擬推薦的西部大開發(fā)突出貢獻個人及其先進事跡-wenkub
2023-04-09 02:34:29 本頁面
【正文】 人為本、和諧有序”的戰(zhàn)略定位和整體思路，帶領各級組織和廣大干部職工始終保持清醒頭腦，堅決防止和克服任何不切實際的貪大求多、盲目冒進的思想和行為，始終做到開發(fā)規(guī)模、發(fā)展速度服從服務于安全發(fā)展、有效發(fā)展的要求，促進開發(fā)規(guī)模、發(fā)展速度與安全發(fā)展、有效發(fā)展的有機統(tǒng)一，轉變發(fā)展觀念，優(yōu)化發(fā)展布局，聚焦發(fā)展領域，把握工作節(jié)奏，為實現(xiàn)兗礦貴州能化公司安全、和諧、有效發(fā)展提供了強有力的保障。在推進貴州煤炭資源開發(fā)建設過程中，他始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，一是積極倡導、帶頭示范“熱愛貴州、融入貴州、扎根貴州、建設貴州”和“共生融合、精誠合作、互利多贏”的異地開發(fā)理念，二是積極提倡、帶頭養(yǎng)成“特別講大局、特別講奉獻、特別講誠信、特別能吃苦、特別能創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗”的“六種精神”，團結帶領公司“一班人”主動與貴州各界就開發(fā)思路、合作方式和利益機制等進行坦誠溝通，增加理解，建立信任，贏得各級黨委、政府和廣大人民群眾的熱情支持，投資開發(fā)環(huán)境迅速得到改善。擬推薦的西部大開發(fā)突出貢獻個人及其先進事跡推薦人選：楊家純（兗礦集團有限公司董事、兗礦貴州能化有限公司董事長）主要先進事跡：2002年底，山東兗礦集團積極響應國家西部大開發(fā)的戰(zhàn)略決策進入貴州參與煤電資源開發(fā)建設。引導廣大干部職工把個人的前途命運同貴州和兗礦集團的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，不斷提高在大局下行動的自覺性和堅定性。2009年下半年以來，他充分利用兗礦品牌優(yōu)勢和貴州資源優(yōu)勢，積極探索引進戰(zhàn)略投資和先進經營理念的新途徑，已與境內外三大公司簽署戰(zhàn)略合作備忘錄。在認真深入學習科學發(fā)展觀和國家安全工作指導文件的基礎上，總結提煉并積極倡導“五個培養(yǎng)和提升”，即注重培養(yǎng)和提升“安全工作是貴州能化第一要務、第一使命、第一目標、第一職責、第一工序”的境界，注重培養(yǎng)和提升“事故不能出、不敢出、出不起”的境界，注重培養(yǎng)和提升“安全工作如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的境界，注重培養(yǎng)和提升“慎言成績、不言好轉、從零開始、向零
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1