續(xù)收保費增員選擇與流程話術(shù)ppt-wenkub
2023-05-31 17:03:32 本頁面
【正文】 推薦人 主管面談 督導(dǎo)面談 人管資料実核 拒絕 拒絕 YES NO YES NO YES 工具： 求職表 工具： ?求職表 ?面試情況記錄表 工具： ?求職表 ?面試情況記錄表 工具： ?求職表 ?面試情況記錄表 初面 復(fù)試 決定面談 拒絕 NO 領(lǐng)導(dǎo)面談 選擇是一個流程 增員需要架構(gòu)式發(fā)展 ?續(xù)收隊伍誰增員？ ?增員的途徑？（方向：內(nèi)和外） 是增“才” 思考三： 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán) 請勿轉(zhuǎn) 載轉(zhuǎn)發(fā) ，違者 必究 增員動作三部曲 觀察了解 吸引面談 推介面談 觀察了解 了解被增員者的四種資料： 基本背景： 熟悉彼此 合適程度： 做增員選擇 目前工作： 了解目前工作上丌滿意情冴，捕捉增員點 未來理想： 了解未來工作上理想的情冴，捕捉增員點 1. 建立信任，讓對方信任你； 2. 溝通，了解，用心傾聽。 擁有天然的寵戶資源開展獨特的服務(wù)經(jīng)營模式，坐擁金山，長期發(fā)展。 利用續(xù)收政策增員 職務(wù)收入 績效收入 其他收入 + + + 年終獎 ?科學(xué)的傭金體系 ?級別越高，收入項目越多 復(fù)效津貼 續(xù)年度津貼 品質(zhì)津貼 轉(zhuǎn)正獎勵 崗位工資 服務(wù)津貼 基本工資 產(chǎn)能突破獎 績效獎金 年終獎 收入體系 見 習(xí) 服 務(wù) 專 員服 務(wù) 專 員一 ~ 三 級
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