廣州寶潔有限公司員工招聘制度-wenkub
2022-11-03 06:48:00 本頁面
【正文】 [1]作者名．書名 .出版社所在的城市名：出版社名，年版．如： [1]王樂夫 .領(lǐng)導(dǎo)學(xué) .廣州：中山大學(xué)出版社， 2020. （ 2）期刊文章： [2]作者名．文章名．發(fā)表文章的期刊名．年（期）．如： [2]徐曉林．信 息技術(shù)對城市政府決策品質(zhì)的影響研究．中國行政管理． 2020（ 5）． （ 3）如作者有兩個以上的，中間以逗號隔開。 4． 論文正文：小 4 號字，宋體，單倍行距，每段段首空兩格。廣州電大行政管理本科論文格式要求 格式規(guī)范 1． 主標(biāo)題： 2 號字，黑體加粗，居中，上面空兩行 2． 副標(biāo)題： 3 號字，黑體加粗，緊挨主標(biāo)題，居中，前面加破折號 3． 論文內(nèi)容中 一級標(biāo)題：標(biāo)題序號為“一、”， 4 號字，黑體，左起空兩格，獨占一行，末尾不加標(biāo)點符號； 二級標(biāo)題：標(biāo)題序號為“（一）”，小 4 號字，左起空兩格，獨占一行，末尾不加標(biāo)點符號； 三級以下標(biāo)題：三、四、五級標(biāo)題序號分別為“ 1 ．”、“（ 1）”、“ ① ”，與正文字體字號相同，可根據(jù)長短來決定是否獨占一行。 5. 注釋與參考文獻（“注釋”與“參考文獻”為黑體， 4 號字）：注釋 是 文內(nèi) 對詞語的 解釋性說明 和注明引用他人的觀點和資料的出處， 可由 word 自動設(shè)置為腳注，序號為①、②、③??。 裝訂順序 1 封面，按學(xué)校提供封面上的要求填寫具體內(nèi)容。關(guān)鍵詞為 3— 7 個詞， 4 號字，宋體，每個詞之間留兩個字的空隙，不加標(biāo)點符號。 正文 (頁碼從正文開始標(biāo)注 )。 畢業(yè)論文統(tǒng)一用 A4 紙打印、裝訂。例： 1998 年不能寫成 98 年。 2 格式范例： 廣州寶潔有限公司員工招聘制度 現(xiàn)狀分析與改革研究 作者 王 xx 指導(dǎo)老師 曾 xx 【 摘要 】 招聘工作對于 企業(yè)來講至關(guān)重要， 能否招聘到 企業(yè)所需要的、最合適的高素質(zhì)人才直接關(guān)系到企業(yè)未來的成長和發(fā)展。目前寶潔公司全球雇員近 15 萬，在全球 80 多個國家設(shè)有工廠及分公司，產(chǎn)品行銷160 多個國家和地區(qū)，是世界最大的日用消費品公司之一。 目前，寶潔大中華區(qū)的銷售量已位居寶潔全球區(qū)域市場中的第二位，年銷售額超過二十億美元。 在所有行業(yè)當(dāng)中，寶潔的員工招聘制度是非常著名的，但也有著其自身的特點 與局限。 。它擴展了傳統(tǒng)意義上的招聘過程，使其不僅限于將合適的人招到公司，而且在招聘過程中迅速地使錄取者建立了極強的認同感，使他們更好地融入公司文化。詳細數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下圖： 5 圖： 企業(yè)招聘應(yīng)屆 大學(xué)生頻率圖 寶潔 一直把校園招聘作為人力資源管理的根基來經(jīng)營，這 除了是市場發(fā)展的需求 以外，也 是由寶潔本身的組織發(fā)展策略決定的。從選人開始，寶潔就非常注意比較候選人在這些方面的潛質(zhì)以及目前的情況是否跟公司的期望值和需求一致。其中尤其值得稱道的是寶潔的校園招聘。 寶潔公司會請公司有關(guān)部門的副總監(jiān)以上高級經(jīng)理以及那些具有校友身份的公司員工來參加校園招聘會。寶潔在中國使用自傳式申請表之前，先在中國寶潔的員工中及中國高校中分別調(diào)查取樣，匯合其全球同類問卷調(diào)查的結(jié)果，從而確定了可以通過申請表選拔關(guān)的最低考核標(biāo)準(zhǔn)。自傳式申請表用電腦掃描來進行自動篩選，一天可以檢查上千份申請表。 在中國，使用的是寶潔全球通用 試題的中文版本?？荚嚱Y(jié)果采用電腦計分，如果沒通過就被淘汰了。面試人通常是有一定經(jīng)驗并受過專門面試技能培訓(xùn)的公司部門高級經(jīng)理。第二輪面試大約需要 60 分鐘，面試官至少是 3 人，為確保招聘到的人才真正是用人單位 (部門 )所需要和經(jīng)過親自審核的，復(fù)試都是由各部門高層經(jīng)理來親自面試。除此以外，寶潔校園招聘的后續(xù)工作還包括： (1)招聘后期的溝通 7 寶潔認為他們競爭的人才類型大致上是一樣的，在物質(zhì)待遇大致相當(dāng)?shù)那闆r下，“感情投資”便是競爭重點了。因此，公司從校園里專門選拔那些具有五個核心價值觀的人才進入公司并加以培養(yǎng)。 社會招聘， 通常會在各大求職網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，同時 公司員工可以推薦
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