【正文】 指導和監(jiān)督。 第十七條 用人單位開展繼續(xù)教育，可以自行選擇繼續(xù)教育培訓機構，自主確定適合本單位需要的培訓內(nèi)容。所在單位應當在繼續(xù)教育證書上連續(xù)記載專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的基本情況，并將其作為對專業(yè)技術人員進行考 核、專業(yè)技術職務聘任的條件之一。 第十四條 專業(yè)技術人員應當完成規(guī)定的繼續(xù)教育學習任務。 第十三條 鼓勵和支持專業(yè)技術人員利用業(yè)余時間開展自學。 第十二條 專業(yè)技術人員根據(jù)需要，可以自主選擇繼續(xù)教育的形式和內(nèi)容，但是法律、法規(guī)有明確規(guī)定以及所在單位組織的培訓除外。 專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育期間，享受國家和所在單位規(guī)定的工資、保險、福利等待遇。 江 西省水利科學研究院 繼續(xù)教育基地制度 2 縣級以上人民政府人事行政部門應當完善繼續(xù)教育服務 體系，收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育供求信息；有條件的地方應當開辦繼續(xù)教育網(wǎng)站或者在本部門的門戶網(wǎng)站上開設繼續(xù)教育網(wǎng)頁。 第五條 縣級以上人民政府應當將繼續(xù)教育事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，完善政策，支持和引導用人單位自主實施繼續(xù)教育，鼓勵專業(yè)技術人員自覺參加繼續(xù)教育。 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織（以下統(tǒng)稱用人單位）專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育，適用本辦法。 專業(yè)技術人員 繼續(xù)教育 基地 制度 匯編 二○○ 八 年 六 月 說 明 為加強 我院繼續(xù)教育基地（以下簡稱“基地”） 制度建設，規(guī)范 基地 各項 管理，特編制《江西省水利科學研究院 專業(yè)技術人員 繼續(xù)教育基地 制度 匯編 》， 《 匯編 》 收集了院 基地現(xiàn)正在執(zhí)行的全部制度。 第三條 本辦法所稱的專業(yè)技術人員是指在用人單位專業(yè)技術崗位上工作的人員。 第六條 縣級以上人民政府人事行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。 第八條 省人民政府有關行政部門和行業(yè)組織應當根據(jù)全省繼續(xù)教育規(guī)劃和繼續(xù)教育科目指南，結合本系統(tǒng)、本行業(yè)的特點以及專業(yè)技術人員的知識結構、業(yè)務水平，科學設置繼續(xù)教育內(nèi)容，制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育計劃并組織實施。 專業(yè)技術人員對侵害其參加繼續(xù)教育權利的行為，可以向所在單位主管部門或者人事行政部門申訴。 專業(yè)技術人員接受所在單位委派，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，其工資、社會保險等待遇與本人在崗時相同。自學內(nèi)容應當與所在專業(yè)技術崗位的需求相 適應。其中，高、中級專業(yè)技術人員每年不得少于 40 學時，初級專業(yè)技術人員每年不得少于 32學時。 繼續(xù)教育證書應當按照省人事行政部門規(guī)定的格式制作。 第十八條 繼續(xù)教育培訓機構開展繼續(xù)教育培訓，應當如實向社會公示其培訓范圍、培訓師資、培訓地點 及收費項目和標準等情況。 繼續(xù)教育培訓機構應當做好專業(yè)技術人員參加培訓情況的考核工作，并如實出具有關證明。 第二十一條 人事及有關行政部門的繼續(xù)教育行政管理工作經(jīng)費，在本部門預算經(jīng)費中予以解決。 第二十二條 縣級以上人民政府、有關行政部門和行業(yè)組織，對在繼續(xù)教育工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。 