擇業(yè)中的心理問題及自我調(diào)適-在線瀏覽
2025-05-12 02:34本頁面
【正文】 的。” 對此，市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人說：“日益增大的就業(yè)壓力讓許多大學(xué)生改掉了眼高手低、自我評價過高的毛病。期望薪資與其認為是用人單位考核求職者的問題，還不如理解為是求職者對用人單位的要求。四、主要教學(xué)內(nèi)容隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，畢業(yè)生就業(yè)由原來的國家“統(tǒng)包統(tǒng)分”和“包當(dāng)干部”就業(yè)制度，變?yōu)橥ㄟ^人才勞務(wù)市場的“雙向選擇”和“自主擇業(yè)”。大學(xué)生面臨就業(yè)環(huán)節(jié)中的種種壓力時，就容易出現(xiàn)心理失衡，導(dǎo)致心理問題的發(fā)生。大學(xué)生擇業(yè)的這一心理傾向，也為近年來諸多關(guān)于大學(xué)生擇業(yè)行為的調(diào)查報告所證實。 首先，這些被大學(xué)生首選的地區(qū)的職業(yè)崗位畢竟有限，不可能滿足大學(xué)生的普遍要求；其次，大學(xué)生的自身條件也各有差異。 案例：早晨，一只山羊在柵欄外徘徊，想吃柵欄里的白菜，可是它進不去。“我如此高大，一定會吃到樹上的果子，吃不吃這白菜又有什么關(guān)系呢？”它對自己說。院子里的樹上結(jié)滿了五顏六色的果子。到達果園，已是正午，太陽當(dāng)頂?！鞍Γ瓉砦沂悄敲窗?，是吃不到樹上的果子的，還是回去吃白菜好！”于是，它怏然不悅的折身往回跑。“我干嗎非要回來呢？”山羊很懊惱，“憑我這么大的個子，吃樹上的果子是一點問題也沒有的！”點評：“從眾”心理就像故事里的那只山羊一樣，由于對自己認識不清，完全被外界評價所左右。通俗的解釋就是“人云亦云”、“隨大流”；大家都這么認為，我也這么認為；大家都這么做，我也跟著這么做。因為工作要靠自己去干，自己的路要自己把握。這一傾向與大學(xué)生的自身成長經(jīng)歷的局限性是分不開的。在突然要面對重大的人生選擇時，就難免產(chǎn)生一定程度的依賴心理，但如果不設(shè)法消除這種依賴性，對大學(xué)生就業(yè)是十分有害的。隨著年齡的不斷增長，她也要開始面臨就業(yè)的問題了，但是長期養(yǎng)成的依賴心理使得她根本沒辦法去適應(yīng)殘酷的競爭，每一次不但要父母找好單位，還要他們一同陪伴參加面試，她面試的結(jié)果也是可想而知的了。(三) 自卑心理一些大學(xué)生過低地估價了自己，總是自慚形穢，自己看不起自己。這種現(xiàn)象多見于自我意識發(fā)展不健全的大學(xué)生、部分女大學(xué)生以及性格內(nèi)向或有生理缺陷的大學(xué)生。自卑是一種缺乏自尊心、自信心的表現(xiàn)，自卑常和怯懦、依賴等心理交織在一起。過度自卑，還會產(chǎn)生精神不振、消極厭世、沮喪、失望、孤寂、脆弱等心理現(xiàn)象，久而久之還可能導(dǎo)致自卑型人格發(fā)生。當(dāng)別人遇到麻煩時，你常會有幸災(zāi)樂禍的感覺。你認為學(xué)習(xí)成績、工作成績是很重要的。你覺得人的面子最重要，輕易認錯是很失面子的行為。常常自問“我是很行的嗎”這類問題。你是個愛虛榮的人。結(jié)果分析：0—2分者：很有自信心，能與人和諧相處。如果你認真反思一下，把你認為你能做的事和你想做的事列成表格，你會發(fā)現(xiàn)，事實上，你能做的事要比你想做的事多一些。有時這種性格上的矛盾令你感到痛苦或害怕。(四) 盲目攀比盲目攀比在大學(xué)生求職過程中是普遍存在著的心理，一是擇業(yè)標準是三高，即起點高、薪水高、職位高，二是不從自身實際條件出發(fā)，與同學(xué)攀比，缺乏擇業(yè)定向。游走各個大小招聘會，穿梭于摩肩接踵的人群之中。這時小王想到現(xiàn)在最為火熱的當(dāng)屬IT行業(yè)，于是便報了個“網(wǎng)絡(luò)動畫制作”速成班，希望以后在這個行業(yè)嶄露頭角，并開始幻想自己的美好未來。眼望著距離畢業(yè)時間不多，不禁越發(fā)著急了。他在面試的時候沉著冷靜，穩(wěn)重大方，給公司留下了比較好的印象。走出公司所在的辦公大樓，小王搖搖頭，也頗帶些嫉妒，嘀咕道：“李明在學(xué)校的成績沒我好，素質(zhì)沒我高，活動能力沒我強，怎么什么好事都讓那小子占上了。這家不行，我再找下一家，天無絕人之路嘛。點評：在案例中，小王并不是沒有機會，而是沒有把握機會。讓人覺得可笑也更可惜的是，他對薪
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