勞動(dòng)和社會(huì)保障法練習(xí)題單項(xiàng)選擇題(存儲(chǔ)版)
【正文】 C. 醫(yī)保單位賬戶 D. 統(tǒng)籌基金賬戶 56. 國(guó)家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（B）。 A. 社會(huì)救助關(guān)系 B. 社會(huì)福利關(guān)系 C. 社會(huì)優(yōu)撫關(guān)系 D. 社會(huì)保障管理關(guān)系 64. 在我國(guó)，集體協(xié)商中雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn)，或出現(xiàn)了事先未預(yù)料到的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商。 A. 6個(gè)月內(nèi)的 B. 1年內(nèi)的 C. 2年內(nèi)的 D. 3年內(nèi) 70. 退出現(xiàn)役的殘疾軍人的殘疾撫恤金發(fā)放單位是（D）。 A. 14周歲 B. 15周歲 C. 16周歲 D. 18周歲 78. 下列關(guān)于非全日制用工中，勞動(dòng)關(guān)系雙方約定試用期的說(shuō)法中，正確的是（ D ）。 A. 法定貨幣 B. 實(shí)物 C. 有價(jià)證券 D. 購(gòu)物卡 76. 1802年，英國(guó)政府通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用（A）。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的（ B ）。 A. 5% B. 10% C. 20% D. 25% 62. 社會(huì)救助法屬于（B）。 A. 10年 B. 15年 C. 20年 D. 25年 54. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是（A）。 A. 《濟(jì)貧法》 B. 《勞工疾病保險(xiǎn)法》 C. 《家庭津貼法》 D. 《國(guó)民救濟(jì)法》 46. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定（B）。 A. 4年 B. 3年 C. 2年 D. 1年 38. 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于（ B）。 A. 基于勞動(dòng)合同而提供的勞動(dòng)過(guò)程 B. 勞動(dòng)過(guò)程除去加班加點(diǎn)過(guò)程 C. 勞動(dòng)過(guò)程及其他相關(guān)過(guò)程 D. 勞動(dòng)過(guò)程 30. 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者每月的加班時(shí)間不得超過(guò)( C )。 A. 3人以上 B. 5人或者以上 C. 10人以上 D. 30人或者以上 22. 主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部門是（ D）。 A. 工會(huì) B. 董事會(huì)會(huì)議 C. 監(jiān)事會(huì) D. 職工代表大會(huì) 14. 勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（A）。 A. 1個(gè)月 B. 2個(gè)月 C. 3個(gè)月 D. 6個(gè)月 7. 恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。 A. 高溫補(bǔ)貼 B. 科研津貼 C. 婚、喪假工資 D. 獎(jiǎng)金 2. 下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ C ）。 A. 按件計(jì)酬 B. 按小時(shí)計(jì)酬 C. 按天計(jì)酬 D. 按月計(jì)酬 9. 國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過(guò)的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)合稱為（ B）。 A. 階級(jí)性 B. 群眾性 C. 組織性 D. 自愿性 17. 我國(guó)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)至少（ A）。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 25. 我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本方針是（ B）。 A. 第二級(jí) B. 第三級(jí) C. 第四級(jí) D. 第五級(jí) 33. 生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1