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[工作總結(jié)]呂溝煤礦上半年市場(chǎng)化工作匯報(bào)資料-wenkub

2023-04-07 01:06:58 本頁面
 

【正文】 鏈?zhǔn)浇Y(jié)算方法。機(jī)電車間完成的產(chǎn)品由使用單位對(duì)其開具結(jié)算證明,礦井從固定崗位、可計(jì)量崗位、管理崗位三方面對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部市場(chǎng)結(jié)算。二、上半年內(nèi)部市場(chǎng)化工作開展、運(yùn)行情況(一)修訂、完善《材料消耗定額》在原《材料消耗定額》的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場(chǎng)化工作的新要求與礦井全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織職能科室,結(jié)合生產(chǎn)單位,緊密聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,增加了材料定額內(nèi)容,對(duì)《材料消耗定額》進(jìn)行了修訂完善,并于元月份投入使用。月;煤質(zhì):上半年原煤發(fā)熱量計(jì)劃4050卡/克,累計(jì)完成4217卡/克,完成104%;水分計(jì)劃≤%,%,達(dá)標(biāo);灰分計(jì)劃≤45%,%,達(dá)標(biāo);含矸率計(jì)劃≤%,%,達(dá)標(biāo)。差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、完成年計(jì)劃64萬元的49%,與計(jì)劃基本持平。永錦公司呂溝煤礦上半年市場(chǎng)化工作匯報(bào)一、上半年礦井主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況(一)生產(chǎn)指標(biāo):產(chǎn)量(不含年初補(bǔ)上年產(chǎn)量4000噸)萬噸,%,%;開拓、掘進(jìn)進(jìn)尺上半年累計(jì)完成總進(jìn)尺4869米,完成永錦公司下達(dá)計(jì)劃4010米的121%,完成年計(jì)劃8490米的57%;,完成永錦公司下達(dá)計(jì)劃465米的107%,完成年計(jì)劃800米的62%。原煤工效:銷售收入:上半年累計(jì)計(jì)劃6850萬元,實(shí)際完成7794萬元,完成計(jì)劃的114%,完成年計(jì)劃13160萬元的59%。材料控制效果顯著,為材料費(fèi)、制造成本的控制做出貢獻(xiàn),為促進(jìn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成打下了基礎(chǔ)。該方案運(yùn)行以來效果良好,職工的積極性被激發(fā)起來,如修配組較采用計(jì)件以前人均工資增加200余元,解決了機(jī)電車間長(zhǎng)期以來存在的出工不出力、窩工怠工等困擾礦井管理的難題。運(yùn)行后職工隊(duì)伍穩(wěn)定,工作積極性大大提高,有力支援了生產(chǎn)一線。加強(qiáng)預(yù)算管理針對(duì)以前出現(xiàn)的預(yù)算差異率大、預(yù)算不準(zhǔn)確問題進(jìn)行規(guī)范管理,個(gè)別單位將預(yù)算與購(gòu)買計(jì)劃混為一談,造成預(yù)算質(zhì)量下降,使礦井經(jīng)營(yíng)管理效果極差。(五)對(duì)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)行責(zé)任分解公司職代會(huì)召開后,礦井結(jié)合公司下達(dá)的2010年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定了《2010年呂溝煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解及考核辦法》,根據(jù)相關(guān)科室的管理職能及各單位生產(chǎn)實(shí)際,對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了分解,分別從安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、雙基建設(shè)、生產(chǎn)任務(wù)、材料費(fèi)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面制定出考核比例,對(duì)各單位月度指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,并與各級(jí)管理人員利益掛鉤,以利益機(jī)制保證礦井全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。(七)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)材料管理物資管理重在現(xiàn)場(chǎng)。(九)綜合運(yùn)作人力資源市場(chǎng)為充分調(diào)動(dòng)人在生產(chǎn)活動(dòng)中的主觀能動(dòng)性,優(yōu)化人力資源配置,實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、物的有效匹配、最大付出,礦井在現(xiàn)有人力資源管理的基礎(chǔ)上,成立人力資源市場(chǎng),重點(diǎn)突出勞務(wù)市場(chǎng)的運(yùn)作效果,以激發(fā)各級(jí)人員敬崗愛業(yè)、用心做事的工作熱情。(十二)堅(jiān)持辦好《呂溝礦訊》,加大市場(chǎng)化工作宣傳力度。(十六)進(jìn)行市場(chǎng)化信息系統(tǒng)培訓(xùn)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入 根據(jù)市場(chǎng)化工作需要永錦公司在各礦井上市場(chǎng)化信息系統(tǒng),由礦大教授于6月10日、11日在我礦培訓(xùn)中心對(duì)個(gè)各礦井核算員、科室相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)基本操作培訓(xùn),6月14日至16日對(duì)個(gè)礦井系統(tǒng)管理員進(jìn)行單獨(dú)培訓(xùn),6月21日為強(qiáng)化我礦核算員、科室相關(guān)人員系統(tǒng)操作技能在三樓會(huì)議室由礦大教授再次進(jìn)行操作培訓(xùn),各單位、科室系統(tǒng)操作相關(guān)人員在“永錦呂溝(測(cè)試)帳套”中練習(xí)操作,通過培訓(xùn)和練習(xí)使我礦系統(tǒng)操作人員熟習(xí)并基本掌握了操作技能,為我礦下部實(shí)行信息化管理打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(十七)通過市場(chǎng)化項(xiàng)目建設(shè)礦(廠)級(jí)驗(yàn)收。(十八
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