【總結】餐飲行業(yè)納稅評估指南目錄第一章行業(yè)基本情況簡介 4 4 5 8 14 14 14 14第二章主要涉稅風險點 15 15 15 20 21 22 22 23 23 23 23 23“長包房”業(yè)務的涉稅風險點
2025-04-06 05:56
【總結】董事長致辭親愛的同事:我非常高興地歡迎你的加入xx公司這個大家庭,從現在開始你就是特色大家庭中的一員,對于你的加入,特色心存感激,并將盡力為你創(chuàng)造機會,你在我們共同發(fā)展的同時,施展才能和完善自我。同樣也希望你能對每一位光臨特色的顧客,永懷感激之情,傾心送上熱情誠摯的服務。如果你初次參加工作,應該為加入特色而自豪;如果你輾轉工作,今天選擇了特色,這將是你人生的一個暫新的起點。因為你很快
2025-06-23 16:59
【總結】 餐飲業(yè)以其突出的經濟增長拉動力和就業(yè)容量受到了廣泛關注,昂然跨入十大熱門行業(yè)之列。為大家整理了一些餐飲行業(yè)調研報告,希望對你有用! 餐飲行業(yè)調研報告篇1 通過近期對xx酒店餐飲業(yè)市場的情況進行的摸底來看,本地酒店餐飲業(yè)發(fā)展迅速,從事該產業(yè)的經濟成分發(fā)生了深刻變化,由以國有經濟為主體發(fā)展為多種經濟成分并存,民營企業(yè)居多;市場繁榮活躍,競爭激烈,酒店餐飲行業(yè)有喜有憂。 一、酒店
2025-02-22 01:30
【總結】目錄第一篇培訓篇前言_______________________________2第一章入門培訓_______________________2第二章初崗培訓_______________________3第三章晉級培訓_______________________4第四章店主管級人員聘用_______________5第五章培訓的理念_______________
2025-07-28 10:55
【總結】餐飲服務培訓大綱(含課時計劃)一、培訓目的參照酒店管理與餐廳服務人員入職培訓與國家職業(yè)標準要求,經過系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)以適應市場需要與餐飲服務業(yè)要求,具有良好職業(yè)道德和行為規(guī)范,掌握和提高酒店管理及餐飲服務人員業(yè)務素質和技能水平,達到具備基礎理論知識和各項操作技能的餐飲業(yè)服務人員為目的。二、培訓對象具有初中以上文化程度、有相應學習興趣或相關行業(yè)的管理人員和從業(yè)人員。三
2025-06-29 18:08
【總結】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項:
2025-04-07 22:30
【總結】餐飲行業(yè)論文2015/5/61、餐飲業(yè)中服務營銷的現狀與問題(1)從產品的角度來講,餐飲行業(yè)的產品一般考慮的是提供服務的范圍和服務水準。同時還注意品牌、保證以及售后的服務等。在服務的產品中,這些要素組合變化比較大,比如小型餐廳與大型餐廳的要素組合就存在很大差異。從定價的角度來
2025-01-14 23:44
【總結】餐飲行業(yè)員工管理技巧餐飲人的開心網-食尚圈推出啦中國吃網是香港綠滿家餐飲管理咨詢公司和東方美食雙方強強聯手,聯袂打造的中國最專業(yè)、最權威、最知名、最優(yōu)秀、內容最全面的餐飲行業(yè)電子商務門戶網。為促進餐飲人之間的交流、交友,中國吃網隆重推出了“餐飲人的開心網----食尚圈”,在這里,您可以分享在管理和生活中遇到的問題,也可以分享您的拿手好菜;它是您結識行業(yè)新朋友,聯系行業(yè)老朋友的平臺。分
【總結】一、餐飲行業(yè)會計做賬流程:首先,你要根據企業(yè)的規(guī)模以及核算要求,確定相關成本的核算方法:比如直接記入成本,月末盤點再沖成本;先入庫記入原材料,領用記入成本,月末盤點再沖成本;等等。一般情況,如果你企業(yè)規(guī)模較小,核算要求不高,可先擇第一種做法。,菜肉等可直接記入“主營業(yè)務成本”。如果有庫房,米油、調料,可先記入“原材料”,領用時記入“主營
2024-10-21 08:08
【總結】餐飲行業(yè)加盟合同書(協議)甲方:乙方:為共同開發(fā)XXXX連鎖餐飲事業(yè),雙方經友好協商簽署如下2020餐飲加盟合同書:一、合同內容:乙方加盟甲方所建立的XXX連鎖餐飲企業(yè)。二、加盟地點:三、加盟費:萬元。付款方式:合同簽定時一次性付清。四、加盟期限:年月
2024-10-05 21:47
【總結】47/47餐飲成本控制壹、 前言: 一、 任何有效的計劃和控制程序也僅是“管理工具”而已,因為沒 有一種制度本身有遂行控制的能力,故‘人員’為制度推動之 根本。 二、 管理者應對計劃及制度透徹了解,并不斷協助所有其他負有責 任的人員了解其本身職責。 三、 管理者應積極推動“循環(huán)控制”觀念、計劃、執(zhí)行、考核;以
2025-07-30 03:19
【總結】餐飲行業(yè)財務流程表建議專職會計及成本核算員(庫管)。(由于餐飲行業(yè)人員流動大,專職會計可以及時給責任人培訓會計知識,在平時的費用報銷及原材料出入庫問題及時糾正杜絕浪費,把工作量分攤到平時的工作中去。)注:用統(tǒng)計的方法(盈虧=總收入-總支出,但容易把不必要的費用都加到里面和導致浪費),會計的方法就比較系統(tǒng),這樣工作量比較大。餐飲業(yè)是個特殊的行業(yè),不完全是銷售類企業(yè),也不完全生產型企業(yè),
2025-07-01 01:31
【總結】酒店餐飲行業(yè)案例,俏江南案例,掌門人:張?zhí)m女士,1、阿藍酒家(1991),2、阿藍酒家裝修(1991-2000),問題思考,阿藍酒家如何繼續(xù)長大?,3、市場細分,高端,商務人士,一般居民,低端,阿藍酒...
2024-11-19 22:02
【總結】工資標準及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調動職員的工作積極性,創(chuàng)造最佳的社會效益和經濟效益,特制定本辦法。第二條公司實行效益工資制。公司職員根據全方位規(guī)范管理目標的實現情況限額遞增或遞減標準效益工資。第三條公司職員工資隨著公司發(fā)展和經濟效益的提高逐步增加。第四條公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問在應聘期間工資發(fā)放適用
2025-07-15 04:10
【總結】餐飲行業(yè)服務規(guī)范餐廳服務中的禮貌用語禮貌用語要做到“七聲”“十字”,“七聲”即問候聲、征詢聲、感謝聲、道歉聲、應答聲、祝福聲、送別聲;“十字”即您好、請、謝謝、對不起、再見。:“先生(小姐)您好!歡迎光臨?!?“中午(晚上)好,歡迎光臨!”/“歡迎您來這里進餐”/“歡迎您!一共幾位?請這里坐?!薄罢垎栂壬?/span>
2025-04-24 11:40