【正文】 ）（1）公司的規(guī)模、歷史、經(jīng)營狀態(tài)（2）聲譽（行業(yè)內外人對它的印象）（3）創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務的范圍（4）管理階層的風格，是積極的、有沖勁的？還是保守的？（5）是本地公司還是國際機構？A.(1)、（2）、（5） B.（3）、（4） C.（1）、（4）、（5） D.（1）、（2）、（3）、（4）、（5）a題目： 用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。 、加強實踐環(huán)節(jié)、重視就業(yè)指導、拓寬就業(yè)渠道。當前看來，大學生就業(yè)的積極因素有：，如《關于實施大學生服務西部計劃的通知》等。 ，應該做什么，什么適合自己，還不完全清楚。畢業(yè)不到五年，跳槽卻達四五次，頻率極高，既沒有某一行業(yè)的豐富的行業(yè)經(jīng)驗，也沒有某一職位的職位經(jīng)驗。一開始因為新鮮，勁頭很足，開展會、聯(lián)系客戶、做宣傳材料，大事小事樣樣攬上身。 A錯題目： 小周拿著10份自制的有50多頁的個人材料走進招聘會場，就像搬著一摞書一樣。下面哪種說法最準確：，做好職業(yè)規(guī)劃，從零開始，實實在在，一步一個臺階，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。c題目： 大學生應該成為誠信的宣傳者和實踐者，這是因為（）①誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德 ，②誠信是做人的基本準則，③誠信是個人立足之本，④誠信要從小培養(yǎng)A.①② B.③④ C.②③ D.①④c題目： 很多人在找工作時喜歡按門第劃分，如北大、清華就應對應IBM、惠普等國際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。 。 d題目： 面試問題分析之：“請你自我介紹一下好嗎？”這是面試中的一個必考題目，回答起來也必須慎重。 。c題目：畢業(yè)生應妥善保存，如有不慎丟失、破損等特殊情況需要申請新就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書的，下列關于辦理流程說法錯誤的是（），并在公開發(fā)行報紙上登報申明“遺失啟事” 、協(xié)議書補辦申請表，并到所在學院由黨總支副書記簽署意見并加蓋學院公章 ，逢周三將刊登過“遺失啟事”的報紙和協(xié)議書、推薦表補辦申請表交至就業(yè)辦，并于下周三領取新的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書 ，逢周三將刊登過“遺失啟事”的報紙和協(xié)議書、推薦表補辦申請表交至就業(yè)辦，并于兩周后周三領取新的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書 下列選項中你認為是這些大學生求職失敗的主要原因是：，不適合去飲料公司工作。b題目： 簡歷求職的最初階段，一份成功的簡歷不但能夠獲得面試的機會，還能夠給招聘方留下好的印象，有利于求職者的求職。 c題目： 提高自己的挫折忍耐力，可以從以下幾步做起（）①肯定自己，增強自信，②調節(jié)抱負水平，③建立和諧的人際關系，④創(chuàng)造挫折情境A.①②④ B.①③④ C.①②③ D.②③④ c題目： 關于畢業(yè)生學校就業(yè)市場，以下說法正確的是：（1）學校就業(yè)市場一般以校園招聘會、就業(yè)洽談會或就業(yè)信息發(fā)布會的形式運行有一個學?；蚨鄠€學校聯(lián)辦。如何看待小張的這種態(tài)度，下列表述最準確的是：，應該鼓勵這種自信。 c題目： 小張是重點高校本科畢業(yè)，畢業(yè)之后進了一家地產(chǎn)公司，與他同時進入公司的同事學歷都沒有他高，這讓他有了優(yōu)越感。 a題目： 畢業(yè)生落實工作辦理派遣手續(xù)后，需憑（）辦理戶口遷移證 a題目： 職業(yè)生涯發(fā)展的長期目標所覆蓋的時間是 a題目： 下列關于就業(yè)報到證說法錯誤的是（），都需要辦理就業(yè)報到證 ，憑調檔函和錄取通知書辦理相關就業(yè)手續(xù) ，都必須先辦理就業(yè)報到證，再憑就業(yè)報到證辦理戶口遷移及其他就業(yè)手續(xù) d題目： 關于大學生就業(yè)權益，下列表述哪項是不正確的：，畢業(yè)生具有獲取信息的權利。要在信函和快件的封面上注明“應聘”字樣和應聘職位，字跡要工整。