關(guān)于我市財(cái)政預(yù)算績效管理問題的調(diào)研-wenkub
2023-04-08 07:59:09 本頁面
【正文】 理與部門預(yù)算“二上二下”編審過程結(jié)合起來，各部門在部門預(yù)算“一上”時(shí)同時(shí)上報(bào)績效管理項(xiàng)目基本信息，“一下”時(shí)研究確定績效管理的項(xiàng)目，“二上”時(shí)設(shè)定績效評價(jià)項(xiàng)目目標(biāo)和指標(biāo)，“二下”時(shí)將績效評價(jià)項(xiàng)目與部門預(yù)算同步批復(fù)，采取“事前申報(bào)績效目標(biāo)和指標(biāo)、事中開展績效日常監(jiān)督、事后進(jìn)行績效評價(jià)、財(cái)政部門選擇性組織重點(diǎn)評審”的方式，建立了貫穿項(xiàng)目支出“事前、事中、事后”全過程的績效管理模式，被國內(nèi)績效管理改革領(lǐng)域的專家學(xué)者稱為“哈爾濱沈陽模式”。制訂《財(cái)政預(yù)算績效管理工作推進(jìn)方案》，明確了預(yù)算績效管理的指導(dǎo)思想，確定了績效管理的實(shí)施范圍，細(xì)化了績效管理的工作步驟。一、我市預(yù)算績效管理工作開展情況我市預(yù)算績效管理改革起步較早， 2006年即開始逐步實(shí)施，在管理體系建立、管理模式形成、管理范圍拓展、指標(biāo)體系完善等方面已經(jīng)取得了積極進(jìn)展。.. . . .. 第 16 期哈爾濱市財(cái)政局辦公室 2013年12月30日關(guān)于我市財(cái)政預(yù)算績效管理問題的調(diào)研財(cái)政預(yù)算績效管理作為財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)財(cái)政資金分配和財(cái)政支出控制，提高財(cái)政資金使用效益的重要手段。（一）健全管理制度，加強(qiáng)體系建設(shè)。制訂《部門整體支出績效管理試點(diǎn)實(shí)施方案》、《市本級項(xiàng)目支出財(cái)政預(yù)算績效管理暫行辦法》等，針對不同層次評價(jià)對象特點(diǎn)，確定了績效管理過程中的職責(zé)分工和操作規(guī)程。（三）擴(kuò)大管理范圍，拓展評價(jià)領(lǐng)域。從評價(jià)領(lǐng)域“拓展”來看，突破了傳統(tǒng)的項(xiàng)目支出績效評價(jià)領(lǐng)域。我市高度重視指標(biāo)體系基礎(chǔ)建設(shè)，探索建立并逐步完善了針對不同評價(jià)對象的績效評價(jià)指標(biāo)體系。二、我市財(cái)政預(yù)算績效管理工作中存在的問題從績效管理工作總體情況看，我市積
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