天津市路邦科技發(fā)展有限公司員工手冊(cè)-wenkub
2023-04-07 13:50:49 本頁(yè)面
【正文】 本員工手冊(cè)（以下簡(jiǎn)稱手冊(cè)）由天津市路邦科技發(fā)展有限公司根據(jù)“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法”、“天津市企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例”等有關(guān)法規(guī)制定。如果我們朝著一個(gè)共同目標(biāo)一起努力，大家都會(huì)獲益良多，規(guī)章制度就是為了保障我們每一個(gè)人的利益而制定的。 這是為你準(zhǔn)備的勞動(dòng)手冊(cè)，此手冊(cè)中規(guī)定了天津市路邦科技發(fā)展有限公司全體員工必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則。其目的是希望為能使你順利地從事新的工作提供一些必要的幫助。公司明白，大多數(shù)人都希望在工作時(shí)保持真誠(chéng)友善、互相協(xié)作的態(tài)度，本手冊(cè)將有助于你做到這一點(diǎn)。凡與國(guó)家法規(guī)和天津市政府有關(guān)規(guī)定有抵觸之處，以及本手冊(cè)未盡事宜，以上述文件為準(zhǔn)。核定錄用的人員，由管理部根據(jù)《人才登記表》通知報(bào)到時(shí)間，并應(yīng)請(qǐng)其在報(bào)到時(shí)攜帶下列資料：學(xué)歷證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、相片一張，戶口本(戶主頁(yè)/本人頁(yè)) 原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，并應(yīng)認(rèn)真填寫《員工登記表》。3．管理部門工作人員應(yīng)親切有禮地引導(dǎo)新員工逐項(xiàng)辦理下列手續(xù)：⑴．領(lǐng)取識(shí)別證（手紋）并解釋使用；⑵．領(lǐng)取工作服；⑶．領(lǐng)取更衣箱鑰匙；⑷．由管理部視情況安排崗前培訓(xùn)。第五條 試用期 本公司實(shí)行試用期制度。否則，將解除勞動(dòng)關(guān)系。第三章 工作條件第七條 工作時(shí)間 公司現(xiàn)行每周平均四十小時(shí)工作制。所有員工上下班均須打卡。上班時(shí)間開始后1分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到處理，每遲到1分鐘扣除當(dāng)月工資1元整，超過50分鐘按事假處理；提前30分鐘內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘按事假處理。6． 請(qǐng)假二天由主管批準(zhǔn)，二天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，每月事假不得超過3天。⑶．病假：扣除日薪的50%。第九條 薪金1． 員工的薪金由公司根據(jù)員工的工作職責(zé)及崗位要求（包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能要求）在勞動(dòng)合同中確定。員工相互間不得以任何方式傳播、打聽、攀比收入狀況并不得向外界透露。
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