干部教育培訓工作存在的問題及改進措施-wenkub
2023-04-09 23:29:50 本頁面
【正文】 任何發(fā)言權，這就是所謂的“我上什么菜，你就吃什么菜，什么時候上，你就得什么時候吃”。干部教育培訓不能“一個單子吃藥”，不能“上下一般粗，左右一個樣”。一是在教學內容安排上針對性不強。今年上半年黨校舉辦了一期科級干部培訓班，40來人的班，缺課曠課人數(shù)非常之多。短短的一席話，代表相當一部分人的心聲。 一、當前干部教育培訓工作中存在的問題 認識不到位。完成xx大確定的各項任務，關鍵在黨，關鍵在建設高素質的干部隊伍，而建設高素質干部隊伍的重要途徑就是對干部進行教育培訓。精品文檔 Word可編輯 值得收藏干部教育培訓工作存在的問題及改進措施毛澤東同志曾經(jīng)指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》的頒布實施，為我國干部教育培訓工作的建設和發(fā)展開辟了廣泛的前景，為我們黨政人才健康的成長提供了肥沃的土壤。絕大多數(shù)單位有少數(shù)領導干部輕視和忽視干部教育培訓工作。 管理不嚴格。一次僅來了三五個人，致使老師都無法正常講課。很明顯的一個例子就是，今年新進國家機關工作人員轉正培訓班與科級干部培訓班的授課內容，一經(jīng)對照，竟有很多雷同。二是在教學時間上針對性不特別的強。 培訓方式不多。有時老師講課水平低，讓學員在臺下哈欠連天，索然無味。硬件設施即教學場地，教學設施（如多媒體、投影儀、現(xiàn)代視聽設備等），軟件設施即雄厚師資力量，合理的教學計劃，嚴格的考核的制度等。我市干部教育硬件設施這一塊方面，僅在XX年，黨校新建了一棟辦公樓房，還背了一大屁股債，而起好了的房子也僅僅是一個空架子，教室、宿舍很簡陋，很少配置有電視機、電腦，更談不上配備齊全的現(xiàn)代視聽設備了。二是沒有一支雄厚的師資隊伍。 二、加強和改進干部教育培訓工作的對策工欲善其事，必先利其器。100多年以前，曾國藩、李鴻章等人曾力主將一批幼童送入美國學習，以圖富國強兵。一是形成干部教育培訓和干部自身成長相統(tǒng)一的新理念。三是形成黨政干部全員培訓的理念。學習型社會的學習，不是與工作相沖突、相對立的學習，而是與黨的事業(yè)、社會的發(fā)展、工作的需要緊密結合的學習?！翱平膛d國”的“教”包括黨校教育和黨政干部教育培訓，要從實施“科教興國”的戰(zhàn)略高度來認識中央提出的“大教育、大培訓”的教育思想。新形勢、新任務面前，干部培訓工作必須進一步樹立為黨的基本路線服務的意識，針對不同層次、不同類別干部的實際需要，精心設計培訓班次和培訓內容。對市級部門科級領導干部的培訓，要注重領導藝術、行政管理、現(xiàn)代科技、廉政建設、依法行政等理論知識的培訓。要力戒“上下一般粗，左右一個樣”。因此，必須建立和完善一套行之有效的工作機制，保證大教育大培訓健康有序地開展。各級黨委要把干部教育培訓工作納入到本地、本部門工作的重要日程，認真研究和部署。各級黨委組織部門在干部教育培訓工作中擔負著牽頭抓總的職責，要根據(jù)本地干部狀況和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，制定中長期干部教育培訓規(guī)劃，明確干部教育培訓工作的指導思想、工作目標、方式方法和管理措施等，使干部教育培訓工作有章可循。廣大干部是教育培訓的主體，他們的學習態(tài)度如何，直接關系到教育培訓工作的成效。把干部在職自學、正規(guī)化培訓、短期培訓及學歷教育等干部教育培訓的四個主要方面的內容，用具體的指標進行量化。按照每年培訓五分之一的要求，確定每年應參加教育培訓的人數(shù)及具體人員名單，并以文件的形式下發(fā)到每個參訓人員所在單位和學員手中，便于參訓人員所在單位統(tǒng)
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