當(dāng)前政法隊伍建設(shè)中存在的突出問題與對策建議-wenkub
2023-04-09 23:54:11 本頁面
【正文】 甚至“吃拿卡要”， 嚴(yán)重違背職業(yè)操守，甚至觸碰了法律底線；有的執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不嚴(yán)格、不透明，甚至存在濫用強制措施現(xiàn)象；有的辦事效率低，措施不得力，遇到問題存在向其他政法機關(guān)推諉等情況。 一、基層政法隊伍中存在的突出問題及成因思想工作不到位，隊伍政治素養(yǎng)不高。.. . . ..當(dāng)前基層政法隊伍中存在的突出問題及對策建議習(xí)近平總書記指出，實施依法治國基本方略，建設(shè)社會主義法治國家，必須有一支高素質(zhì)隊伍。部分基層政法單位甚至是個別領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重要性還沒有認識到位，存在重業(yè)務(wù)輕管理的問題，只注重工作指標(biāo)完成效果，忽視對隊伍思想政治工作的加強與管理；抓隊伍思想教育工作僅停留于形式，按上級文件要求照本宣科，缺乏；對政法干警的思想動態(tài)和八小時以外的行為不甚了解，對隊伍的思想政治工作存在調(diào)研空白或者力度不夠，導(dǎo)致個別干警存在政治理想信念不堅定、司法為民責(zé)任意識缺失和服務(wù)大局意識不強。相關(guān)制度落實不嚴(yán)，內(nèi)部監(jiān)督效果不善。由于制度未能切實執(zhí)行，有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督內(nèi)容同樣難以落實，相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作也只能流于形式。令筆者印象深刻的是一位工作三年的同事在離職時向領(lǐng)導(dǎo)所說的原因是：“家里條件較差，需要我去賺更多的錢來支撐這個家，但目前的工作很難做到。一是落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)
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