干部教育培訓(xùn)存在的問題及對策-wenkub
2023-04-09 23:29:50 本頁面
【正文】 大的基層干部，幾年來幾乎沒參加過任何形式的培訓(xùn)。干部參訓(xùn)的目的不是為了增長才干、提高素質(zhì)，而是“完成任務(wù)、應(yīng)付算數(shù)”。（一）認(rèn)識不高。在全市干部教育培訓(xùn)專題座談會上的交流材料自2007年中央提出大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)以來，我縣根據(jù)《***市20082012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》要求，認(rèn)真謀劃，精心組織，突出重點，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作，取得了一定的成效。當(dāng)前，部分單位對干部教育培訓(xùn)工作的重視不夠，往往說起來重要，抓起來次要，忙起來不要。 （二）覆蓋不廣。難以做到分類別、分層次培訓(xùn)。在師資隊伍上，黨校作為主陣地，師資隊伍現(xiàn)狀滯后。制定《20082012年***干部教育培訓(xùn)實施方案》,并按年度分解落實。三年來，以“爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”為抓手，在注重高質(zhì)量辦好主體班次的基礎(chǔ)上，為了提高干部學(xué)習(xí)的積極性，今年還與縣委宣傳部、縣直機關(guān)工委一起推行干部《***機關(guān)黨員干部學(xué)分制管理辦法》，即以學(xué)分為計量單位，根據(jù)黨員干部在一年內(nèi)參加學(xué)習(xí)教育的情況計算學(xué)分，并在年末以學(xué)分累計方式進行考核的管理機制。結(jié)合歷次干部培訓(xùn)班結(jié)束時，向各位學(xué)員分發(fā)《干部培訓(xùn)需求意向表》所征求的意見，并結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們本著時代需要什么樣的干部，***缺少什么樣的人材，就在哪些方面下功夫，出實招，使培訓(xùn)工作與滿足***各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與人才資源開發(fā)接軌，結(jié)合需求設(shè)置課程、依據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容?！ ?四)注重培訓(xùn)方式的多樣性。二是赴外培訓(xùn)模式日趨成熟。在教學(xué)方案的設(shè)計過程中，根據(jù)各班次的不同特點，對培訓(xùn)內(nèi)容多次進行篩選、細(xì)化和整合，合理設(shè)置課程，通過走訪調(diào)查、座談交流、教學(xué)互動，小組討論，實地考察等多種形式開展培訓(xùn)，增強了教學(xué)的吸引力、感染力和真實性，有效地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。縣里對選派干部參加培訓(xùn)十分重視，不論是省里培訓(xùn)還是異地掛職都慎重對待，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自審定，嚴(yán)格選派人員條件，保證參訓(xùn)人員質(zhì)量。三是嚴(yán)格考核。（一）變革培訓(xùn)觀念，在干部中不斷深化認(rèn)識干部培訓(xùn)的重要性。二是要樹立干部終身
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