作為實習生，就算實在沒有事做，可以觀察其他實習生或者老師如何處理具體問題，也會有許多收獲，并主動爭取工作經(jīng)驗，這個過程也是對自身自信與膽量的考驗。從材料上看，小周同學在實習過程中犯了什么錯誤？，在工作中遇到困難應及時向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實習中迅速提高自己的工作能力。實習半年中，小周的表現(xiàn)說不上好壞，只是像“算盤珠子”似的，撥一下動一下。實習期滿后，小周拿出一張實習鑒定表讓Cindy填寫，并一口一個“姐姐”地催促Cindy盡量寫得“漂亮一點”。 ，并且增強對周邊環(huán)境的適應能力，畢竟在真實的職場中，到處充滿競爭。 d題目： 簡歷的投遞的主要方式有本人直接送達、快件或信函投寄、利用網(wǎng)絡投送等，下列關于簡歷的投送，說法錯誤的是：。 ，應聘者最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡歷和求職信發(fā)送到單位指定的電子信箱。 ，具有接受就業(yè)指導和被推薦的權利。當領導要求他從事最基礎的工作時，他覺得大材小用。 ，應該給予小張更重要的工作崗位。（2）學校就業(yè)市場主要服務于在校的畢業(yè)生，參與的用人單位可以是一個單位、一個部門或多個單位，多個行業(yè)的聯(lián)合。一個成功的求職者做簡歷前必須明確的三點內容是：（）（1）薪資及福利待遇（2）求職的目標（3）自己的優(yōu)勢（4）企業(yè)的性質：國企、民營、外企、合資… （5）招聘方的需求（6）企業(yè)的規(guī)模A.(（1）（3）（5） B.（2）（3）（5） C.（2）（3）（4） D.（1）（2）（5）d題目： 大學生普遍認為，談話就是表露自己。 ，說明根本不重視這次機會，因此沒有得到錄取。b題目： （）是學校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合情況的一種憑證，也是畢業(yè)生參加與用人單位雙向選擇、洽談的介紹信，其由江蘇省教育廳統(tǒng)一印發(fā)，每位畢業(yè)生僅有一份。a題目： 以下屬于勞動合同必備條款的是（）。 。關于這個問題的回答，下列說法正確的是：。d題目： 目前大學生就業(yè)形勢日益嚴峻，關于應對大學生就業(yè)問題的科學策略，以下說法正確的是：，避免重復建設和不必要的內耗。大學生求職中不應該有這種門第觀念，正所謂英雄不問出處，擇業(yè)的大門向每一個大學生敞開，但是對自己的估計過高或過低都會產(chǎn)生失落感。 ，肯定會碰壁。拿到他遞上來的個人材料，想找“英語水平”這一項居然找了兩分鐘的時間。可是半年不到，劉倩對日漸熟悉的工作逐漸生厭，于是跳槽到一家藥品代理公司做客服。表面上看好像很能干，可是實際上職位層次都不高，以后的職業(yè)應該怎么發(fā)展呢？劉倩自己也陷入了困惑。 。 。 。 a題目： 參與職業(yè)實踐包括（）①嘗試性實踐，②模擬性實踐，③職業(yè)性實踐，④參觀性實踐A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④b目： 如果戶口在入學時遷入學校，畢業(yè)時被錄取為研究生的畢業(yè)生需憑（）辦理戶口遷移證 d題目： 畢業(yè)生就業(yè)享有諸多就業(yè)權益，但在就業(yè)過程中往往會出現(xiàn)一些損害畢業(yè)生權益的行為。 ，尤其是在網(wǎng)絡上。 d題目： 出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議，大學生可以采取哪些途徑解決，下列表述錯誤的是：。c題目： 大學生如何提高溝通能力（）①溝通需要渠道，②溝通需要技巧，③溝通需要自信，④溝通需要“神入”A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④d題目： 現(xiàn)在大學畢業(yè)生就業(yè)制度主要為以市場導向、政府調控、學校推薦、（）的就業(yè)模式 c題目： 表示情感智力程度的心理學術語是 c題目： 現(xiàn)在很多大學生都注重提早為自己將來的求職增加砝碼，當下的“高校考證熱”就是一種典型的職業(yè)準備策略。關于這個計劃，以下說法正確的是：，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務1—2年，服務期間不計算工齡。 b題目： 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?，職業(yè)準備期間沒有必要盲目參與工作，避免給企業(yè)留下不好的印象。 