技術(shù)負(fù)責(zé)人與質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)知應(yīng)會(huì)習(xí)題-wenkub
2023-04-10 00:32:09 本頁(yè)面
【正文】 則”。2. 在規(guī)范要求不變的情況下σ愈大，Cp值（過(guò)程能力指數(shù)） 越低 。 （√）21. 實(shí)驗(yàn)室服務(wù)客戶就是為客戶提供檢測(cè)服務(wù) 。 （√）17. 質(zhì)量計(jì)劃是針對(duì)特定項(xiàng)目、產(chǎn)品、 過(guò)程或合同的進(jìn)行策劃的輸出。（√）13. 檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)屬于外來(lái)文件，因此它不是組織的管理體系文件。 （）9. 在檢測(cè)過(guò)程中是不允許出現(xiàn)變異的。 （）5. 糾正是質(zhì)量改進(jìn)的一種方式 。 （）6. 測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)不是測(cè)量時(shí)所用的測(cè)量規(guī)范。 （）10. 顧客對(duì)實(shí)驗(yàn)室未按期交付檢測(cè)報(bào)告有異議，實(shí)驗(yàn)室可不采取措施。 （）14. 模型是作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的一種形式。 （√）18. 法定檢驗(yàn)包括司法鑒定。 （）22. 抽樣方法的代表性是指反映樣本與批質(zhì)量的接近程度。3. 抽樣方法可以是 簡(jiǎn)單、分層、系統(tǒng)、分段、整群抽樣。7. 檢驗(yàn)的顧客需求分類包括：法定檢驗(yàn)、司法鑒定、委托/驗(yàn)貨檢驗(yàn)。11. 規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的文件是：質(zhì)量手冊(cè)。15. 合同評(píng)審應(yīng)在合同簽訂前和合同修訂（變更）前實(shí)施。19. 數(shù)據(jù)處理包括數(shù)據(jù)的采集和記錄、計(jì)算、處理、轉(zhuǎn)移、校核、判定等。8. 實(shí)驗(yàn)室如何實(shí)施“持續(xù)改進(jìn)”？9. 為什么要實(shí)施質(zhì)量保證活動(dòng)？10. 管理評(píng)審的作用是什么，評(píng)審的內(nèi)容、方法、步驟是什么？11. 互利的供方關(guān)系在“評(píng)審準(zhǔn)則”中體現(xiàn)哪些條款，試舉一例說(shuō)明？12. 方針目標(biāo)的作用是什么，與管理體系的關(guān)系是什么，如何保持？13. 實(shí)驗(yàn)室建立管理體系的步驟包括哪些？14. 如何對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià)，其方式是什么？15. 為什么要對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審的內(nèi)容和方式是什么？16. 檢測(cè)業(yè)務(wù)過(guò)程包括哪些？17. 何時(shí)需要進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，其控制因素是什么？18. 組織設(shè)計(jì)參考原則包括哪些？19. 檢測(cè)報(bào)告編制的基本要求包括哪些？20. 服務(wù)顧客的活動(dòng)包括哪些？三 問(wèn)答題1. 為什么對(duì)與測(cè)量結(jié)果有影響的測(cè)量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)，控制要點(diǎn)是什么？校準(zhǔn)是確定測(cè)量?jī)x器(或測(cè)量系統(tǒng))所指示的量值，與對(duì)應(yīng)基準(zhǔn)所復(fù)現(xiàn)的量值之間關(guān)系。其控制要求包括：a) 設(shè)備選型時(shí)的設(shè)備校準(zhǔn)選擇及其參考標(biāo)準(zhǔn)的配置；b) 設(shè)備投入使用和定期校準(zhǔn)，及其校準(zhǔn)計(jì)劃和實(shí)施；c) 校準(zhǔn)周期的確定和變更；d) 校準(zhǔn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)和記錄；e) 設(shè)備校準(zhǔn)狀態(tài)置信度的期間核查 ；f) 無(wú)法溯源的設(shè)備的控制；g) 自校準(zhǔn)的控制；h) 參考標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的控制。b) 承諾確保體系的有效性，和實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室的客觀性、公正性、獨(dú)立性、誠(chéng)實(shí)性；c) 創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)員工的積極性以實(shí)現(xiàn)方針和目標(biāo)；d) 選擇管理體系過(guò)程，配置資源，建立體系；e) 確定組織結(jié)構(gòu)、人員的資質(zhì)；f) 在員工中根植良好的意識(shí)
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