干部選拔條例測(cè)試題-wenkub
2023-04-09 23:30:11 本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé)地寫(xiě)出（ ）。其中對(duì)不同（ ）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。BA黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；B上級(jí)組織（人事）部門(mén)；AA考察材料；6《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（ ）的有力武器。C自愿辭職。B三個(gè)；C兩個(gè)。B審計(jì)部門(mén)；BA江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革；B“三個(gè)代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革；C“三個(gè)代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革。2對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（ ）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。C紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）。4（ ），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重?fù)p失或者惡劣影響，或者對(duì)重事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。5實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。A五至十天 ；AA基本規(guī)章，不正之風(fēng) ；B考察對(duì)象；C考察工作。C上級(jí)黨委。CA上級(jí)黨委組織部門(mén)，部門(mén)；CA優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化；B黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（ ），作為考察對(duì)象。A由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé)；B完全由主管方進(jìn)行；C由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。14個(gè)別提拔任職，由（ ）或者（ ）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。年輕干部；C黨政機(jī)關(guān)。AA本系統(tǒng)，本單位；C社會(huì)，本單位。上級(jí)黨委，主管方；C上級(jí)黨委組織部門(mén)，協(xié)管方。標(biāo)準(zhǔn)，原則，程序，紀(jì)律；C原則，程序，標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律。BA干部任免審批表，民主推薦；試用期為（ ）。B推薦，被推薦人的優(yōu)缺點(diǎn)；C推薦，推薦理由。C二分之一28選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（ ）提出考察對(duì)象。民主推薦29黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門(mén)和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。30地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（ ）的，必須交流。十年，處級(jí)；CB成長(zhǎng)地任人唯賢、德才兼?zhèn)?，民主集中制；C任人唯能、唯才是舉，民主集中制。34黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。?）、（）或者（ ）等方式進(jìn)行表決。35領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（ ）推薦。C全額定向，社會(huì)團(tuán)體36在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（ ）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。37違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對(duì)（ ）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。C組織，輿論39《干部任用條例》對(duì)工作部門(mén)的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（）。CA42黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，（ ），開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、
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