【正文】 理念和，提升了辦園品味。認(rèn)真落實(shí)教育局拜師活動(dòng)安排。學(xué)期末進(jìn)行了展覽。四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，注重觀念更新。發(fā)揮了黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)的保證和監(jiān)督作用。堅(jiān)持“謀大事、干實(shí)事、不出事”的思想，鼓勵(lì)進(jìn)修本科學(xué)歷，提高學(xué)歷層次，目前班子成員達(dá)本科學(xué)歷有6人。帶動(dòng)班子。班子成員深入班級(jí)制度和聽(tīng)評(píng)課制度。第一學(xué)期完善了教職工考核方案、細(xì)化了各崗位評(píng)估細(xì)則。三、健全制度，強(qiáng)化職責(zé)，保證規(guī)范有序的管理。一是開(kāi)辦園務(wù)公開(kāi)欄和豐富的櫥窗。(管理干部的四個(gè)一是：為幼兒園做一件力所能及的事，深入教師中交一位知心朋友，深入班級(jí)聽(tīng)評(píng)一次活動(dòng)，提一個(gè)管理的好點(diǎn)子或發(fā)現(xiàn)一個(gè)好典型。為切實(shí)轉(zhuǎn)變職工思想作風(fēng)、工作態(tài)度，更好的履行職責(zé)，學(xué)期初根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范做出承諾，學(xué)期末述職總結(jié)，并進(jìn)行師德考評(píng)，評(píng)選師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人，并量化打分記入期末教職工考評(píng)，作為評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲的依據(jù)。120多名家長(zhǎng)和孩子通過(guò)與教師的交流和訊問(wèn)，自主選擇了滿意的老師和班極，這樣為家園的順利溝通奠定了基礎(chǔ)。三是做好落聘人員工作。實(shí)行教師競(jìng)聘上崗、優(yōu)化組合的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。28大會(huì)精神，學(xué)習(xí)教育局下發(fā)的關(guān)于規(guī)范管理的文件。完成相關(guān)崗位的論文80余篇，并于12月31日分年齡組進(jìn)行了研討和交流，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各6篇?；顒?dòng)期間，我園結(jié)合本園實(shí)際，健全了學(xué)習(xí)制度，積極開(kāi)展了理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)幼教法規(guī)和相關(guān)政策。作為一名幼兒教師保持一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳡顟B(tài)很有必要,也應(yīng)該做出一番規(guī)劃。這召開(kāi)了不同層次的座談會(huì)，分組召開(kāi)了學(xué)習(xí)體會(huì)交流會(huì)。認(rèn)真組織了自查自糾活動(dòng)，每人都寫出了自我剖析材料，征求教師意見(jiàn)100余條。組織召開(kāi)了班子會(huì)(12月31號(hào))、全體教師會(huì)(2月25日、3月4日)，分組討論會(huì)(2月26日、開(kāi)學(xué)兩周每天下午1個(gè)小時(shí))，傳達(dá)了教育局下發(fā)的各類文件，尤其是馬局長(zhǎng)和何局長(zhǎng)的講話。20年8月，我們制定了切實(shí)可行的競(jìng)聘方案，分三步進(jìn)行。這一機(jī)制的實(shí)行，給職工自主選擇崗位的權(quán)利和機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感和緊迫感，有效調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性，為班組的有效配合打下了基礎(chǔ)。在競(jìng)聘的基礎(chǔ)上，我們又實(shí)行了輪崗換位和月常規(guī)考核機(jī)制為每位職工提供展示自己才能的舞臺(tái)，使每個(gè)人都有鍛煉提高的機(jī)會(huì)，同時(shí)也增強(qiáng)了職工的配合意識(shí)和意識(shí)。全園共寫出師德體會(huì)和總結(jié)364篇，選報(bào)了10篇師德材料，10篇師德案例。一線教師四個(gè)一要求：說(shuō)一句鼓勵(lì)幼兒的話，愛(ài)撫一次幼兒的頭，對(duì)家長(zhǎng)說(shuō)一句禮貌用語(yǔ)，為幼兒園做一件力所能及的小事。