擇業(yè)中的心理問題及自我調(diào)適-wenkub
2023-04-09 02:34:29 本頁面
【正文】 的問題，還不如理解為是求職者對用人單位的要求?！皠偝鲂@沒什么經(jīng)驗，單位不可能花大價錢請大學(xué)生的。在記者隨機采訪的20名剛剛大學(xué)畢業(yè)的求職者中，沒有一個人選擇3000元以上的月薪，其中有5個人表示“1000元以下也可接受”。所以，如果我們是企業(yè)負責(zé)人的話，也不會愿意花太多的錢招聘這樣的人?！庇浾咴谑腥肆Y源市場日前舉辦的“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”現(xiàn)場招聘會上遇到李浩的時候，他剛剛與一家企業(yè)招聘負責(zé)人交流完。尤其是大學(xué)生在薪水問題上的希望與現(xiàn)實相差較大，使得許多專家呼吁他們在就業(yè)時，要理智、清醒一些，要增強承受挫折的心理準備。3．態(tài)度層面通過學(xué)習(xí)使大學(xué)生在擇業(yè)中始終保持積極向上的精神狀態(tài)和健康的心理，順利實現(xiàn)擇業(yè)。2．教學(xué)難點(1) 認識擇業(yè)中的心理問題。(二)課程要點1．教學(xué)重點(1)擇業(yè)中的心理問題。(2) 掌握心理調(diào)適的方法，對自己的心理進行控制調(diào)節(jié)，消除心理困惑。 (二)教學(xué)方法建議．1．講授法與PPT課件演示相結(jié)合。 然而，記者從青島市人才市場的一份相關(guān)調(diào)查中看到，大學(xué)畢業(yè)生們的就業(yè)心態(tài)正在悄然地發(fā)生著變化。 據(jù)李浩介紹，在他們同學(xué)中間，抱有同樣想法的人占到了絕大多數(shù)?！?“近80%的企業(yè)開出的大學(xué)生工作初期月薪為1000元到3000元之間，表明大學(xué)生剛畢業(yè)時薪酬情況是相差不大的。今年剛剛從島城某高校中文系畢業(yè)的張臻博向記者表示，自己現(xiàn)在比較現(xiàn)實，最希望的就是能夠盡快地找到一份合適的工作，好讓自己可以積累一定的工作經(jīng)驗，“至于工資嘛，以后可以再漲的?！睉?yīng)屆畢業(yè)生劉瓊說，“很多同學(xué)都跟我有一樣的看法，大家對薪水的要求也都不高，最重要的是想能夠通過工作積累經(jīng)驗。求職者要在正確評價自身的能力、正確認識求職行業(yè)的狀況以及綜合考量其他相關(guān)因素的前提下決定自己的起薪。一、大學(xué)生擇業(yè)時常見的心理問題(一) 盲目從眾大學(xué)生在擇業(yè)時一味地追求那些經(jīng)濟收入豐厚、社會聲望較高的職業(yè)和向往經(jīng)濟發(fā)達、生活環(huán)境優(yōu)越地區(qū)的心理傾向。這些為大學(xué)生普遍向往的職業(yè)，卻未必是自己成就一番事業(yè)的最佳選擇。遠處，有一大片果園。這時，山羊的影子變成了很小的一團。這是一種比較普遍的社會心理和社會行為現(xiàn)象。(二) 消極依賴指大學(xué)生在擇業(yè)目標選擇上、在面臨擇業(yè)競爭時，期盼依賴家人、親朋好友、國家、學(xué)校和老師幫助的一種心理傾向。案例：田羽出生在一個條件優(yōu)越的家庭，父母從小就對她寵愛有加，什么事情都幫她安排得井然有序，所以也養(yǎng)成了她毫無主見，事無巨細均向家人請示的依賴心理。在求職擇業(yè)中，他們往往缺乏自信心，缺乏勇氣，不敢競爭。它使一些學(xué)生悲觀失望、憂郁孤僻、不思進取，阻礙了學(xué)生自身聰明才智的正常發(fā)揮。你愛向別人夸耀自己的能力和“光榮歷史”。你害怕生人或陌生的地方。答“是”得1分，“否”得0分，統(tǒng)計一下你的總得分。7—10分者：你有一種強烈的自卑感即使在表面上你自信、自負或自傲，但你很可能在自信和自卑的兩極來回徘徊。案例：小王是國際貿(mào)易專業(yè)的一名本科畢業(yè)生，和其他畢業(yè)生一樣，成為浩浩蕩蕩的求職大軍中的普通一員。然而夢想與現(xiàn)實的差距讓小王終于認識到自己對IT毫無興趣，不但白白扔進了價格不菲的學(xué)費后一無所獲，更耽誤了寶貴的時間?？删驮谧詈笠粋€環(huán)節(jié)，當(dāng)公司攤牌關(guān)于薪金的有關(guān)規(guī)定時，剛才還神采奕奕的小王不禁黯然失色?！庇珠_始了對下一家公司的探詢......最終，小王在論文答辯完之后也沒有任何結(jié)果，而他還正在也將繼續(xù)他的求職之路。 (五) 自視過高一部分學(xué)生對自己估價過高，自認為高人一等，非常傲氣；或認為自己已學(xué)習(xí)了很多的知識，各方面條件也不錯，不會沒有好的歸宿，哪個單位錄用自己
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