有關(guān)機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位工作人員探親待遇問題的解答意見-wenkub
2023-04-10 01:32:44 本頁面
【正文】 住一地，后其中一方到外地非國有單位工作一年以上，并仍需在外地繼續(xù)工作一年以上而造成夫妻分居的，其在機(jī)關(guān)或全民所有制事業(yè)單位工作的配偶，可隔年享受一次探望配偶的待遇。 答：工作人員從領(lǐng)取結(jié)婚證書之日起，就可按探親假規(guī)定享受已婚工作人員應(yīng)享受的探親待遇。 26．問：工作人員父母離婚，經(jīng)法院判定，工作人員隨其父親或母親生活，現(xiàn)隨其一起生活的父親或母親已經(jīng)死亡，該工作人員能否去探望在世的母親或父親？ 答：已婚工作人員具備每四年探望一次父母條件的，在四年中的任何一年，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，即可探親。 答：應(yīng)從婚后的第二年起的每四年內(nèi)，享受一次已婚工作人員探望父母的待遇。 答：工作人員的探親假期原則上應(yīng)一次使用。 答：已婚工作人員探望配偶，一般不提倡兩年合并探望。 答：可按婚假規(guī)定的天數(shù)，另給婚假。 34．問：女工作人員請了產(chǎn)假，在當(dāng)年可否再享受探親假？各單位在具體執(zhí)行中，可將女工作人員的探親假與產(chǎn)假合并安排。 35．問：在探親期間，因病而超過了假期，怎樣處理？如果工作人員在探親假期已滿，確因突然患急病、重病不能按期返回單位的，應(yīng)及時(shí)時(shí)向原單位請假，其延期返回的天數(shù)可根據(jù)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上醫(yī)療單位的證明，向所在單位申請，按照病假處理。 答：工作人員在探親途中，如遇塌方、洪水等意外事故或車禍等交通事故，造成交通停頓，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。 答：工作人員探親要嚴(yán)格遵守有關(guān)探親的規(guī)定，服從組織上的統(tǒng)一安排，沒有特殊原因不按單位安排的探親日期探親的，可作為本人放棄享受本次探親待遇。 38．問：已婚工作人員每四年探望一次父母，其路費(fèi)超過本人基本工資的百分之三十以上部分可以報(bào)銷。 答：按照人事部人薪發(fā)[1994]7號文件規(guī)定，1993年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，各類工作人員的基本工資分別按下列規(guī)定計(jì)算： ④事業(yè)單位工作人員，為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼（其中，體育運(yùn)動員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼）。 39．問：夫妻雙方都具備每四年探望一次父母條件的，男方探望父母時(shí)，女方可一同探望公婆；女方探望父母時(shí)，男方可一同探望岳父母，其路費(fèi)怎樣報(bào)銷？但不得只選擇遠(yuǎn)距離而不去近距離的探望地點(diǎn)，各單位在給假期和報(bào)銷探親路費(fèi)時(shí)，要嚴(yán)格掌握探親地點(diǎn)和遠(yuǎn)近平衡（即以兩個四年平衡計(jì)算，例如：男方父母家居上海市，女方父母家居宜昌市，第一個四年女方可隨同男方去上海市探望公婆，第二個四年男方可隨同女方去宜昌市探望岳父母，而不能只選擇上海市作為探親地點(diǎn)，以免增加財(cái)政開支。 答：工作人員探望的父母分居兩地，如兩地為順路同方向的，可準(zhǔn)予報(bào)銷較遠(yuǎn)一地探望父親或母親的路費(fèi)；如兩地不順路不同方向的，可報(bào)銷他們實(shí)際去探望父親或母親一地的路費(fèi)。 41．問：工作人員同父母親、配偶分居三地，又是順路同方向的，其中有一年可以享受既探望父母，又探望配偶的待遇，探親路費(fèi)怎樣報(bào)銷？例如：工作人員在重慶市工作，配偶住宜昌市，父母住武漢市，重慶市至宜昌市的往返路費(fèi)全部報(bào)銷，宜昌市至武漢市的往返路費(fèi)，只報(bào)銷其超過本人月基本工資百分之三十以上的部分。 答：享受探親待遇的未婚工作人員，利用探親假期，前往未婚夫（妻）或他們的父母所在地結(jié)婚時(shí)，可以享受探望父母的待遇，并按其各方原來探望父母時(shí)所需的路費(fèi)給予報(bào)銷，超過部分本人自理。 43．問：父母是多子女，其居住地點(diǎn)不固定，工作人員探望父母的路
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1