二手房中介公司規(guī)章制度-wenkub
2022-11-02 20:10:47 本頁面
【正文】 1） 當(dāng)日未到崗，且無正當(dāng)理由的； 2） 未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的； 3） 到崗后擅自離崗時間累計超過兩小時的； 有關(guān)考勤管理的規(guī)定： 1）遲到、早退按一次記，每人次罰款 10元；當(dāng)月超過三人次后，每人次罰 20 元； 2）當(dāng)月遲到、早退累計次數(shù)達(dá) 6次，或累計時間超過 小時的，記作礦工一日； 3）擅自離崗在 1小時 — 小時以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月獎金的 5％； 小時 —2小時的，每次扣除當(dāng)月獎金的 10％； 4） 礦工半日，扣除當(dāng)月獎金的 20％，礦工一日，扣除當(dāng)月獎金的 40％； 5） 當(dāng)月礦工累計 3日，全年礦工累計 10 日的，全所通 7 報警告一次； 6） 當(dāng)月累計曠工 5日，全年礦工累計 15 日的，予以待崗； 7） 職工全年滿勤，無 遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經(jīng)本人申請，勞資員核查，所領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)，可嘉獎一次； 8） 考勤員虛報、漏報的，每次扣除當(dāng)月獎金的 10％；當(dāng)月超過 4次，所通報警告一次； 9） 職工刁難考勤人員，視情節(jié)給與部室批評或全所通報批評； 10） 私自涂改、毀損考勤記錄的，給與所內(nèi)通報批評。 各部室考勤員應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，據(jù)實(shí)記錄職工出勤情況，不得虛報、漏報。 所內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)考勤時間為： 夏季：上午： 7： 30～ 11： 30 下午： 14： 00～ 18： 00 冬季：上午： 7： 30～ 11： 30 下午： 13： 30～ 17： 30 注：乘院內(nèi)班車上下班的職工下班時間可寬限 15分鐘。 第二十六條因故臨時外出，必須請示部門經(jīng)理。 第二十二條請病假，若無假條一律認(rèn)同為事假。 第十八條因工作原因未及時找卡，需及時請示部門經(jīng)理簽字后于次日報辦公室補(bǔ)簽，否則當(dāng)做曠工處理。 第十五條請假需經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總或經(jīng)理書面批準(zhǔn)，到辦公室備案。 第十一條未經(jīng)允許，不要使用其他部門的電腦。 第七條不要因私事長期占用電話。 第三條上班時間不要看報紙、玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情。若有損壞，須通知總務(wù)處進(jìn)行更換、修理。 十六 除在指定場所、時間外，不允許飲食、吸煙。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。 十二 公司員工間及對公司外的人員， 必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的，不該打聽不該傳播的事項。下班時間到后，必須整理好物品下班。 1 二手房中介公司規(guī)章制度 員工日常行為規(guī)范 一 在公司內(nèi)，應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。 四 工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志。 七 不得將公司資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。 2 十 無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準(zhǔn)單穿吊帶衫、涼拖鞋。 十七 節(jié)約用水、用電、辦公用品。 十八 必須遵守用火規(guī)則（下班前關(guān)閉煤氣、清理煙缸、切斷電源） 3 十九 所有設(shè)備、器具等必須保持可正常安全運(yùn)作狀態(tài)。 第四條辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。 第八條不要因私事找公司長途電話。 第十二條所有電子郵件的發(fā)出，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，以公司名義發(fā)出的郵件需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。假條未在辦公室即時備案，公司以曠工論處、扣減工資。 第十九條加班必須預(yù)先由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后向辦公室申報，凡加班后申報的，辦公室將不予認(rèn)可。 第二十三條請假應(yīng)于事前交辦公室，否則視為曠工處理。各部門全體外出，必須給總經(jīng)理辦公室打招呼。 考勤文檔包括考勤記錄和考勤報表。 超過規(guī)定上班時間 15分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時間 15分鐘離崗者，記為早退一次。 1脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定： 1） 上級指派的中短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和因本單位工作需要，有針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按出勤管理。 非福利假包括：病假、事假等。 病假的批準(zhǔn)權(quán)限為： 1）病假半日以內(nèi)，由部 室主任批準(zhǔn)，報所勞資員備案； 2）病假 5 日以內(nèi)，經(jīng)部室主任簽字同意后，由所勞資負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3）病假超過 5 日，經(jīng)部室主任簽字同意后，由所負(fù)責(zé)人集體討論審批。副職由正職批準(zhǔn)； 書記由所長批準(zhǔn)；所長由書記批準(zhǔn)。未辦妥請假手續(xù)者，不得先行離崗，否則以曠工論。請假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假。 1 在每周生產(chǎn)會上，所勞資員講評考勤、請假
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