d題目： 在競爭激烈的社會環(huán)境中，就業(yè)者不但要實現(xiàn)自己的就業(yè)，還要保護自己的合法權益。 。大學畢業(yè)生的就業(yè)政策是國家就業(yè)政策的重要組成部分，我國現(xiàn)行的大學生就業(yè)方針、政策是：、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學第一線的方針。d題目： 當我們接到面試通知時，我們知道自己面臨的是一輪更為激烈的競爭和淘汰。要盡量具體，包括其企業(yè)的過去和未來，性質和發(fā)展計劃，文化和發(fā)展口號等等。 ，樹立勝利的信心。d題目： 崗位探索就是崗位本身和影響崗位發(fā)展的因素的調研。行業(yè)及競爭分析是對公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評估。d題目： 知識素質對創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。A. B. C. D.b題目： 畢業(yè)生人事檔案由學校檔案館通過（）轉遞到畢業(yè)生接收單位的人事主管部門 d題目： 就業(yè)信息在大學生求職過程中有著舉足輕重的作用，它貫穿于職業(yè)決策的始末。按廣告上的地址，她在男友的陪伴下來到街道口新世界百貨六樓室面試?！斑€沒有掙到錢就要交錢，太不可靠。小翁見交錢不多，還簽勞動合同，看來也還規(guī)范，便掏出30元錢填了表，之后進入一間辦公室和主管見面。當兩人憤憤離開時，仍有不少大學生前來應聘。 d題目： 現(xiàn)階段畢業(yè)生基本就業(yè)渠道有哪些： ①招聘會 ②網(wǎng)絡平臺招聘 ③通過熟人介紹或社會關系 ④通過中介服務機構介紹A.①②④ B.①②③ C.②③④ D.①②③④ d題目： 古人云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。 。 ，保持微笑，恰當?shù)仡l頻點頭。 ，要表明自己的特長、興趣愛好等。a題目： “咬定青山不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”所贊美的是強大的 a題目： 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）。 ，并表明這個公司只是自己走向社會的過渡，因為自己的確是個人才。d題目： 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。題目： 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。”小周都成人才市場的熟客了，就是沒遇到這樣的“機會”。（3）學校就業(yè)市場在目前畢業(yè)生就業(yè)市場中起到就業(yè)的主要渠道作用?？偨?jīng)理感覺很新鮮，破例讓他一試。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好得多。題目： 南京師范大學本科生就業(yè)指導網(wǎng)站為（）。以上現(xiàn)象說明了大學生求職時存在哪種錯誤表現(xiàn)？“門當戶對”題目： 就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書每人一份，畢業(yè)生應妥善保存，如有不慎丟失、破損等特殊情況需要申請新就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書的，下列關于辦理流程說法錯誤的是（），逢周三將刊登過“遺失啟事”的報紙和協(xié)議書、推薦表補題目： 心理學中一般把人的氣質分為（）幾種：①多血質，②膽汁質，③粘液質，④抑郁質 D題目： 求職信（也稱自薦信、自薦書）不同于個人簡歷，但一般與簡歷同時遞交。題目： 知識素質對創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。題目： 同一用人單位與同一勞動者只能約定（）次試用期。題目： 大學生就業(yè)的環(huán)境是不斷變化的，從政策到經(jīng)濟形勢，從用人單位到畢業(yè)生自身，每年都有新的變化，大學生要充分利用積極的環(huán)境因素，實現(xiàn)就業(yè)。題目： 誠信自古就是人類社會活動的一個重要評價指標，誠信就是要求人們在行使權利和履行義務過程中：題目： 下列關于就業(yè)報到證說法錯誤的是（），都需要辦理就業(yè)報到證題目： 畢業(yè)生就業(yè)享有諸多就業(yè)權益，但在就業(yè)過程中往往會出現(xiàn)一些