創(chuàng)業(yè)版上市公司股票期權(quán)授予協(xié)議書(shū)-wenkub
2022-11-02 17:14:10 本頁(yè)面
【正文】 提名 、 薪酬 與 考核 委員會(huì)按照公司股東大會(huì)決議和《 激勵(lì) 計(jì)劃》執(zhí)行， 乙方不得以任何方式影響 提名與 薪酬 考核 委員會(huì)的工作。1 ******股份有限公司 股票期權(quán) 授予 協(xié)議書(shū) 協(xié)議書(shū)編號(hào)： 簽約雙方： 甲方： ****股份有限公司 乙方： 為有效激勵(lì) ****技術(shù)股份有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“甲方” )員工的工作積極性和創(chuàng)造性， 根據(jù) 《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》 、 《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 1 號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 2 號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 3 號(hào)》及 《 ****通信技術(shù)股份有限公司 股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 （草案修訂稿）》 （以下簡(jiǎn)稱(chēng) “ 《激勵(lì)計(jì)劃》 ” ）、 和 《 ****通信技術(shù) 股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》 （以下簡(jiǎn)稱(chēng) “ 《期權(quán) 實(shí)施考核辦法 》 ” ） 的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會(huì)和董事會(huì)的有關(guān)決議，就甲方授予乙方股票期權(quán)一事，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。 （三） 股票 期權(quán)授予程序由 甲方 提名 、 薪酬 與 考核委員會(huì) 主持，由公司法人代表或其授權(quán)代表代表公司與乙方簽訂 本協(xié)議 。每份期權(quán)可按每股人民幣 ****元的價(jià)格， 在有效期內(nèi) 以行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件 認(rèn)購(gòu)甲方的普通股票 1股。 在股票期權(quán)授出后的第 1 年 之內(nèi)不可以行權(quán)。計(jì)劃有效期結(jié)束后，已獲授但尚 未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，未行權(quán)的該部分期權(quán)由公司注銷(xiāo)。 乙方行權(quán)須在窗口期內(nèi)進(jìn)行。若在 行權(quán) 窗口期內(nèi)未繳足行權(quán)款，則未繳足款部分的行權(quán)無(wú)效。 （八） 上述工作由甲方的 提名 、 薪酬 與 考核委員會(huì) 委托甲方的人力資源部門(mén)及董事會(huì) 秘書(shū) 辦公室 負(fù)責(zé)具體操作。 六、行權(quán)權(quán)利選擇 就所持有的股票期權(quán)，在 本協(xié)議 規(guī)定的 行權(quán) 窗口期內(nèi) ，乙方可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。 （ 1）違反國(guó)家法律法規(guī)、《公司章程》或公司內(nèi)部管理規(guī)章制度的規(guī)定，或發(fā)生勞動(dòng)合同約定的失職、瀆職行為，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，或給 甲方 造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失； （ 2）甲方 有充分證據(jù)證明 乙方 在任職期間，存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密等損 害公司利益、聲譽(yù)等的違法違紀(jì)行為，直接或間接損害公司利益； （ 3）因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。 （ 1）勞動(dòng)合同、聘用合同到期后，雙方 均同意 不再續(xù)簽合同的； （ 2）到法定年齡退休且退休后不繼續(xù)在 甲方 任職的； （ 3）經(jīng)和 甲方 協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同、聘用合同的； （ 4）因經(jīng)營(yíng)考慮， 甲方 單方面終止或解除與 乙方 訂立的勞動(dòng)合同、聘用合同的； （ 5） 甲方 提名與薪
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