【正文】 ZH——003所屬部門綜合部崗位定員1直接上級綜合部部長直接下級體系管理專員、企管專員二、職位設(shè)置的目的負責公司管理體系的建設(shè)及運行管理，負責公司目標管理與考核工作。1負責建立公司法律顧問管理制度和工作流程，規(guī)范法律顧問工作；2負責公司法律顧問單位和法律顧問人才的遴選、推薦，辦理聘任和解聘手續(xù)；3負責協(xié)助法律顧問與涉訴單位做好應(yīng)訴及經(jīng)濟糾紛事件的證據(jù)收集、調(diào)解、仲裁和訴訟工作；4負責審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；5參與公司撤并、解散、投融資、擔保、租賃、招投標及重組等重大經(jīng)濟活動；6負責公司工商登記、年檢、設(shè)立、變更等事項的辦理和營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的審驗工作；7負責辦理公司商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等法律事務(wù)及知識產(chǎn)權(quán)保護工作；8負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作。 1負責制定公司通訊管理制度并組織實施 2負責公司各部門辦公場所的調(diào)配管理；3負責公司重大活動（年會、旅游、體檢等）的策劃、籌備、組織實施管理； 4負責公司員工日常文體活動的組織實施與管理職責七負責公司文化建設(shè)和宣傳報道工作。1負責組織建立集團公司檔案管理制度并組織實施； 2負責公司檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、借閱工作的管理；3負責指導各部門、直屬公司做好檔案資料的收集和整理歸檔工作。 職責三負責公司接招（招）待管理和外事管理與服務(wù)工作。三、主要工作職責及內(nèi)容序號工作職責及內(nèi)容職責一負責公司文秘管理、會議管理和保密工作。四、權(quán)限與責任權(quán)限：對下屬人員的管理權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)公文審核權(quán)、印章使用監(jiān)督權(quán)重大會議及重大活動籌備權(quán)、現(xiàn)場指揮權(quán)公務(wù)車輛及駕駛員監(jiān)督管理權(quán)差旅費、油耗費及招待費審核權(quán)辦公用品、禮品及低值易耗品采購權(quán)信息化建設(shè)建議權(quán)、監(jiān)督管理權(quán)信息化辦公設(shè)備采購權(quán)、內(nèi)部調(diào)配權(quán)人力資源規(guī)劃建議權(quán)、組織實施權(quán)人力資源招聘審核權(quán)、工資建議權(quán)員工內(nèi)部調(diào)配建議權(quán)教育培訓建議權(quán)、監(jiān)督管理權(quán)管理體系及制度建設(shè)組織實施權(quán)、監(jiān)督權(quán)內(nèi)部績效考核建議權(quán)、組織實施權(quán)檔案管理監(jiān)督權(quán)公司文化建設(shè)建議權(quán)，組織落實權(quán)宣傳報道審核權(quán)勞動保護用品采購權(quán)法律事務(wù)、經(jīng)濟糾紛協(xié)調(diào)處理權(quán)責任：按照公司制度、部門規(guī)定領(lǐng)導安排對下屬執(zhí)行情況監(jiān)管，對本部門工作的整體績效結(jié)果負責，對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任對公文質(zhì)量及印章的正確使用負責對會議籌備的按時完成和會議材料質(zhì)量負責對重大活動的籌備、按期舉行和安全負責對公務(wù)車輛調(diào)配滿足公司運行負責對交通安全管理承擔管理責任對油耗費、招待費的準確性承擔責任對公司變更，證件辦理的按期完成負責對信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)有效運行負責對人力資源戰(zhàn)略的制定及實施效果負責對集團公司人員配備的及時性負責對教育培訓計劃的有效執(zhí)行負責對管理體系及制度建設(shè)的符合性負責對內(nèi)部績效考核辦法的有效執(zhí)行負責對內(nèi)部績效考核結(jié)果的準確性負責對外宣傳報道的準確性負責對勞動保護用品配備的及時性負責五、崗位任職資格要求要 素要 求學歷要求大學?？萍耙陨蠈I(yè)要求企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)（資格）要求基本技能能熟練使用辦公軟件；有較強的文字表達能力，行文流暢；具有較強的組織能力、領(lǐng)導能力、分析判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力等。