縣人民醫(yī)院創(chuàng)二甲實施方案-wenkub
2022-11-02 15:35:56 本頁面
【正文】 評審。評審的重點是質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用、績效；核心是醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全的管理和醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進，推動醫(yī)院規(guī)范、科學(xué)發(fā)展。今天的動員會正式擂響了我院“創(chuàng)二甲”工作的戰(zhàn)鼓！醫(yī)院要求全院干部職工積極行動起來，嚴格按照《濟寧市二級綜合醫(yī)院評審標準（ 2020 年版）實施細則》確定的創(chuàng)建工作目標，完善各項制度建設(shè)，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動， 團結(jié)一心，把各項工作做嚴、做細、做實。 二、組織保證 創(chuàng)二甲工作實行院長掛帥（第一責任人）、分管院長主抓，職能部門及各科室各負其責的工作責任制。 創(chuàng)二甲領(lǐng)導(dǎo)小組、 創(chuàng)二甲辦公室、各工作組及各職能部門結(jié)合醫(yī)院階段性工作及具體情況，適時召開各種會議，研究分析重大事項，制定工作策略。 全院各科室負責人也要制定學(xué)習(xí)計劃，組織全科人員認真學(xué)習(xí)《濟寧市二級綜合醫(yī)院評審標準（ 2020 年版）實施細則》，每次學(xué)習(xí)要有記錄。工作中，堅持從實際出發(fā)，保證所建立的規(guī)章制度客觀、易于執(zhí)行并符合《濟寧市二級綜合醫(yī)院評審標準（ 2020 年版）實施細則》的精神要求，力戒形式主義。把“以人為本”、“以病人為中心”作為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的核心理念。 （ 3）發(fā)揮醫(yī)院三級質(zhì)量管理組織作用，實行綜合目標長效管理。強化人人從我做起，從細節(jié)做起，做細、做實、做嚴各項工作。認真落實“三基三嚴”培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 等工作，進一步強化法律法規(guī)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實抓好行風整治和民主評議工作，全體醫(yī)護人員要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，依法行醫(yī)。各科室要對照細則，查找存在的問題，并認真加以整改。需要醫(yī)院統(tǒng)一解決的問題或條款，要列出問題或條款的名稱及解決的意見建議及時報分管工作組及職能部門，對各工作組及職能部門不能處理的可上報創(chuàng)二甲辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)解決。質(zhì)量、安全管理工作要長抓不懈，要求行政后勤部門及時為臨床、門診、醫(yī)技等科室提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 各工作組及職能部門、各科室要按照細則要求，進一步規(guī)范、完善各類資料，應(yīng)有詳實的原始材料作支撐，作好創(chuàng)二甲匯報材料的準備。 創(chuàng)二甲辦公室收集、整理全套達標自查資料，上報我院創(chuàng)二甲工作領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。 全院職工以良好的精神面貌、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、過硬的基本功和精湛的技術(shù)，迎接市評審委員會的考核評審。 每次督察發(fā)現(xiàn)的問題一定嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度進行處罰，規(guī)定沒涉及到的，由院委會研究處理。 6 另附： 一、 各科室： 根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)甲達標的要求，經(jīng)院委會研究決定，成立創(chuàng)二甲工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并設(shè)立行政管理組、醫(yī)療組、護理組、院感組、門診醫(yī)技組、后勤保障組等六個工作組，各組成員名單及職責如下： 魚臺縣人民醫(yī)院創(chuàng)二甲工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
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