衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作總結(jié)-wenkub
2022-11-02 15:47:30 本頁面
【正文】 人分工負(fù)責(zé)的工作機制，實行了一級目標(biāo)管理，并與下屬單位簽定了《目標(biāo)責(zé)任書》。調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)、具體牽頭科室和 3 名信訪工作人員，并將此項工作納入了目標(biāo)管理，實行年終考核一票否決制。 二、健全信訪工作制度，創(chuàng)新信訪工作舉措 信訪隱患起源于日常工作缺陷，為防患于未然，我局制定下發(fā)了衛(wèi)生 系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作、信訪工作及全面開展行風(fēng)評議工作等一系列文件，從不同層面對我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的信訪工作作出了具體的安排部署和紀(jì)律約束。及時的溝通，化解了許多不必要的矛盾，為衛(wèi)生隊伍的穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)。 認(rèn)真處理群眾投訴，及時整改工作缺陷。 三、 管理上“嚴(yán)”字當(dāng)頭、服務(wù)中“優(yōu)”字當(dāng)先 結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量管理 年， 突出“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”主題。 4 我們繼續(xù)推行社會服務(wù)承諾制，認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)“誠信醫(yī)院”、“陽光收費”等各項活動，努力為患者提供溫馨、舒適、人性化的就醫(yī)環(huán)境。 。 四、存在的問題及明年工作打算 盡管
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