婚紗攝影店各項(xiàng)規(guī)章制度-wenkub
2022-11-02 12:25:25 本頁面
【正文】 佳點(diǎn)子獎等等）。 3全月上班未滿 19天者，不予核發(fā)任何獎金；一個月累計處罰三次 以上且罰點(diǎn)總量達(dá)到 100點(diǎn)以上者 ，全月無獎金。 三、員 工工資、獎金發(fā)放 3公司實(shí)行月工資制度，次月 9日為上月工資及福利發(fā)放日， 19日 為上月獎金發(fā)放日。 3公司員工如有已約定客人或指定某技術(shù)人員拍照或化妝，當(dāng)天不 4 得安排休息，必須以客人為先 ,可調(diào)休。 正常工作時間：遲到每月允許累計緩沖 10分鐘，以外每增加 1分 鐘，扣除人民幣 2元，依此類推。請假半天以內(nèi)的由部門主管審批，一天以內(nèi)的由分公司經(jīng)理審批，一天以上的一律由總經(jīng)理審批。 2任何辭職、離職等行為，均須符合 30天前申報批準(zhǔn)的原則，員工 未滿 30 天辦理辭職、離職手續(xù)而提前離職者，取消上月所有的獎金、提成、福利及押金作為補(bǔ)償公司的損失。公司業(yè)務(wù)繁忙，人手不足時，任何在職 員工，都應(yīng)有高度支援其他部門的義務(wù)與責(zé)任，不得以任何借口拒絕。 公司所有員工每天工作時間為 9小時 (已含就餐時間 )。 1員工按不同的工作崗位，須交納一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等押 金，押金在員工正常離職后一個月退還。 員工必須服從公司安排的工作內(nèi)容和工作崗位。 新員工于一個月的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)試用期以后，根據(jù)《勞動法》必須與公司簽定勞動合同，不愿意簽定者，一律離職。 若想在生意上立于不敗之地，必須管理好自己的公司。在此 ,集團(tuán)董事會及全體同仁向您表示問候 ,并通過本手冊將集團(tuán)公司行政信息、組織架構(gòu)等以最迅速、直接的方式向您介紹，希望對您有所裨益，能使您立即融入其中。 公司概況 XXXX婚紗攝影 (集團(tuán) )公司是以婚紗攝影、個人寫真、全家福、兒童攝影、廣告攝影、婚紗禮服出租、 出售、婚慶策劃等為主要經(jīng)營項(xiàng)目的綜合性公司。 企業(yè)的經(jīng)營重在管理！ 1 第一章 綜合性管理制度 簡單操作流程：門市部（接待預(yù)約） ——禮服部（換衣） ——化 妝部 ——攝影部（ 人負(fù)責(zé)。 新員工要經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)，熟悉公司所有崗位及操作流程，擴(kuò)視野和知識面。 員工任職期間必須遵守公司的企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守《規(guī)章制度》，保證在任職期間，不會有徇私舞弊、侵吞公物、排擠中傷他人及 任何破壞團(tuán)隊(duì)精神的行為或語言。 1所有經(jīng)公司培養(yǎng)起來的技術(shù)人員（化妝師、攝影師、設(shè)計師），沒 有特殊情況，必須服務(wù)于公司一年以上（自定職時計算）否則，將賠償公司相當(dāng)于其本人 3個月的基本工資作為培養(yǎng)費(fèi)。門市部周一 到周五輪休，周六、周日上全班；其他部門輪休周二、三、四。 2員工加班，公司視實(shí)際情況予以適當(dāng)補(bǔ)貼。 2員工離職一年內(nèi)，不得在同城到同行業(yè)從事與公司相競爭的工作 或兼職，保證離職后，不 泄露任何公司的商業(yè)機(jī)密，不侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，若對公司造成損害時，將無條件接受處置并賠償一切損失。 2員工無特殊情況 ,不得請假 ,確實(shí)生病必須有正規(guī)醫(yī)院出具的證明 , 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。曠工一天，扣除 100元 ，一個月內(nèi)曠工二天，開除。如違反，相關(guān)人員罰 30點(diǎn)。 3獎金實(shí)行自我申報或公司核定制 ,如自我申報，當(dāng)月獎金于下月 6 日前上報財務(wù)科；發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，按所申報金額的雙倍扣罰。 公司另外實(shí)行工齡工資獎 ,于每年年終后發(fā)放，其間如員工自動離 職，工齡獎一律取消，工齡工資獎按照實(shí)際工作時間滿月計算，公司正常休假按連續(xù)計算。 5 四、公寓管理?xiàng)l例（違反者可以罰 20——50點(diǎn)） 4公司公寓是公司提供給員工休息的地方，為了使大家有一個良好 的休息環(huán)境，入住者應(yīng)遵守此條例。 4保持公寓整潔，由公寓負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員輪流值日；公寓內(nèi)床 位不得隨意移動，如確實(shí)需要，應(yīng)經(jīng)公寓負(fù)責(zé)人同意。 4員工應(yīng)自行保管好重要物品，晚十一點(diǎn)必須關(guān)閉大門，不得隨意 出入。 五、 財務(wù)管理制度（違反者可以罰 20——50點(diǎn)） 5為加強(qiáng)公司的財務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，制定本制度。 5財務(wù)室屬機(jī)密要地，未經(jīng)許可，請勿進(jìn)入。 60、未經(jīng)批準(zhǔn)，任何員工不得先自行購買，后報帳。 6公司的收據(jù)，應(yīng)按編號順序依次開具，如有作廢，須由主管簽字， 并上繳財務(wù)，不得撕毀。 (2)、公司的經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)總結(jié)、市場 調(diào)查、發(fā)展規(guī)劃。 6保密守則 (1)、不該問的秘密，絕對不問；不該說的秘密，絕對不說。 贏得客人的信賴意味著成功的一半。要不失時機(jī)的贊美對方，得體的贊美是對客人的尊重和認(rèn)同，可以消除客人的戒備心理。 7化淡妝，要求面部保持干凈清爽，精神飽滿，舉止得體。 7配帶好工號牌，工號牌如有人為損壞或遺失，必須要繳納 20元制作費(fèi)（正常損耗除外） 8 7首飾不可太過醒目或珠光寶氣，不要配帶二件以上的首飾。 7接單時桌上不允許有超過兩張以上的價目表及相冊，除特殊情況 外，翻相冊要用規(guī)范動作。并隨時協(xié)助門市 開票，熟悉各種價目表， 8收款時要驗(yàn)鈔，如收偽鈔或少收款，自行負(fù)責(zé)。 8門市選樣完畢后，一定要先查看取件控制表并立即登記；在確定 客戶取件日期時，一定要等樣稿客戶確定后，才能在制作單上確定準(zhǔn)確的取件時間?。ò磧?nèi)部的取件時間延長一周） 8作廢單據(jù)必須由主任簽字后一起隨同日報表上交財務(wù)。 9門市人員不許在大廳 化妝及補(bǔ)妝，并不得在同一張桌子旁坐兩人 以上的同制服員工。 9門市大廳一定要保持干凈、整潔，地面無污泥、水跡，所屬臺面 無灰塵；桌上煙灰缸不得有超過兩個以上的煙頭，發(fā)現(xiàn)后要及時清理。 二、型設(shè)部工作規(guī)范（違反者可罰 10——30點(diǎn)） 9上班打卡前必須著工作服、配戴好識別證、化好妝。要十分注意與客 人的溝通，客人在等候區(qū)等候時，一定要隨時端茶，送水、送雜志等。 10不得浪費(fèi)公司的物資，盡量做到節(jié)約使用。 三、攝影部工作規(guī)范（違
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