人才交流服務(wù)中心人才工作總結(jié)-wenkub
2022-11-02 19:45:21 本頁面
【正文】 整合了服務(wù)項目，規(guī)范了服務(wù)流程，實現(xiàn)了窗口“一條龍”服務(wù)和“一次性”辦結(jié)，既方便了群眾，又提高了工作效率。各聯(lián)系組采取定期調(diào)研走訪、不定期聯(lián)系等形式加強與企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)發(fā)展提供“零距離”的上門直通服務(wù)。 一、進一步完善人事人才公共服務(wù)機制。為切實把讓人事人才工作“活”起來，讓人事人才服務(wù)“實”起來，積極探索完善人才工作直接為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的有效機制。二是建立了人 才信息聯(lián)絡(luò)員制度。四是廣泛開展人事代理服務(wù)。 二、積極開展人才智力引進工作。根據(jù)我縣各用人單位人才需求情況，積極組織華陽集團、華寧集團、同創(chuàng)公司等縣內(nèi) 10 余家重點企業(yè)參加了 2020 年省市大中專畢業(yè)生就業(yè)市場招聘會進行市場招才，達成就業(yè)意向 325 人，簽訂就業(yè)協(xié)議 64 份。海戈工貿(mào)有限公司還在齊魯人才網(wǎng)、中華英才網(wǎng)等知名人才網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，以年薪 20 50 萬元招聘摩托車生產(chǎn)管理人員，以年薪 15 20 萬元招聘汽車研發(fā)設(shè)計人員。不斷加大工作力度，多渠道推進人才就業(yè)。我們在搞好畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和落戶手續(xù)的辦理的同時，及時將這部分人放入人才儲備庫，幫助他們在寧陽人才網(wǎng)站發(fā)布求職信息，并隨時向各類用人單位推薦。三是加強了外地人事人才信息特別是招考招聘信息的收集，有針對性地在寧陽人
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