【總結(jié)】2012年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作 量化考核實(shí)施方案 根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于對(duì)各市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作進(jìn)行量化考核的意見》(魯農(nóng)質(zhì)監(jiān)字〔2009〕6號(hào))要求,為做好2012年量化考核工作,制定本實(shí)施方案。...
2024-11-17 22:28
【總結(jié)】淄博市“二星級(jí)醫(yī)院”考核實(shí)施細(xì)則(試行)?項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核辦法考核情況得分醫(yī)院規(guī)模20分1、床位設(shè)置合理,綜合醫(yī)院≥200張,??漆t(yī)院≥100張。查看最新衛(wèi)生行政部門的批文及開放床位。每減少50張床位扣2分。??2、每床建筑面積≥50m2,凈使用面積≥5m2查看有關(guān)建筑設(shè)計(jì)圖紙和資料,實(shí)地察看1~
2025-07-18 11:11
【總結(jié)】第一篇:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核實(shí)施細(xì)則 黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制量化管理考核實(shí)施細(xì)則(試行) 一、反腐倡廉落實(shí)情況(80分) 1、研究部署工作(4項(xiàng)13分) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):組織召開年度紀(jì)檢監(jiān)...
2025-10-20 01:49
【總結(jié)】第一篇:三級(jí)醫(yī)院公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施方案 三級(jí)醫(yī)院公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施方案 為全面深化公立醫(yī)院綜合改革,進(jìn)一步明確改革目標(biāo)任務(wù),建立完善管理運(yùn)行新機(jī)制,制定本實(shí)施方案。 一、總體要求 堅(jiān)持醫(yī)療...
2025-10-04 15:05
【總結(jié)】 第1頁共36頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核實(shí)施細(xì)則 責(zé)任制量化管理考核實(shí)施細(xì)則(試行) 一、反腐倡廉落實(shí)情況(80分) 1、研究部署工作(4項(xiàng)13分) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。組織召開年度紀(jì)檢監(jiān)察...
2025-09-14 01:42
【總結(jié)】制度名稱××醫(yī)院臨床科室量化考核制度編制部門執(zhí)行部門第1章總則第1條考核目的為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院臨床科室的管理,規(guī)范其工作流程,調(diào)動(dòng)臨床科室的積極性,強(qiáng)化管理者責(zé)任和員工責(zé)任,提升員工工作效能,從而全面提升醫(yī)院整體能力和整體質(zhì)量,特制定本考核制度。第2條考核原則1.對(duì)各臨床科室的考核要遵循“公正、公平、公開”的原則進(jìn)行,確??己?/span>
2025-08-05 23:12
【總結(jié)】關(guān)于2005年度學(xué)生科研訓(xùn)練計(jì)劃(SRTP)項(xiàng)目中期考核的通知(甘農(nóng)大教字〔2006〕26號(hào))各學(xué)院、教學(xué)部:根據(jù)《甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生科研訓(xùn)練計(jì)劃(SRTP)實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求,學(xué)校決定于2006年5月15-26日對(duì)2005年度批準(zhǔn)立項(xiàng)的SRTP項(xiàng)目進(jìn)行中期考核,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。一、考核方式及時(shí)間考核采取學(xué)院自查與專家組檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。5月15日-18
2025-04-15 23:49
【總結(jié)】第一篇:昭陽區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 昭陽區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 根據(jù)我院《醫(yī)師定期考核工作制度》的有關(guān)規(guī)定,為穩(wěn)妥有序地開展我院醫(yī)師定期考核工作,特制定本方案。 一、考核對(duì)象:依...
2025-10-12 11:22
2025-07-18 11:07
【總結(jié)】管理資源吧(),海量管理資源免費(fèi)下載!營(yíng)銷人員考核實(shí)施方案方案名稱營(yíng)銷人員考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時(shí)、公正的評(píng)估員工的工作績(jī)效,調(diào)動(dòng)本公司營(yíng)銷人員的積極性。2.讓營(yíng)銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向,讓營(yíng)銷管理人員充分了解下屬的工作狀況,同時(shí)促進(jìn)營(yíng)銷系統(tǒng)工作效率的提高,保證公司
2025-08-11 08:25
【總結(jié)】普通★一年一般山東豐源遠(yuǎn)航趙坡煤礦文件煤業(yè)有限公司魯豐趙煤字[2013]26號(hào)★績(jī)效管理考核實(shí)施辦法第一章總則第一條考核目的(一)根據(jù)公司《關(guān)于全員績(jī)效管理工作調(diào)整的意見》、《全員績(jī)效考核實(shí)施辦法》,為全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范和完善全員績(jī)效管理,深化績(jī)效考核,有效提高企業(yè)執(zhí)行力,提升礦井管理水平,保障年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成,制定本實(shí)施辦
2025-04-19 05:36
【總結(jié)】教師年度考核實(shí)施細(xì)則(修改稿)教師的年度考核是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié),也是激勵(lì)教師努力進(jìn)取促進(jìn)崗位職責(zé)落實(shí)的有力措施,為了逐步建立起學(xué)校內(nèi)部科學(xué)化的人事管理制度,我校根據(jù)《嘉興市小學(xué)教師年度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合本校實(shí)際,完善范涇小學(xué)教師年度考核實(shí)施細(xì)則:一、考核對(duì)象:全校小學(xué)在職教職工。二、考核辦法:1、平時(shí)考核與集中考
2025-04-19 05:39
【總結(jié)】***公司員工2020年度考核實(shí)施方案一、年度考核方法與計(jì)算公式職等年度考評(píng)分?jǐn)?shù)計(jì)算方法A職等(間接人員)年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)E職等年度考
2025-10-13 15:00
【總結(jié)】績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則(2011年1月11日)第一章總則第一條適用范圍所有在編人員(含合同制),均需參加考核;公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理由建設(shè)局黨委或董事會(huì)考核。第二條考核目的依據(jù)市建設(shè)局下發(fā)的《局屬企事業(yè)單位目標(biāo)考核方案》,結(jié)合本公司實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則,目的是通過客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,提升員工自身工作水平和公司整體績(jī)效。第三條考核原則考核工作遵循以下
2025-07-29 14:31
【總結(jié)】績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行有效評(píng)價(jià),逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績(jī)效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-15 01:16