勞動和社會保障法練習(xí)題單項選擇題-wenkub
2023-04-08 12:58:24 本頁面
【正文】 切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 D. 承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整21. 根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（ C ）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。 A. 階級性 B. 群眾性 C. 組織性 D. 自愿性 17. 我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（ A）。 A. 計時工資 B. 計件工資 C. 加班工資 D. 職工福利費用 13. 國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（ D）。 A. 按件計酬 B. 按小時計酬 C. 按天計酬 D. 按月計酬 9. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ B）。 A. 6個月 B. 1至3年 C. 4年 D. 5年 6. 用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ A）內(nèi)訂立書面勞動合同。 A. 高溫補貼 B. 科研津貼 C. 婚、喪假工資 D. 獎金 2. 下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（ C ）。 A. 勞動合同具有從屬性 B. 勞動合同是雙務(wù)合同 C. 勞動合同是實踐性合同 D. 勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系 3. 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（A ）。 A. 1個月 B. 2個月 C. 3個月 D. 6個月 7. 恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。 A. 《國際勞工憲章》 B. 《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》 C. 《國際勞工條約》 D. 《國際勞工章程》 10. 特殊就業(yè)群體人員不包括( C )。 A. 工會 B. 董事會會議 C. 監(jiān)事會 D. 職工代表大會 14. 勞動法基本原則的法律淵源是（A）。 A. 每半年召開一次 B. 每半年召開二次 C. 每一年召開一次 D. 經(jīng)常召開 18. 我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（ B ）。 A. 3人以上 B. 5人或者以上 C. 10人以上 D. 30人或者以上 22. 主管全國的勞動保障監(jiān)察工作的部門是（ D）。 A. 預(yù)防第一，安全為主 B. 安全第一，預(yù)防為主 C. 安全第一 D. 安全為主 26. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（ D ）。 A. 基于勞動合同而提供的勞動過程 B. 勞動過程除去加班加點過程 C. 勞動過程及其他相關(guān)過程 D. 勞動過程 30. 我國《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過( C )。 A. 1日 B. 12小時 C. 6小時 D. 1小時 34. 我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（ D）。 A. 4年 B. 3年 C. 2年 D. 1年 38. 我國《勞動法》規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于（ B）。 A. 10年 B. 15年 C. 20年 D. 25年 42. 下列社會保險項目中的保
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