職責九負責公司人力資源管理，滿足公司不斷發(fā)展的人才需要。職責六負責公司法律事務(wù)和經(jīng)濟糾紛事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)工作。職責四負責公司信息化建設(shè)與管理工作。職責二負責公司行政后勤管理與服務(wù)工作。職責十一完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)山東*****實業(yè)集團有限公司綜合部崗位說明書 編制人：審核人：批準人：生效日期：綜合部部長崗位說明書一、職位基本信息崗位名稱綜合部部長崗位編號RH——ZH——001所屬部門綜合部崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級副部長；秘書，行政事務(wù)專員，法律事務(wù)專員，文化宣傳專員，信息化專員；體系管理專員、企管專員；人事專員，薪酬與考核專員；駕駛員。職責八負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，不斷推進管理進步1根據(jù)集團公司組織架構(gòu)，牽頭制定公司各部門職能；2牽頭負責集團公司各項業(yè)務(wù)流程的建立和優(yōu)化工作；3負責組織集團公司各部門，建立健全符合公司運營特點的各項規(guī)章制度；4負責集團公司目標管理與績效考核工作； 5負責集團公司年度目標的提出、分解，建立健全對各部門、所屬公司的目標績效考核辦法；6負責公司目標和部門目標完成情況的監(jiān)督檢查，并對其進行考核；7負責對各部門職責的落實和制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理，對集團公司交辦事項進行督察督辦；8負責指導并協(xié)助各直屬公司建立健全符合公司運營特點和產(chǎn)品生產(chǎn)特點的各項管理制度。4組織做好地方工商、環(huán)保等日常檢查工作的服務(wù)工作。山東*****集團公司綜合部組織結(jié)構(gòu)圖綜合部部長副部長（人力資源）副部長（行政管理）副部長（企業(yè)管理）薪酬與考核崗位崗位崗位人事管理崗位行政事務(wù) 崗位企管崗位信息化管理崗位文化宣傳 崗位秘 書崗位法律事務(wù) 崗位體系管理崗位山東*****集團公司綜合部組織結(jié)構(gòu)圖（目前情況的分工）綜合部部長副部長（企業(yè)管理）副部長（行政管理）副部長（人力資源）企管崗位 孫黎明 陳立 張鳳仙體系管理崗位 孫黎明信息化管理崗位 孫浩文化宣傳崗位 孫黎明 陳立法律事務(wù)崗位 孫黎明 高靜 劉紅平秘書崗位 孫黎明 陳立行政事務(wù)崗位 高靜 劉紅平薪酬與考核崗位 張鳳仙崗位崗位人事管理崗位 張鳳仙 劉紅平我綜合部主要職能職責主要職責主要職責內(nèi)容描述職責一負責公司文秘管理、會議管理、檔案管理和保密工作1負責制定公司公文管理、檔案管理、保密工作等的各項管理制度，并組織實施；2負責公司會議材料、領(lǐng)導講話和公司公文的擬寫、審核和發(fā)放管理；3負責外來文件的呈報傳閱及領(lǐng)導批示落實情況的跟蹤管理；4負責會議室、接待室的統(tǒng)一管理和會務(wù)服務(wù)工作；5負責公司辦公會及重大會議等的籌備、布置及會務(wù)相關(guān)活動的組織安排；6負責辦公會、專題會等會議的記錄及資料的整理、歸檔工作；7負責公司辦公會及專題會議決議確定督辦事項的督察督辦工作8負責公司檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、借閱工作及和單位檔案建設(shè)的指導工作。職責四負責公司信息化建設(shè)與管理工作 1負責組織制定公司信息化管理制度，監(jiān)督檢查管理制度的執(zhí)行情況； 2負責集團公司內(nèi)、外部網(wǎng)站的建設(shè)和管理； 3負責組織公司辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)和使用管理，不斷提高公司自動化辦公水平； 4負責公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備及辦公設(shè)備的配置及維護管理，確保網(wǎng)絡(luò)的暢通和安全； 5負責公司各專業(yè)管理數(shù)據(jù)庫的建立和維護工作。