二是進(jìn)行了禮儀教育培訓(xùn)，要求堅(jiān)持掛牌上崗、迎接家長(zhǎng)和孩子時(shí)站姿優(yōu)美，笑臉相迎。健全制度。完善了學(xué)習(xí)制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。專家?guī)?dòng)互動(dòng)研討式的教科研制度。從樹(shù)立服務(wù)意識(shí)入手，率先垂范，堅(jiān)持分包和深入班級(jí)制度，每周兩次中餐幫帶，定時(shí)間定內(nèi)容服務(wù)到班級(jí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。每月組織兩次次政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，做到依法管理。每月組織健康向上的談心、集體生日等活動(dòng)，活躍了精神生活。鞏固大討論活動(dòng)成果，建立了長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持落實(shí)“四個(gè)一”制度。加強(qiáng)技能培訓(xùn)。共確定了13名骨干教師當(dāng)師傅，老師們根據(jù)崗位的不同，自愿結(jié)成了師徒，并于3月4日組織了拜師儀式，制定了拜師活動(dòng)方案，通過(guò)互相聽(tīng)課，互相研討，不僅發(fā)揮了骨干教師的傳幫帶作用，還真正起到了共同學(xué)習(xí)，共同提高的作用。鼓勵(lì)教師學(xué)歷進(jìn)修。86%。04年9月我園開(kāi)始全部使用。20年我們開(kāi)設(shè)了兩個(gè)蒙臺(tái)梭利實(shí)驗(yàn)班，按要求參加了師資培訓(xùn)，購(gòu)置了配套的教具，教師們認(rèn)真地實(shí)施著系統(tǒng)的蒙氏教育，為孩子們創(chuàng)造了寬松自主學(xué)習(xí)的氛圍，提升了園所品味。通過(guò)聽(tīng)評(píng)課、觀摩研討等活動(dòng)，提高教師教學(xué)能力和水平，有效提高了保教活動(dòng)質(zhì)量。一年來(lái)共評(píng)出最佳半日活動(dòng)16節(jié)，最佳課20節(jié)，最佳游戲16個(gè)，組織觀摩課12節(jié)。20年10月28日，組織了全市80多名骨干教師參加的環(huán)境創(chuàng)設(shè)研討會(huì)，6名教師做了培訓(xùn)講座，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師環(huán)境創(chuàng)設(shè)理念初步形成。家園共育取得了可喜成績(jī)。在5月份的環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)會(huì)準(zhǔn)備過(guò)程中，家長(zhǎng)給予了大力的支持和配合，家長(zhǎng)的參與積極性非常高，真正達(dá)到了家園共育的效果。并于20年12月結(jié)題，20年3月份在北京參加了結(jié)題會(huì)，我園獲得了國(guó)家級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。整理隨筆、論文、個(gè)案80多篇，10余篇投稿到幼教雜志。有10多幅師生美術(shù)作品獲獎(jiǎng)。我園是高碑店市區(qū)唯一一所直屬國(guó)辦園，承擔(dān)著對(duì)全市14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的龍頭示范、培訓(xùn)和輻射作用。一年來(lái)，我園接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師參觀10余次千余人，下鄉(xiāng)視導(dǎo)20余次300余人。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅有效地促進(jìn)了農(nóng)村辦園質(zhì)量的提高，也為我園的教師提供了鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使她們受到了深刻的思想教育，使之更加珍惜自己現(xiàn)在的崗位，堅(jiān)定了干好工作的決心和信心。完善了安全工作制度，規(guī)范了安全巡查上報(bào)程序，制定了安全工作預(yù)案。安全工作落到了實(shí)處，全年無(wú)責(zé)任事故發(fā)生。需要資金近20萬(wàn)元。粉刷了南樓墻面和幼兒桌椅板凳，4個(gè)班鋪設(shè)了木地板，建蒙氏教室1個(gè)，完成了南樓樓頂?shù)姆浪偷孛驿伣üぷ?，擴(kuò)大了幼兒戶外活動(dòng)場(chǎng)地。綠化工作取得明顯效果。九、存在問(wèn)題：教師不同程度的存在倦