公司中層干部公開競聘方案-wenkub
2022-11-02 18:24:39 本頁面
【正文】 深入貫徹落實(shí) 習(xí)近平總書記系列重要講話精神 ，以新時(shí)期從嚴(yán)治吏為基本遵循， 堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基、以干為本”的用人?dǎo)向 ，真正把政治上靠得住、 作風(fēng)上過得硬、工作業(yè)績突出 、職工群眾信得過 的員工擇優(yōu)選拔到中層管理崗位上，切實(shí) 提升公司干部 隊(duì)伍素質(zhì) 。根據(jù) 公司經(jīng)營管理的需 要，對(duì)現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置 和崗位編制 作適當(dāng)調(diào)整 。 四、 組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保本項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，公司成立 第六屆中層干部公開競聘工作 領(lǐng)導(dǎo)小組。愛崗敬業(yè)， 有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有 較強(qiáng)的組織觀念和紀(jì)律觀念 。責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng)，工作中堅(jiān)持原則、顧全大局，遇到矛盾和問題不回避、不妥協(xié)、不推諉、不扯皮，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于攻堅(jiān)克難。 報(bào)名參與中層正職崗位競聘者必須 具備擔(dān)任中層副職兩年以上的工作經(jīng)歷。 六、 方法步驟 （一）宣傳動(dòng)員階段（ 2020 年 5 月 8 日） 召開全體員工大會(huì)，公布實(shí)施方案 內(nèi)容， 就本屆競聘工作的目標(biāo)任務(wù)、 組織領(lǐng)導(dǎo)和 方 法步驟 等事項(xiàng)作出具體 部署。 資格審查，確
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