職責九負責公司人力資源管理，滿足公司不斷發(fā)展的人才需要1負責組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施；2負責制定并組織實施公司勞動管理、合同管理、勞動保護管理、員工教育等的有關(guān)制度；3負責公司所需人力資源信息的發(fā)布、招聘、錄用、調(diào)配、離職手續(xù)辦理等的管理工作；4負責員工勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)及勞動合同臺帳建立的管理；5負責勞動防護用品的配備并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理；6負責組織制定員工教育培訓計劃并對其實施情況進行管理與監(jiān)督；7參與重大事故、事件的調(diào)查處理和工傷審定、鑒定工作，參與勞動爭議的調(diào)解工作。二、職位設(shè)置的目的負責公司文秘管理、檔案管理、行政后勤管理、接（招）待管理與服務(wù)、信息化建設(shè)、文化建設(shè)與宣傳管理、體系管理、績效考核、人力資源管理、薪酬管理、勞動保護、法律事務(wù)處理等的統(tǒng)籌管理。1負責組織建立集團公司車輛管理、駕駛員管理、通訊管理等的制度并監(jiān)督實施；2負責車輛維修、油耗、通訊費的報銷的審核；3負責辦公用品、低值易耗品的配置及使用情況的監(jiān)督管理；4負責公司各部門辦公場所的調(diào)配管理；5負責公司重大活動的籌備和組織實施；職責三負責公司接招（招）待管理和外事管理與服務(wù)工作。 1負責組織制定公司信息化管理制度，監(jiān)督檢查管理制度的執(zhí)行情況； 2負責集團公司內(nèi)、外部網(wǎng)站的建設(shè)和管理； 3負責組織公司辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)和使用管理，不斷提高公司自動化辦公水平；4負責公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備及辦公設(shè)備的配置及維護管理，確保網(wǎng)絡(luò)的暢通和安全； 5負責公司各專業(yè)管理數(shù)據(jù)庫的建立、維護管理。1負責組織建立公司法律顧問管理制度和工作流程，規(guī)范法律顧問工作；2負責公司法律顧問單位和法律顧問人才的遴選、推薦，辦理聘任和解聘手續(xù)；3負責協(xié)助法律顧問與涉訴單位做好應(yīng)訴及經(jīng)濟糾紛事件的證據(jù)收集、調(diào)解、仲裁和訴訟工作；4負責審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；5參與公司撤并、解散、投融資、擔保、租賃、招投標及重組等重大經(jīng)濟活動；6負責企業(yè)工商登記及公司設(shè)立、變更等事項的辦理和組織機構(gòu)代碼證的審驗工作；7負責辦理公司商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等法律事務(wù)及知識產(chǎn)權(quán)保護工作；職責七負責公司的管理體系的建設(shè)及運行管理工作，不斷提高公司的標準化水平。1負責組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施；2負責組織制定公司勞動管理、人事檔案、合同管理、勞動保護、員工教育等的有關(guān)制度并實施；3負責公司所需人力資源的招聘、錄用、調(diào)配、離職手續(xù)辦理等的管理工作；4負責員工勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)等的管理工作；5負責勞動防護用品的配備管理并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理；6負責組織制定員工教育培訓計劃并對其實施情況進行管理與監(jiān)督；7參與重大事故、事件的調(diào)查處理和工傷審定、鑒定工作，參與勞動爭議的調(diào)解工作。其它知識要求辦公自動化知識，績效管理知識，人力資源管理知識、文秘管理等。1負責組織制定公司公文管理、保密工作等的各項管理制度，并監(jiān)督實施；2負責組織公司會議材料、領(lǐng)導講話和公司公文的擬寫、審核和發(fā)放管理；3負責外來文件的呈報傳閱及領(lǐng)導批示落實情況的跟蹤管理；4負責公司辦公會及重大會議等的籌備、布置及會務(wù)相關(guān)活動的組織安排；5負責會議室、接待室的統(tǒng)一管理和會務(wù)服務(wù)工作的監(jiān)督管理；6負責公司辦公會、專題會等會議的記錄及資料的整理、歸檔工作；7負責公司辦公會及專題會議決議確定督辦事項的督察督辦工作。 1負責公司來客的接待和招待管理； 2負責接待禮品的發(fā)放、登記工作的監(jiān)督管理； 3負責公司外事管理及相關(guān)證件的辦理服務(wù)工作。4負責對檔案管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