【正文】 5 在單位的約定 解決。 (三 )以中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，優(yōu)先培訓(xùn)急需緊缺領(lǐng)域的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，帶動(dòng)整個(gè)水利專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)和能力的提高。 水能資源及農(nóng)村水電領(lǐng)域：包括水能資源開發(fā)利用現(xiàn)狀、方式及特點(diǎn)，水能資源開發(fā)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià) 和環(huán)境評(píng)價(jià)，河流綜合利用與梯級(jí)開發(fā)，水能資源的開發(fā)許可和市場(chǎng)化配置，我國(guó)水電開發(fā)的設(shè)想和部署；農(nóng)村水電的發(fā)展趨勢(shì)和戰(zhàn)略，農(nóng)村水電站管理，農(nóng)村配電網(wǎng)建設(shè)與管理，電力通信系統(tǒng)，農(nóng)村水電發(fā)展規(guī)劃及專項(xiàng)規(guī)劃，農(nóng)村水電建設(shè)、運(yùn)行管理及其相關(guān)科學(xué)決策方法論，農(nóng)村電力體制改革等內(nèi)容。 地方各級(jí)人事部門會(huì)同水利部門負(fù)責(zé)制定本地區(qū)水利專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的實(shí)施辦法；制定本地區(qū)相應(yīng)制度和規(guī)定；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查本地區(qū)水利專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新活動(dòng)；組織舉辦本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)。施教機(jī)構(gòu)要積極配合，及時(shí)反饋“ 653 工程”運(yùn)行的情況和問題，按照要求不斷改進(jìn)工作，提高施教能力與水平。 (一 )啟動(dòng)階段 (2020 年上半年 ) 部署實(shí)施水利專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程工作，擬定科目指南。 第八條 有下列情況之一的專業(yè)技術(shù)人員，其繼續(xù)教育時(shí)間可 以順延，在下一年度一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育時(shí)間： (一 )年度內(nèi)在境外工作超過六個(gè)月的； (二 )年度內(nèi)病假超過六個(gè)月的； (三 )生育； (四 )其他情況。 督促檢查培訓(xùn)人員按時(shí)按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。每個(gè)學(xué)科結(jié)束后，必須在簽到卡上蓋章，方可確定為出勤，否則視為曠課。 ６ 、 考試時(shí)間到了， 監(jiān)考人員立即通知考生停止答卷；按考生學(xué)號(hào)順序回收試卷，注意每一位考生卷頁(yè)順序， 防止倒放，并認(rèn)真清點(diǎn)份數(shù)，無誤后清理考場(chǎng)、封閉門窗、退出考場(chǎng)，立即將試卷送交指定的試卷驗(yàn)收人員；驗(yàn)收合格后按要求裝訂試卷，交主考領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收簽字。 九、除本場(chǎng)考生、監(jiān)考人員、巡視 人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。 ３ 、 維持考場(chǎng)秩序，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試時(shí)間規(guī)定，認(rèn)真如實(shí)的填寫考場(chǎng)記事單。請(qǐng)假一天以內(nèi)的由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并簽具意見，一天（含一天）以上者由學(xué)員所在單位提供證明材料，報(bào)廳人事處批準(zhǔn)。 組織對(duì)參訓(xùn)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行綜合考核，統(tǒng)一報(bào)送省人事廳培訓(xùn)中心，辦理繼續(xù)教育證書。 (一 )培訓(xùn)形式 水利部門專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)； 水利部各管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)點(diǎn)舉辦的培訓(xùn)； 省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 16 正在普通院?；虺?人院校接受國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)學(xué)歷教育； 水利部門各管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。 (五 )其他 水利專業(yè)技術(shù)人才每年參加包括“ 653 工程”在內(nèi)的各類繼續(xù)教育和培訓(xùn)的時(shí)間累積要求不少于 12天或 72 學(xué)時(shí)?！?653 工程”重要項(xiàng)目要及時(shí)報(bào)人事部和水利部，并在人事部網(wǎng)站、水利部人事勞動(dòng)教育網(wǎng)、中國(guó)水利教育培訓(xùn)網(wǎng)和中國(guó)繼續(xù)工程教育網(wǎng)以及中國(guó)人事報(bào)、繼續(xù)教育雜志上公開發(fā)布。 在職自學(xué)。 建設(shè)管理領(lǐng)域：包括水利建設(shè)管理的政策法規(guī)、國(guó)內(nèi)外可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與水利工程建設(shè)管理的新理念；水利工程質(zhì)量與安全管理的政策法規(guī)、質(zhì)量與安全管理體系、質(zhì)量與 安全評(píng)價(jià)；監(jiān)理法規(guī)、監(jiān)理理論、合同管理；造價(jià)理論、造價(jià)管理體系、投資控制；工程管理理論等內(nèi)容。 