建筑領(lǐng)域勞務(wù)工資糾紛問題分析-wenkub
2023-04-09 23:45:54 本頁面
【正文】 。在整個(gè)建筑工程管理鏈中，建筑勞務(wù)無疑處于管理鏈的下端，但是建筑勞務(wù)作為建筑作品的直接生產(chǎn)者，其素質(zhì)的高低將直接影響建筑工程的質(zhì)量、建設(shè)工程的安全生產(chǎn)，因此是整個(gè)建筑領(lǐng)域中最為重要的一環(huán)。主要分為兩個(gè)層次，一是具有政府行政執(zhí)法管理職能的有關(guān)政府部門，二是與建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)的各行業(yè)協(xié)會(huì)，如上海市建筑施工行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)等等。施工方是項(xiàng)目建設(shè)的具體實(shí)施者，根據(jù)同一項(xiàng)目中的承發(fā)包關(guān)系，可分為施工總承包方、專業(yè)分包方及勞務(wù)作業(yè)分包方。因此，業(yè)主對(duì)建設(shè)項(xiàng)目在建設(shè)的全過程中具有法定的權(quán)利并起著決定性的作用。(一)、建筑業(yè)市場的各方主體。主要發(fā)生在建筑訊息工期企業(yè)和餐飲服務(wù)等行業(yè)，其中建筑訊息工期企業(yè)占拖欠案件的70%。 8四、解決勞務(wù)工資糾紛的措施與途徑。公 共 政 策 個(gè) 案 研 究 ——建筑領(lǐng)域勞務(wù)工資糾紛問題探析虞姝目 錄摘 要 1一、我國建筑業(yè)市場各方主體及其地位和相互關(guān)系。 10注 釋 13施工總承包資質(zhì)序列 13專業(yè)承包資質(zhì)序列 13勞務(wù)分包資質(zhì)序列 13參考文獻(xiàn) 14結(jié)束語 1515 / 16摘 要10月27日，云陽縣農(nóng)民熊德明偶遇在重慶考察的溫家寶總理，斗膽向溫總理求助，總算討回了被拖欠的2240元工資。建筑勞務(wù)來源廣、人數(shù)多、流動(dòng)性大、勞務(wù)關(guān)系復(fù)雜，已成為各行業(yè)中發(fā)生工資糾紛最集中的群體，這個(gè)問題如果不能很好的加以解決，引發(fā)的不僅是經(jīng)濟(jì)問題，更有可能引發(fā)更大的社會(huì)矛盾。目前我國建設(shè)市場往往從理論上是由業(yè)主、承包商（勘察、設(shè)計(jì)、總承包商、分包商、材料供應(yīng)商和設(shè)備供應(yīng)商）、咨詢（監(jiān)理、代理、審價(jià)等）和政府管理部門等主體構(gòu)成。建設(shè)方可以是各類房地產(chǎn)商，如果建筑產(chǎn)品是國家基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目或是其它政府投資的項(xiàng)目，其建設(shè)方也可以是國家政府。咨 詢：主要包括工程建設(shè)前期的工程招標(biāo)代理，工程建設(shè)中期的項(xiàng)目監(jiān)理，工程建設(shè)后期的項(xiàng)目審價(jià)決算。前者的職能主要是行業(yè)宏觀管理與行政執(zhí)法；后者的職能包括在政府的宏觀指導(dǎo)下實(shí)行行業(yè)自律、建筑企業(yè)的微觀管理、建筑企業(yè)管理人員的繼續(xù)教育和操作工人的上崗培訓(xùn)等。（二）、各方主體相互間的關(guān)系。但是由于建筑市場各方關(guān)系的復(fù)雜性以及各種利益沖突決定了建筑勞務(wù)的生存形式，也導(dǎo)致了建筑勞務(wù)與施工承包商之間的多種雇傭關(guān)系。（二）、成建制勞務(wù)隊(duì)伍承攬勞務(wù)分包作業(yè)業(yè)務(wù)。（三）、非成建制隊(duì)伍承攬勞務(wù)分包作業(yè)業(yè)務(wù)?；究梢苑殖扇悾狠^穩(wěn)定的無證包工頭組織的隊(duì)伍為高資質(zhì)企業(yè)長期提供建筑勞務(wù)作業(yè)人員。這些無證包工頭往往長期掛靠在上海某些低資質(zhì)施工企業(yè)中。“空手道”無證包工頭層層倒手轉(zhuǎn)包為施工企業(yè)提供建筑勞務(wù)作業(yè)人員。（四）、“游擊”隊(duì)伍承攬勞務(wù)分包作業(yè)業(yè)務(wù)。可以考慮在全國范圍內(nèi)將建筑勞務(wù)的輸出地與建筑勞務(wù)的輸入地聯(lián)合起來監(jiān)管才會(huì)有效。造成這類現(xiàn)象的主要有幾種基本原因?！澳愕腻X不會(huì)賴你的，反正來年你還要在我這做的嗎？” 這樣的話在行業(yè)中并不少見，然而廣大的勞務(wù)工（大多是無資質(zhì)的閑散勞務(wù)）為了以后能夠做到更多的活，也不得不默許。這種情況在非成建制隊(duì)伍承攬勞務(wù)分包作業(yè)業(yè)務(wù)的形式中非常普遍。由于春節(jié)前的清欠高峰，總包方在拿不出任何書面依據(jù)下，只能以40元人/日的工價(jià)與勞務(wù)工人
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