繼續(xù)教育培訓機構違反本辦法規(guī)定，不如實出具專業(yè)技術人員參加培訓情況證明的，其出具的證明無效，由人事行政部門責令限期整改。 江 西省水利科學研究院 繼續(xù)教育基地制度 6 水利專業(yè)技術人才知識更新工程 “653 工程 ” 實施辦法 為貫徹《人事部專業(yè)技術人才知識更新工程 (“ 653 工程” )實施方案》 (國人部發(fā)〔 2020〕 73 號 )精神，落實水利部《關于深入實施水利人才戰(zhàn)略，進一步加強人才工作的意見》 (水人教〔 2020〕 378號 )的要求，切實加強水利專業(yè)技術人才隊伍建設，提高隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，制定本實施辦法。重點在水利規(guī)劃設計、水資源管理、建設管 理、水土保持、農(nóng)村水利、防汛抗旱、水能資源及農(nóng)村水電、水文和水利信息化、水利移民等 9 個領域培訓 10 萬名緊跟水利科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強的中高級專業(yè)技術人才。 (四 )不斷創(chuàng)新培訓模式和管理方式，建立完善繼續(xù)教育制度體系、課程體系、培訓機構網(wǎng)絡體系，提高培訓質(zhì)量和效益。水利基礎科目分為水利綜合知識和水利法律法規(guī)兩大類。 (二 )分領域開展水利專項繼續(xù)教育活動 根據(jù)水利各專業(yè)領域的發(fā)展和人員知識更新的需求，緊跟水利科技發(fā)展趨勢，開展新理論、新知識、新技術、新方法的專項培訓。 水土保持領域：包括水土保持生態(tài)建設新理念、新時期水土保持工作的重點；水土保持規(guī)劃編制的內(nèi)容與要求，水土保持數(shù)據(jù)采集、傳輸、分析、匯總的技術與方法；水土保持生態(tài)建設的關鍵技術， 江 西省水利科學研究院 繼續(xù)教育基地制度 9 各水土流失類型區(qū)的綜合防治技術；水土保持預防監(jiān)督；水土流失監(jiān)測技術與方法等內(nèi)容。 水文和水利信息化領域：包括水文監(jiān)測新儀器、新技術；水質(zhì)監(jiān)測技術與應用，水質(zhì)信息處理與評價；水文站網(wǎng)規(guī)劃、水文水資源調(diào)查評價；洪水預報技術；國內(nèi)外通信業(yè)務新技術、新方法，水庫、蓄滯洪區(qū)、山洪預警、應急通信相關技術；信息化建設；氣象新技術與 新領域；水資源預測預報新技術、新方法；水文自動測報系統(tǒng)技術等內(nèi)容。水利部每年選擇 1～ 2 個專業(yè)領域舉辦專業(yè)技術人才示范性高級研修班；水利部機關業(yè)務司局、各流域機構和直屬單位每年面向水利系統(tǒng)專業(yè)技術人才舉辦 20～ 30期專題培訓班。 工作實 踐培訓。根據(jù)專業(yè)技術人才的不同需要，有針對性地開設個性化的自選科目，進行在職自修培訓。 水利部人才資源開發(fā)中心、中國水利學會、中國水利教育協(xié)會等單位承擔編寫制作培訓教材、開發(fā)培訓課件，承辦水利部示范性專業(yè)技術人才研修班等工作。 對參加人事部、水利部主辦的高研班并經(jīng)考核合格的專業(yè)技術人才統(tǒng)一頒發(fā)《人事部專業(yè)技術人員高級研修班結業(yè)證書》。各繼續(xù)教育主辦單位或?qū)I(yè)技術人才所在單位人事部門應做好專業(yè)技術人才培訓登記，建立完善培訓檔案。 建立質(zhì)量評估和監(jiān)督檢查制度。 (三 )服務體系建設 逐步建立健全水利專業(yè)技術人才知識更新工程繼續(xù)教育的課程體系和教材體系。組織專家、專兼職教師進一步開展繼續(xù)教育理論研究，不斷創(chuàng)新培訓方式和方法。各級水利部門和單位要積極拓寬繼續(xù)教育經(jīng)費渠道， 大力籌措資金，鼓勵和引導社會資金投入。 各級水利部門和單位的人事部門要把水利專業(yè)技術人才參加“ 653 工程”培訓的情況作為職 業(yè)能力考核的內(nèi)容，并和人員的崗位聘用與工作使用結合起來。除結合人事部公需科目培訓要求，組織開展信息化和知識產(chǎn)權培訓