計(jì)劃用 5年左右時(shí)間，通過實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程使水利系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)率達(dá)到 100%?？己嗽u(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布。 第十四條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 2 縣級(jí)以上人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)完善繼續(xù)教育服務(wù) 體系，收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育供求信息；有條件的地方應(yīng)當(dāng)開辦繼續(xù)教育網(wǎng)站或者在本部門的門戶網(wǎng)站上開設(shè)繼續(xù)教育網(wǎng)頁(yè)。 第三條 本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員是指在用人單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。 專業(yè)技術(shù)人員接受所在單位委派，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，其工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇與本人在崗時(shí)相同。 第十八條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會(huì)公示其培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點(diǎn) 及收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等情況。 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，不如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況證明的，其出具的證明無效，由人事行政部門責(zé)令限期整改。水利基礎(chǔ)科目分為水利綜合知識(shí)和水利法律法規(guī)兩大類。水利部每年選擇 1～ 2 個(gè)專業(yè)領(lǐng)域舉辦專業(yè)技術(shù)人才示范性高級(jí)研修班；水利部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)司局、各流域機(jī)構(gòu)和直屬單位每年面向水利系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才舉辦 20～ 30期專題培訓(xùn)班。 對(duì)參加人事部、水利部主辦的高研班并經(jīng)考核合格的專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)一頒發(fā)《人事部專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班結(jié)業(yè)證書》。組織專家、專兼職教師進(jìn)一步開展繼續(xù)教育理論研究，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法。 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 15 繼續(xù)教育培訓(xùn)制度 為全面落實(shí)繼續(xù)教育工作 ，提高整體素質(zhì)，建設(shè)適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工程需要的高質(zhì)量教師隊(duì)伍，根據(jù)及其實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)制定《江西省水利科學(xué)研究院繼續(xù)教育基地人員管理制度》。 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 17 教務(wù)管理人 員工作職責(zé) 為水利行業(yè)人員參加省水利行業(yè)專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)提供教學(xué)管理和服務(wù)。 組織安排、督促檢查所在培訓(xùn)點(diǎn)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。 陪訓(xùn)學(xué)員的考核形式分為考試和考查兩種。嚴(yán)禁代考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，不予發(fā)證。 五、考生答題一律用蘭、黑鋼筆或圓珠筆書寫， 不準(zhǔn)用紅筆、鉛筆答題，書寫在草稿紙上的答題一律無效，不按上述規(guī)定作答的，其試卷無效。考試采用 100 分制，考查課程的成績(jī)采用優(yōu)秀（ 90 分以上）、良好（ 80 分 ～ 89 分）、合格（ 60 分 ～ 79 分）、不合格（ 59 分以下）四個(gè)等級(jí)，對(duì)考核成績(jī)不合格者、不遵守考勤制度者，不予登記學(xué)分。 江 西省水利科學(xué)研究院 繼續(xù)教育基地制度 20 學(xué)員考勤制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)水利行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的管理力度，規(guī)范考勤考核管理，特制定本制度。 根據(jù)繼續(xù)教育的特點(diǎn)，制定培訓(xùn)班辦班計(jì)劃。 第二條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的主要任務(wù)是以提高專業(yè)技術(shù)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其知識(shí)和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高。 人事部繼續(xù)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)水利領(lǐng)域“ 653 工程”重點(diǎn)項(xiàng)目給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)納入人事部整體培訓(xùn)規(guī)劃的高