍，較好地保障他們的基本生活。我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，要求處于勞動(dòng)年齡段在職職工及單位按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，批準(zhǔn)退休后，確保其基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放?！ ∷氖菂⒈Ｈ嗽诎丛骂I(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金，并按規(guī)定支付喪葬費(fèi)等待遇；若本人繳納的一次性費(fèi)用在支付相關(guān)待遇后仍有余額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人?！ ∥濉⒗U費(fèi)水平情況如何？ 答：陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕145號(hào)文件規(guī)定最短補(bǔ)繳5年、最長(zhǎng)補(bǔ)繳15年。以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例，從辦理參保手續(xù)當(dāng)月起向前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）。 四、繳費(fèi)政策如何銜接？ 答：我省86號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定的繳費(fèi)政策與年齡掛鉤，年齡大的少繳一點(diǎn)，年齡小的多繳一點(diǎn)?！ ?duì)按本通知規(guī)定新納入的人員，要按照屬地管理原則，由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報(bào)原企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定。因此，我省在制定政策時(shí)對(duì)適用范圍做了相應(yīng)的調(diào)整。2011年1月，經(jīng)省政府同意，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳發(fā)文將上述文件規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月480元調(diào)整提高為每人每月680元。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好參保繳費(fèi)和確保發(fā)放等工作?！ ×?、其他 （一）具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省范圍內(nèi)國(guó)
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